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招聘信息
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一、试产员/管培生1人（3200-4300元）
1、全日制大专以上学历，接受应届毕业生，电子类、工程类专业优先考虑。
2、工作内容：根据安排对量产前的产品进行工序设计，工序梳理，工序优化得出最佳量产方式，协助IE工程师完成各类测试工作及数据记录工作。
3、要求：学习能力强，有一定的分析能力，逻辑能力。
4、公司提供系统的培训及阶梯式的发展空间；晋升方向：车间管理、工程设计、研发设计。
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二、PMC计划员1人（4000-6000元）
任职要求：
1.全日制大专以上学历，25岁-40岁，具有3年以上PMC工作经验。
2.具备优秀的统筹能力、利用各资源合理安排生产与物料计划、对各工序产能作出合理评估。
3.对数字敏感、有较强的沟通能力、熟悉ERP系统优先。
4.有数据处理能力、熟悉应用Excel、WPS 等办公软件。
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三、PMC物控员1人（3200-4000元）
任职要求：
1.大专以上学历，具有2年以上PMC工作经验。
2.具备优秀的统筹能力、利用各资源合理安排生产与物料计划、对各工序产能作出合理评估。
3.对数字敏感、有较强的沟通能力、熟悉ERP系统优先。
4.有数据处理能力、熟悉应用Excel、WPS 等办公软件。
岗位职责：
1.根据订单需求协助上级编制生产计划、并监控生产计划的执行情况。
2.做好生产产前物料供应、品质状况跟踪落实。
3.跟进生产计划的完成情况、物料供应情况，合理调整生产计划达成出货要求。
4.根据订单要求协调相应物料的到位情况。
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四、保安队长1人（3000-5000元）
1、20-50岁，高中以上学历，3年以上工厂保安相关工作经验。
2、身体健康，无不良记录，工作认真负责，服从管理，有保安队伍管理经验。
3、具备良好的安保及消防知识，综合素质优秀。
4、能配合工作安排，反应灵敏。
5、需持有消防设施监控操作证（四级/中级）；
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五、仓管员1人（3000-4000元）
1、年龄18-40岁，初中及以上学历；
2、熟悉仓库作业流程，熟悉电脑基本操作、曾操作过ERP系统；
3、具有独立工作及分析能力、为人稳重、执行力强；
4、能适应加班。
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六、品管员/QC2人（3000-4000元）
1、18岁-40岁，初中以上学历；
2、有电脑操作基础；
3、有QC相关经验。
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七、研发工程师1人（7000-15000元）
任职要求：
1、大专以上学历，有三年以上工作经验；
2、熟悉office、CAD等办公软件及熟练电脑操作；
3、熟悉光伏、充电桩、车载、服务器、UPS等领域使用的磁性元器件研发设计及制造工艺；
4、熟悉磁性元器件材料的特性及选用，并能根据客户需求给出设计方案供其使用；
5、熟悉相关安规要求；具备良好的人际沟通能力，具备较强的战略思考能力。
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八、普工100人（3200-7000元）
任职要求：
1、18岁-48岁，不限学历，勤劳肯干，吃苦耐劳，服从工作安排。
2、薪酬待遇：计时/计件工资+勤工奖+技能奖励+包住+伙食津贴。
3、上班时间：长白班、坐班。
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九、人事专员1人（4000-5000元）
任职条件：
1、25-38岁；全日制大专以上学历，管理类专业优先；
2、熟练运用excel、PPT、word等办公软件；
3、工作认真负责，有团队精神，服从工作安排；
4、有2年以上培训经验，有企业文化搭建经验优先。
5、文案编辑能力强，能完成抖音、公众号的维护推广工作。
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十、业务助理1人（4000-5000元）
任职要求：
1.大专或本科以上学历，英语4级以上，良好的英语口语水平；
2.2年以上外贸业务员经验或有相关电子行业客服、业务跟单工作经验优先；
3.熟练运用excel、word等办公软件；
4.抗压能力强，思维敏捷，具备良好的沟通协调能力。
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十一、采购工程师1人（5000-8000元）
任职要求：
1、大专及以上学历；有2年以上同等职位工作经验；
2、熟悉ISO9000、ISO14000体系，掌握采购流程和供应商开发评估流程；
3、熟悉高频变压器工艺流程及原材料，有较强的成本意识、逻辑分析能力、沟通能力以及谈判能力；
4、责任心、创新意识和抗压能力强
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十二、保安1人（2300-3000元）
