（一）网上报名。自公告发布之日起至2024年5月6日，应聘人员请在规定的报名时间内登录国家图书馆网上报名系统（网址：）进行注册并选择岗位报名，逾期不再受理。每名应聘人员限报1个岗位，一人报考多个岗位的，视为无效。
（二）资格审查。按照招聘条件、岗位要求和报名材料对应聘人员进行资格审查，根据需要可要求应聘人员补充有关材料，符合报名条件的，通过资格审查进入笔试。同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，由领导班子集体研究决定是否按照通过资格审查人数开考。通过资格审查的将通过电话、手机短信、邮件等形式通知应聘人员参加考试。
（三）笔试。笔试总分100分，笔试合格分数线为60分（含）。笔试采取线上闭卷考试方式，内容为职业能力测试，主要考察应聘人员履行岗位职责所必备的综合知识、认知能力和专业水平。笔试结束后的心理测评仅作为参考，不计入笔试成绩。笔试具体时间和有关事项另行通知。
（四）面试。根据岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定参加面试人员，达不到该比例的，按照通过笔试合格分数线的实际人数进行面试。面试总分100分，面试合格分数线为60分（含），主要考察应聘人员的个人修养、语言表达和逻辑分析与应变能力，以及岗位匹配度等。如同一岗位应聘人员面试成绩均未达到60分，取消该岗位的招聘计划。面试的具体时间和有关事项另行通知。
（五）体检和考察。面试结束后，根据各岗位应聘人员的综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）由高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察入围人选。体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行。考察方式为个别谈话和查阅档案，重点考察应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等情况。
如有应聘人员自动放弃的或体检、考察不合格的，将根据实际情况研究决定是否递补或取消岗位招聘计划。
（六）公示。根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘人员信息将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。公示期间发现问题的，按照有关规定进行核查处理。
（七）聘用。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期期间或期满不合格的，取消聘用。被聘人员享受国家规定的事业单位人员工资福利待遇。
