每当求职季来临，好多人便陷入这样的焦虑：投简历如同石沉大海没有回应，跑去参加招聘会却一无所获，想找正规工作却害怕遭遇虚假招聘，想要精准匹配岗位却困于没有门路，应届毕业生发愁没有经验，职场人士发愁转型困难，返乡求职者发愁在家门口没有就业机会。实际上根本不必慌张，国家早就为众人搭建起了“求职绿色通道”，这两个官方的“硬核”渠道，岗位充足、信息真实、服务周全，而且全程免费没有套路，赶紧利用起来，求职成功率会直接翻倍！
第一个渠道：国家公共就业服务平台——全国岗位“一网打尽”
这是出自人社部牵头营造的“国家级求职大本营”，等同于全国就业资源的“集散地”，无论你是应届毕业生、往届毕业生，亦或是想要更换工作的职场职员、回乡务工人员，统统能够于此处寻觅到合适的岗位，其核心优势即为“权威、全面、省心”。
操作起来极为简便，无需下载繁杂软件，于百度搜索“国家公共就业服务平台”便能直接抵达官网，也能够在微信小程序或者应用商店搜索同名 APP，注册完毕后施行实名认证，接着填写详尽的求职意向，诸如期望岗位、工作地点、薪资范围、专业技能、工作经验等，系统会自动推送精准适配的岗位，无需在海量之中“大海捞针” 。
堪称“求职万花筒”的平台上的岗位覆盖涉及各个行业，其中有国企、事业单位、央企的正式招聘公告，还有民营企业、外资企业的优质岗位，既包含技术岗、管理岗、文职岗，又有基层服务项目、灵活就业岗位，甚至能找到兼职、实习岗位。更为让人安心的是，所有岗位信息都经过人社部门严格审核，杜绝了“高薪陷阱”“收费求职”“虚假职位”这样的坑，求职者能够放心投递，不用担心被骗。
除了通过线上方式求职，该平台还与全国将近3000个县级以上的公共就业服务机构进行了联动，线下招聘会覆盖了城乡的各个角落。登录此平台便能够查询所在城市的招聘会安排：应届毕业生能够关注“高校毕业生就业服务周”以及“春季促就业攻坚行动”，在现场能够和企业的HR进行面对面沟通，相较于线上投递而言更具竞争力；返乡的求职者能够锁定“春风行动”以及“民营企业招聘月”，在家门口就能够找到合适的工作；职场转型者则能够关注行业专场招聘会，从而精准对接目标企业 。
更贴心之处在于，平台提供“一站式求职服务”，若想优化简历，有免费简历模板及修改教程；若不知面试如何准备，有职业指导视频与模拟面试课程；若担心社保、档案问题，有政策咨询专区，失业登记、社保转移、创业扶持等问题均可找到答案；若是低保家庭、残疾人、长期失业者等困难群体，还能申请一对一就业帮扶，会有专人推荐岗位、对接企业，进而帮你解决求职难题。
刚毕业的小张，学习市场营销专业，期望在成都工作，注册该平台，填写求职意向，当天系统推送18个匹配岗位，筛选后向6家企业投递，3天内获4个面试邀请，最终成功入职本地一家知名企业市场部，他称平台企业正规，无需缴费，岗位信息更新迅速，较其他招聘软件可靠，节省众多筛选时间 。
第二个渠道：地方人社专项招聘——精准对接“本地需求”
倘若想在此地就业，此地为户籍地或者常住地，那么地方人社部门所推出的“专项招聘计划”更值得予以关注。这些计划针对于本地产业需求以及特定人群，岗位针对性异常强、成功率相当高，并且时常会有专属福利，简直可以称作“家门口的求职捷径”。
这类专项招聘主要分4类，大家可以对号入座：
1. 高校毕业生专项，其中包括针对应届生的“校园招聘月”，还有“国企校招专场”，以及“基层服务项目招录”，像三支一扶、也有特岗教师、当然还有西部计划、社区工作者等，好多岗位不限制工作经验，部分岗位还放宽专业限制，甚至会提供落户补贴、住房补贴、安家费等福利。就比如说上海那个“应届生落户专项招聘”，只要新人入职指定企业，便能够简化落户流程；杭州的“高校毕业生基层就业补贴”，入职基层岗位满1年就可以领取1万元补贴。”。