1、有1年以上工厂保安相关工作经验；
2、具备良好的安保及消防知识，综合素质优秀；
3、能配合工作安排，反应灵敏；
4、持有退伍证或保安上岗证优先考虑。
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十三、IE 工程师1人（6000-12000元）
任职要求：
1、45岁以下，大专以上学历，工业工程或电子专业优先。
2、具备3年以上变压器IE工作相关经验。
3、熟悉office等办公软件，熟练操作电脑。
3、熟悉变压器/功率电感制造工艺，安规认证的具体要求有一定的了解。
4、具备制程机台调试，维护及异常处理能力。
5、具备制程不良品的分析、判定及相关改善能力。
6、有良好的工艺流程相关文件及报告的撰写能力。
7、具备较好的沟通及协调能力。
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十四、测试工程师1人（6000-12000元）
任职要求：
1、45岁以下，大专以上学历，具备3年以上电性测试经验。
2、熟悉测试流程及各种变压器测试仪器。
3、熟悉变压器的基本工作原理，熟悉变压器的行业标准。
4、能够绘制测试原理图，制作测试治具。
5、能针对产品问题，做出测试分析及改善。
6、能熟练应用GR&R及DOE等工具。
7、具备良好的学习能力及沟通能力，能独立开展工作，承受一定的工作压力。
岗位职责：
1、负责产品测试规格定义，测试治具制作。
2、负责测试不良品分析，测试SOP制作审核。
3、负责测试设备的导入、调试，维护维修。
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十五、人事文员1人（3000-4000元）
任职条件：
1、24-35岁；全日制大专以上学历；
2、熟练运用excel、PPT、word等办公软件；
3、工作认真负责，有耐心、有团队精神，服从工作安排；
4、有普工招聘经验。
工作内容：
1、办理入离职手续、员工档案管理；
2、员工招聘宣传，新员工跟进，员工住宿安排及管理；
3、周、月报表统计，部门单据整理、文件送签及完成其他临时性工作。
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十六、董事长助理1人（6000-8000元）
任职要求：
1、全日制大专或本科以上学历，精通日语、韩语。
2、有相关电子行业客服或业务跟单工作经验优先。
3、熟练运用excel、word等办公软件。
4、性格开朗，形象气质佳，抗压能力强，思维敏捷，具备良好的沟通协调能力，能适应国内、外出差。
5、包食宿，购买社保。
6、可接受211、985应届毕业生。
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十七、业务经理1人（8000-15000元）
任职要求：
1、大专或本科以上学历，英语4、6级以上，良好的英语口语水平，市场营销等相关专业，同等职位3年以上经验。
2、有电子变压器、储能、新能源光伏的销售经验优先。
3、熟悉充电桩、光伏逆变器、车载电子等新能源领，手上有客户资源的优先。
4、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力，能敏锐地把握市场动态和市场方向。
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
6、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
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十八、储备干部1人（3000-5000元）
1.本科以上学历、应届毕业生优先考虑（电子、自动化、信息工程、机械类、英语、市场营销等相关专业优先）。
2.有良好的口头及书面表达能力，熟练操作office等办公常用软件。
3.具备较强综合分析、判断和逻辑思维能力具有较强沟通能力和团队合作精神。
4.对高、低频变压器行业有兴趣，具有较强的学习能力，愿意从事生产管理或技术研发工作、业务销售等。（公司提供系统的培训及阶梯式的发展空间；培养成为生产管理人员、研发工程师、IE工程师、销售经理方向发展）
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福利待遇
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一、公司设有：五险；员工全勤奖；优秀员工奖；工龄奖；特别贡献奖；累计快乐大会奖券兑换奖品；节日福利；餐费补贴；夜班津贴；特殊岗位津贴；奖励计划；免费培训等。
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二、公司注重人才培养，定期对员工进行内部技能知识培训，安全培训。
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三、工作环境
中央空调车间
干净舒适的办公区域
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四、自选式饭堂
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五、公寓式宿舍
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