两次面试中，常规面试包括“问题选择”——“自我介绍”——“普通面试”三个环节。 所选问题和自我介绍可能不会出现。
当你进入考场时，考官可能会要求你先做自我介绍，也可能会要求你先选题。 通常有两个问题，但数量会根据面试官当时的想法而变化。
很多考生非常害怕光华的选题，刻意收集真题并准备答案。 但实际上，选型面试中考核的核心是你的“思维方式”和“应变能力”。
往往考官会根据你第一次回答问题来提问，可以相对直观地看到你的价值观、平衡能力、抗压能力、适应能力等。希望记住一点，仔细复习题目，找到协调点矛盾点之中。
其实，面试官最头疼的就是听应聘者的自我介绍。 大多数候选人在等待时都会背诵自我介绍。
然而，如果你的自我介绍明显像是背下来的，那么无论内容多么精彩，都会大打折扣。 其实自我介绍就是一个试图留下良好第一印象的过程。 仔细想想学校为什么要录取你！ 尽早展示你在自我介绍中整理的理由。
一般来说，MBA面试一般包括以下问题：
学习动机、个人特点、管理能力和潜力、申请态度、职业规划、个人能力。
请务必穿着正式服装。 女同学们，请端庄大方地展现自己的美丽。 除了着装之外，礼仪、进入考场后的举止和表情也很重要。 不要让面试过程变成“囚徒”过程。
回答问题时要注意简短且层次分明的答案，待考官提出进一步问题后再进行扩展。 一篇关于某个问题的长篇文章几乎肯定会被考官打断，除非你的语言太有感染力。
学校经常有压力面试，考官会用言语、动作、表情让你有被轻视甚至被忽视的感觉。 这时请提醒自己，这只是考官故意施压的。 如果你控制不好自己的情绪，你很可能会失败。
比能力不足更不可能被承认的是不正确的人生观。 因为很多能力可以在以后的生活中提高，但态度和价值观很难真正改变。
申请是一场竞争游戏。 你首先要弄清楚自己在平均水平中处于什么位置，你的申请优势和劣势是什么？
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