【导语】：如今，鉴于公司业务发展有需求，江苏金服数字集团有限公司特地朝着社会公开去招聘工作人员8名，户籍方面没有限制。
目前，鉴于公司业务朝着发展方向而产生的需求，特意针对社会展开公开招聘，工作人员名额为8名，与之相关的招聘各项事宜，公布情况如下：
一、招聘条件
一，拥有中华人民共和国国籍，政治立场稳固坚定，热爱党且热爱国家，品德与学业兼优，综合素养以及发展潜力良好，没有国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不受限制， 。
(二)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(三)遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分;
实行回避制度，并且情形是，应聘人员如果进行报考，那么报考的岗位是聘用后就将会构成回避关系的的岗位，这种情况下应聘人员不得报考 。
(五)法律法规规定的其他条件。
二、招聘岗位、人数及具体要求
详见《2025年江苏金服数字集团有限公司招聘职位表》
三、报名与资格审查
(一)报考时间是，二零二五年十一月十九日上午九点起，至十二月二日下午五点止，。
(二)报名方式：采取网上报名这种方式，网上报名的链接是：www.szgthr.com，。
（三）报名所需材料：主要涵盖以下这些材料，其一为应聘者，其二是各阶段学历、学位证书，以及教育部学历证书电子注册备案表，还有国外学历学位认证书，此认证书需在报名截止之前获取，其三是参保以来的社保缴纳证明，或者劳动合同，其四是其它相关证书以及证明材料。请一定要确保所提供材料具备真实性与完整性，要是发现报名材料是虚假的，那么将取消报名资格，后果由应聘者自行承担；。
(四)每位应聘者限报一个岗位。
四、考试测评
处于未达开考比例的情况下，笔试或者人岗相宜性测评的此开考比例设定为1:3，若无法达到该开考比例，那么会依据1:3的这个比例去核减岗位招聘人数，一直到取消此岗位。在笔试或者人岗相宜性测评合格分数线之上，依据成绩从高到低按照1:5的比例来确定进入面试的人选名单，要是达不到这样的比例，按照实际人数进入面试。
(一)笔试或人岗相适性测评
1、笔试时间地点另行通知，如联系不到者，视作放弃;
2、人岗相适性测评，其综合测评主要依据毕业院校，学历，工作经验，岗位情况，职务内容，公司在行业里的地位，专业资质，获奖情况这些指标来开展;。
一，“新城招聘”此网址会呈现出，和进入面试人员相关的情况，以及笔试或人岗相适性测评成绩，予以公布。
(二)面试
对于那进入到面试环节之中的应聘人员而言，需要携带报名材料的原件去进行资格审核，倘若审核结果是不合格的人员，将会被取消面试资格 。
2、面试时间地点另行通知，如联系不到者，视作放弃;
第3条，面试成绩采用百分制来进行计算，要保留到小数点后面两位小数，对于第三位小数要按照四舍五入的规则处理，将60分设定为合格分数线，那些面试不合格的人员是不计算总成绩的，。
一、对于经招聘工作小组判定存在必要的特殊岗位，会增加二面环节。二、该二面环节进入人选的确立，是以笔试或者人岗相适性测评以及一面综合成绩为依据的。三、这些进入二面的人选，是按照1:5的比例从符合条件者中确定的。
(三)总成绩计算
总成绩按照笔试或者人岗相适性测评占比百分之三十，以及面试占比百分之七十来计算，计算结果保留到小数点之后两位小数，第三位小数进行四舍五入处理，设置六十分作为合格分数线，对于增加二面的岗位而言是以二面成绩当作最终总成绩 。
2、如总成绩相同的，以面试成绩高者在前;
3、总成绩及进入体检名单在“新城招聘”网址公布。
五、体检
于总成绩范畴之内，自高分朝着低分的方向，依据招聘计划人数所对应的1：1比例进行考量，进而分辨并且确定出参与到体检流程之中的人员，此体检标准乃是参照经过修订之后的《录用体检通用标准(试行)》来予以执行运转。具体的时间以及地点将会由招聘单位负责通知告知，而体检所需的各项费用则要由应聘者自行承担支出。
六、考察、性格测评及背景调查
那些通过考试的应聘者，并且体检也是合格的，才会进入到考察、性格测评以及背景调查的环节 ，要是应聘者体检不合格，或者政审不合格，又或者性格测评不通过，再或者背调不通过，还有就是因自动放弃录取资格，最终出现缺额情况时，那么就能够在报考同一岗位的人员里头，按照总成绩（复试成绩）合格线以上，从高分到低分的顺序来进行替补 。
七、录用
应聘人员通过考试测评，体检合格且考察完，拟录用名单在“新城招聘”网站公示，公示时间有5个工作日。公示无异议后，招聘单位通知被录用人员办理录用手续。应聘人员被录用后，会与用人单位签劳动合同，要是与原单位有人事(劳动)争议等情况，都由应聘者本人负责协商解决。
八、纪律与监督
去应聘的人员，必须如实地去提供有关的证件，要真实、准确且认真地去填写报名登记表。要是存在徇私舞弊乃至弄虚作假的情况，一旦经过查实，就会被取消面试以及录用资格，并且还会追究相关人员的责任。
九、本简章由江苏金服数字集团有限公司负责解释
咨询电话：0512-65885299。
江苏金服数字集团有限公司
2025年11月18日
附件：2025年江苏金服数字集团有限公司招聘职位表.xls
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