为能更深入地强化人才队伍的建设工作，力图提升服务的能力水平，鉴于工作实际所需，平鲁区图书馆朝着社会展开劳务工作人员的招聘行动。如今将招聘工作人员相关的事项作出如下公告：
一、招聘原则
遵循坚持公开报名，持面试实操参与，秉持公平竞争之态，进行双向选择，而后择优录取的准则。于同等条件情形下，将以所学专业与岗位需求匹配度相对较高之人，或者拥有工作经验之人予以优先考虑。
二、招聘岗位及名额
图书管理员1名、文秘1名、信息技术人员1名。
三、招聘条件及招聘范围
(一)招聘条件
拥护中国共产党的领导，将党和政府各项方针政策予以贯彻执行，遵守纪律与法律 。
具备优良的政治素养以及职业道德，责任心尤为强烈，对图书工作满怀热爱之情，拥有奉献精神，拥有某种程度的组织能力以及相关业务知识，有能够正常履行职责的良好身体条件，。
3.是朔州市居民的户口，或者是在朔州市居住，居住时间达到一年以上的情况，这种情况必须要提供公安部门出具的居住证 。
年龄需处于18周岁以上，且在35周岁以下 ，具体是1990年11月1日出生至2007年11月1日出生这个区间 。
5.具有国家承认的大专及以上学历。
(二)有下列情形之一的不得报名
现役军人，未拿到毕业证书的在校学生，其中涵盖在读本科生，在读研究生。
2.有违法违纪行为尚未查清或正在被立案调查人员；
3. 人员，其处于正在进行接受状态，或者曾经遭受过，强制戒毒，以及社区戒毒，还有社区康复，又或者存在吸毒史 。
若本人，或者其家庭成员，又或者近亲属，是参加非法组织或邪教组织，亦或是从事其他危害国家安全活动之人员 。
5.受过刑事处罚和曾被开除党籍、开除公职、开除军籍人员;
6.受党纪政纪处分，处分期未满人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象人员;
8.国家法律法规规定不得聘用的其他人员;
9.其他不符合报考资格条件人员。
四、招聘程序
此次招聘按如此程序开展，先是发布了公告，接着进行现场报名，随后开展资格初审，跟着是面试实操，之后是体检，最后是聘用 。
(一)发布公告
此次公开招聘公告在平鲁区图书馆公众号等自媒体发布。
(二)报名
1.报名时间:2025年11月3日至2025年11月7日。
2. 报名的地址这一处，是山西德厚人力资源有限公司，其具体位置在朔州市开发区振华东街文创园2区3栋8号 。
3.提交报名申请
参与报考的人员，要携带身份证原件，还有户口本原件以及毕业证原件，能够在2025年11月3日9:00开始，一直到2025年11月7日18:00这个时间段内去进行报名，要如实且完整地去填写个人报考的相关信息，并且还要提供本人红底免冠一寸照片。参与报考的人员在报名的时候必须得使用二代身份证，而且要和面试时所使用的身份证保持一致。报名之时，所提交的报考信息应该是真实、准确的。只要是提供虚假报名信息的，一经查实马上就取消面试聘用资格。对于伪造、变造有关证件、材料、信息从而骗取报考资格的，将会按照有关规定予以处理。
在通过资格初审以后，每个人需缴纳50元报名费。截止到2025年11月7日18:00，假如没有缴纳费用，那么就会被视作自动放弃。一旦报名缴费成功，便不可以撤回退考。
(三)面试及实操
关于本次公开招聘的面试以及实操环节，实施的是采用百分制的形式。面试与实操所形成的总成绩，会保留两位小数，其规则是尾数进行四舍五入。在出现两名或者两名以上应聘人员考试总成绩相同此种情况时，会按照实操更为熟练的人员来确定可进行体检的人选。
采用结构化面试形式进行面试以及实操，着重考查和测试应聘者的综合分析的能力，及语言表达的能力，还有组织协调的能力，以及人际沟通的能力，以及决策的性能，以及应变的能力，以及与岗位相匹配的业务的能力等诸多方面，面试时间为8分钟，实操时间为30分钟，满分是100分。
面试，实操成绩低的合格分数线是85分，这里包括50分，关于面试成绩它保留两位小数着呢，不然的话就没办法进入那个体检环节哟。好像在说如果那合格分数线没有人能够达到，那么这个岗位在这次就不会进行招聘啦 。
要进行面试以及实操的时间是，在报名结束之后会另外去通知。面试的地点是，山西德厚人力资源有限公司。 ，(四)体检，。
进行面试，实操人员由此进入体检环节，体检费用需自己承担。体检的时间，还有地点会另外通知，没有按时去参加体检的人，会被认为是放弃资格。要是体检检查出不合格，会组织一次复检，体检的结果是以复检得出的结论作为标准。
对于那些没有按照规定的时间去参加体检的，或者体检结果不合格的人员，是不会给予聘用的，由于这样而造成的岗位出现空缺的情况，会基于考试的总成绩，按照从高分一直到低分这样的顺序，向着等额的方向依次进行递补。
(五)聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员。(六)培训上岗
基于“先培训、后上岗”这一原则，所有人员都必须统一去参加由主管部门组织的岗前培训，培训合格了才可以上岗，试用期是3个月。针对试用期满考核合格的人员为其签订劳务派遣合同。对于试用期满考核不合格的人员则不会予以聘用。
五、薪酬福利
招聘的岗位所得薪酬，不会比当地规定的最低工资标准低，具体是依照用人单位所制定的薪酬管理办法来实施的。那些录用的人员，实行的是标准工时制度，也就是一周工作五天，每天工作八个小时。相应的福利待遇涵盖了缴纳三项社会保险，分别是养老、失业以及工伤这三项保险。
六、特别提示
本公告所明确的报名地点，乃是仅有的为应聘者提供报名的地点哟，应聘者要是借助其他途径去填报报名信息，那这些信息是不具备效力的呢。
(二)请报名人员准确填写联系方式，保持电话畅通。
报名人员要对，本人所填写报名信息的，完整性、真实性以及准确性负责，资格审查工作贯穿招聘全过程，只要发现报名人员与拟招聘岗位，所要求的资格条件不符，或者提供虚假报名信息，又或者伪造、编造有关证件、材料、信息的，一旦被发现，就会取消报考资格。要是已经被录用的还会取消录用资格，要是已经签订劳动合同的则会解除劳动合同。
（四）报名人员所提供的材料，仅用于本次招聘，不会予以退还。报考人员于报考期间，需及时知晓招聘信息，若因自身缘故错过时间进而影响应聘，后果将由本人自行承担。
在此次公开招聘当中，面试实操环节没有指定专门引导学习用书，不会去举办，也并没有委托任何机构或者个人去开办辅导培训班。当下社会上所举办的各种各样招聘培训辅导班，以及发行的出版物之类的，全部都跟本次招聘没有关联。请务必提高警觉性，千万不要上当受骗。
七、联系方式
招聘热线:0349-2220222穆女士
15103491588张先生
本招聘公告由山西德厚人力资源有限公司负责解释。
小编：李玫林