2. 针对那些外出务工后返乡，且有着留乡发展想法的求职者，各地会开展“春风行动”以及“返乡创业就业服务季”，会联合本地的制造业企业、服务业企业、农业企业推出大量岗位，还会组织“企业用工对接会”以及“乡镇招聘会”，以此帮助返乡人员与企业能够实现直接对接。像河南、四川、安徽等劳动力输出较为多的省份，每年都会举行上百场返乡招聘会，不少企业还会提供免费的技能培训，即便没有经验也能够快速上岗。
不想固定上班，想做兼职，想灵活就业，关于这一情况，多地人社部门怎么样了呢？多地人社部门搭建了官方“零工市场”，线上是如何发布零工岗位的呢？线上通过地方人社APP、微信公众号发布零工岗位（何种岗位呢？比如家政服务、装修零活、临时促销，以及自媒体辅助还有家教等），线下又有什么举措呢？线下设立零工服务中心，该中心提供哪些服务。这些服务包含岗位对接、技能培训、工资代发、权益保障等 。假设广州的那个“零工就业服务驿站”，它不但能够让人寻找到活儿可做，而且居然还能够助力零工者去维护自身权益，完全不需担忧会出现被拖欠工资这种状况；再看深圳的那个“灵活就业供需对接平台”，它不但能够实现长期兼职岗位的匹配操作，而且其带来的收入稳定之余还具备自由的特性。
针对低保家庭、残疾人、失业达1年多、退捕渔民等困难求职者，各地会推出“就业援助月”活动，各地会推出“一对一岗位推荐”活动，各地优先推荐如社区保洁岗位、图书管理员岗位、民政助理岗位等公益性岗位，各地优先推荐企业帮扶岗位，各地还会提供免费技能培训支持，各地还会提供交通补贴支持，各地还会提供岗位补贴支持，以此帮他们顺利获得就业 。
若想获取这些内容，仅需关注所在省份或直辖市的人力资源和社会保障厅的官方网站，或者官方发布于微信的公众号，甚或官方开发的应用程序，像所谓的“山东省人力资源和社会保障厅”“广东人力资源和社会保障”“四川人力资源和社会保障”等，它们都会按时推送专门的招聘公告；还能够留意社区所发布的公告，或者村委会所发出的通知，又或者可以拨通12333人力资源和社会保障服务热线进行询问，相关的工作人员会满怀耐心地解答你所提出的疑惑。
在老家的王大姐属于受益者，她在外打工好些年了，心里很向往回家去照料老人，当她瞅见村委会张贴出来的“春风行动招聘会”通知后呀，就怀揣着身份证前往那个现场了。那场招聘会有20多家本地企业参与进来，其岗位包含农产品加工、服装制造、家政服务等等，最后她成功去到本地一家食品厂应聘上班了，月薪是4500元，并且包吃包住还能够做到每天都回家呢，她满脸笑容地讲：“政府组织开展的招聘会确实是值得信赖依靠的，不用再离开家乡到外地，也能够有一份稳定不错的收入，在照顾家人的同时还能赚到钱，可以两方面平衡不耽误啦。”。
求职加分小技巧：3步提高成功率
进行信息完善时不可存有偷懒心理，无论是于国家平台之上进行操作，还是参与地方招聘活动，均需如实去填写个人信息，特别是其中的专业技能部分、工作经历方面、证书资质范畴以及项目经验领域等，填写得越是详细，便越是容易受到企业的关注。
2. 不被动而是主动去跟进：瞅见合适岗位就即刻投递简历，投递之后借助平台留言或者企业预留电话去跟进进展情况；参与线下招聘会之时，预先准备好简历以及简短的自我介绍，主动跟HR交流，把自身的诚意与优势展现出来；。
3. 关注政策从而享受福利：诸多招聘计划存在配套补贴，像是高校毕业生基层补贴，还有灵活就业社保补贴等多样补贴，在求职之际能够多多留意，申请这些福利对减轻生活压力会有所帮助。
实际上呢，求职存在焦虑这种状况的关键，就在于心里害怕找错了渠道，还在于担忧碰到错误的平台。国家所推出的这两个官方性质的求职渠道，合并汇聚了最优质品质的岗位资源，给予了全面方位的就业服务，整个过程都是免费的，不存在任何套路，绝对是专门为求职者去保驾护航的。如今就业市场尽管竞争是很激烈的，然而只要找对了门路，并且做好相应准备，那就肯定能够找到跟自身相适合的工作的。
我最后想要询问大家，你先前是否使用过这些官方求职渠道呀，有没有借助它们寻得心仪的工作呢，如果此刻正在求职，你最为想要找寻怎样的岗位呢，是更倾向于线上投递还是线下招聘会呢，欢迎于评论区去分享你的经历以及想法，以便让更多求职者知晓这些靠谱渠道，一同都能够顺利地“上岸”！
