陕西移动成立于1999年，拥有10个市分公司、116个县分公司。 该公司在全省拥有员工12000人，目前拥有2800万移动客户。
作为全省信息通信产业龙头企业，陕西移动已投资建设5G基站2.9万个，占全省5G基站总数的60%以上。 公司始终致力于推动信息通信技术服务经济、社会、民生。 其目标是创建世界一流企业，成为网络强国、数字中国、智慧社会主力军。 坚持创新驱动发展，加快转型升级步伐。 是陕西省最大的网络。 客户数量最多、盈利能力和品牌价值领先的通信运营企业，荣获“全国文明单位”、“陕西省先进集体”等荣誉称号。
陕西移动汉中招聘以下职位。
一、招聘条件
（一）遵守国家法律、法规，档案无不良记录；
（二）具有良好的思想素质和职业道德；
（三）认同公司的企业文化和核心价值观；
（四）学历为学士及以上学历；
(5)一年以上工作经历。
若特定职位的任职资格对应聘者有高于上述要求的，则以该特定职位的任职资格为准。
2、招聘岗位
前端政企解决方案经理（初级）
工作职责
1、负责行业客户销售和服务，具有一定的业务接待和公关能力，及时了解集团客户的需求，为商机探索和产品营销奠定基础，并对业绩的实现负责；
2、基于行业客户需求，牵头整合调度内外部资源，孵化行业典型应用场景的解决方案；
3、整合内外部资源，输出行业扩张策略和方法，掌握标准化产品的产品性能和功能卖点，为客户提供标准化产品推荐服务，促进规模复制和推广。
工作要求
1、遵守国家法律法规，档案无不良记录；
2、具有良好的思想品质和职业道德；
3、认同公司的企业文化和核心价值观；
4、IT/CT/DT等专业；
5、具有1年及以上相关领域工作经验；
6、本科及以上学历。
区县政企解决方案经理（初级）
工作职责
1、负责整合内外部资源，提供DICT项目的售前技术交流、售前项目需求研究、解决方案规划与讲解、投标技术文件的准备；
2、负责DICT行业解决方案的顶层规划设计；
3、负责相关解决方案的能力积累和标准化工作；
4、负责对行业内TOP合作伙伴及其新技术、新产品、新解决方案进行持续深入的研究分析。
工作要求
1、遵守国家法律法规，档案无不良记录；
2、具有良好的思想品质和职业道德；
3、认同公司的企业文化和核心价值观；
4、IT/CT/DT等专业；
5、具有1年及以上相关领域工作经验；
6、本科及以上学历。
3. 招聘流程
（一）招聘信息发布
通过本网站提交简历，或登录BOSS直聘主页（）搜索“陕西移动”提交简历。
（二）报名及资格审查
1、报名：应聘者应于2022年11月10日18:00前进行网上报名，填写个人求职意向、基本信息、工作简历、项目经历等。每位应聘者可分别向两个单位提交。 每个单位只能报送一个职位，并须注明报考顺序。 （省公司为1个单位，各市分公司为1个单位）
2、网上报名与简历初审同步进行。 初选主要根据基本条件和资格进行筛选。
（三）笔试
通过简历筛选者将进入笔试。 具体笔试时间及方式请关注后续通知。
（四）面试
笔试合格者进入面试阶段。 具体面试时间及方式请关注后续通知。
（五）公示及背景调查
招聘结果将在中国移动官方招聘网站上公布。 公告期限为3个工作日。 同时委托第三方进行背景调查。
（六）体检
体检医院均为三级甲等以上医院。 除岗位有特殊要求外，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
(7) 入职
拟聘用人员公示期满、体检合格后正式聘用。 他们将按照国家规定签订劳动合同并办理社会保险。 拟录用人员未按我公司要求签订合同或主动放弃录用资格的，将按拟补充名单顺序依次递补。
