最近，深圳市海归协会，与JOBS招聘平台，一同发布了《2025海外归国留学生秋季就业发展报告》。
这般报告于海归留学生在国内的求职现状以及趋势进行了详尽调研，对于那些将来存有打算回国就业想法的留子而言有着具备较好参考价值的作用。
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海归留学生求职者背景
海归求职者学历层次
上报的数据表明，有着海归背景的求职者之中，硕士学历的人员处于占据主导态势的状况，按照78%这样的比例，极大幅度地领先于其他学历的求职者，是显著的领先态势 。
其次，位居第二的是，占有14%比例的博士学历求职者；然而，仅占有7%比例那部分求职者，是本科学历 。
可以明显看出，求职者对于自身学历这种情况是比较看重的，仅有少数选择本科学历便直接就业，而大部分求职者往往会选择持续去深造，直至取得硕士学历甚至博士学历之后才会进入职场 。
海归求职者留学地区分布
不同学历海归求职者的留学地区分布还是蛮有意思的。
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有本科学历的求职者，以加拿大以及美国这两个地方的居多，有硕士学历的求职者，以澳洲、香港还有英国这些地方来得多，而拥有博士学历的求职人员，以新加坡和美国这两处地方居多。
不同区域的学制以及教育水平存在相当程度的差距，人们于不同学历时期的地区喜好有着极为明显的差异。举例来说，当下存在诸多人士期望硕士能够在较短的时长内毕业，诸如像英国以及香港的1年制硕士便备受众人的追捧。
海归留学生就业行业偏好
这份报告针对90后、95后、00后这三个年龄维度，就留学生归国后对于就业行业的偏好展开了调研，从所获取的数据当中能够发现，极具受宠程度的行业大体上是相同的，处于排名前四位的行业分别是互联网、AI人工智能、金融以及教育培训 。
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可见不同年龄段求职者会高度集中的热门行业领域。
相比于年龄，性别给求职者带来的行业选择差异会更大。
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更倾向于技术类行业的是男性求职者，像AI、电子工程、制造业这类，然而对于文娱/新媒体等行业的偏好比较低，。
求职的女性，对于服务或者内容类行业，有着更高的偏好程度，在互联网行业，在金融行业，在教育行业，在咨询服务行业，在文娱行业，其偏好程度，要显得明显高于求职的男性 。
海归留学生薪资偏好
核心诉求一直是求职者的薪资待遇，对于留学生来讲，热议话题是留学能不能回本，那么在北上广深一线城市，留学生所处的薪资待遇水平是什么样的呢？
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北京，期望年薪超过十万的人员占比为百分之四点六，期望年薪五十万以上的占比，在四座城市里是最高的，达到了百分之五点九。此外，年薪在十五万至二十万之间的占比人数是最多的，接着是年薪在十万至二十五万的，然后是年薪在二十万至二十五万的。
于在座的城市里头，上海的求职者对于年薪低于十万的期望是最低的，并且其整体薪资相较于北京会偏高一些。在四座城市当中，上海对年薪二十五万到三十万的期望是最为高的 。
整体而言，广州的求职者所期望的年薪处于最低水平，在年薪为10万以下、10至15万、15至20万这几个薪资阶段，广州均处于首位，然而，25万以上的高薪情况却并不突出 。
深圳，于深圳的那些求职者而言，会更在乎高薪，处于20至25万、30至50万、50万这样阶段的年薪，全都位列首位 。
从四座城市予以观察，留学生整体所期冀的每年薪资并非并不高，占比极少的是低于十万，主要集中的范围则是在十万至二十五万 。
海归留学生企业类型偏好
关于报告数据，其调研的方向是留学生对企业类型的偏好，调研所选取的范围主要是90后这个年龄阶段，同时还包括95后这个年龄阶段，另外也有00后这个年龄阶段。
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90 后在关于进入高校或者科研机构的选择上，对其偏好十分显著，90 后在关于进入政府机关或者事业单位的挑选上，对其偏好极为突出，这种偏好程度远远高于 95 后以及 00 后，这一情况反映出 90 后在求职方面更加倾向于稳定。
95 后于企业选择方面会存有一些差异，他们针对自媒体以及不限定企业的需求颇为显著，其余的企业偏好大致处于 90 后与 00 后之间 。
对于外资企业，00后的偏好是超过了90后与95后的，对于民营企业，00后的偏好也是超过了90后与95后的，对于央国企，00后的偏好同样是超过了90后与95后的，对于上市公司，00后的偏好还是超过了90后与95后的。整体而言，00后在企业选择上并非求稳型，其企业类型更具多样化。
另外，不一样留学专业的挑选，针对往后求职的企业喜好作用也相当地大 、。
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偏向外资企业、上市公司、央国企的是文社类专业，进高校或者科研机构较多的是理工类专业是，偏向外资企业与央国企的是金融或者商科专业，进自媒体以及不限定企业人数较多的是传媒或者艺术类专业。
以上这些数据主要是面向二五年秋季回国的留学归来学生的求职以及就业情况的。要是你身为二六秋季入学也就是二六年秋季开始留学的学生，想要获取更多关于留学之后就业方面规划的信息，同样也是欢迎前来向我们的顾问教师进行咨询的事情。
本文图片来自Pexels和JOBS，
