“58之家”服务西安人民生活，赋予家政工尊严
本报报道，5月8日，西安58家政服务创新生活大会在凯仕宝酒店召开。 中国家居服务行业协会、58到家北京总部的多位领导出席了本次活动。 西安58之家负责人任永祥表示：“这是一场献给那些背井离乡、漂泊在西安、靠双手打拼的普通工人的新闻发布会。 他们是主角。 我们希望每一个简单的工人都能获得更多的收入和尊重。”
会上，丁秀兰等六位优秀家政代表受到表彰。 演讲嘉宾北京总部负责人陈英先生多次表示，为老百姓提供到家服务，利用互联网平台和工具为劳动者提供更加平等的就业机会，是58到家进军西安的初衷。 '乃至全国市场。
来自陕西宝鸡的清洁女工尹金苏向我们讲述了她的故事——以前，她的月收入只有1800元。 她不仅在家里没有地位，还经常被丈夫、婆婆骂，总觉得自己低人一等。 加入58之家后，她不仅接受了专业的清洁技能培训，收入也达到了6000元。 用尹金苏的话说：“我从来没有赚过这么多钱，我丈夫对我也变得很好了。” 这是58岁的他“改写工人命运”的真实写照。
西安市家庭服务行业协会会长王军先生深有感触地说：“目前家政服务行业比较宽松，家政工找工作不方便。但在58到家上，方便从业者，订单和利润看得见。” 知道了。 从根本上来说，58之家已经实现了家政工作的标准化。
任永祥表示，普通工人即使智商不高、学历不高，也能提供很好的服务。 当你看到阿姨耐心地等待宝宝入睡时，当阿姨去顾客家看到衣服被撕破、免费缝补时，我们会觉得工人是最伟大的。 因此，58之家的主题就是向劳动者致敬。
“这是一场O2O创新盛宴。” 任永祥表示，利用O2O模式，58到家在提供优质、更丰富的“到家服务”的同时，也规范了服务标准，提高了工人技能。 例如，保洁人员穿着58家的制服，拿着58家提供的工具上门。 敲门后说什么、先清洁哪里、接下来清洁哪里、每个地方使用什么工具都有标准。 保洁人员会携带9块抹布，每块抹布都有规定擦哪里。 每次客户服务结束后，清洁人员必须将抹布清洗干净并存放在单独的区域。 通过58到家“整体安排、工具使用、清洁技能”等职业安排的设定，让每一位员工的价值得以真正体现。
采访中，记者发现，利用互联网工具连接线上线下服务，并因为互联网平台给劳动者带来更多的就业机会，正是58到家所追求的价值。
据悉，58到家家政已在全国34个城市推出保洁、家居保养、家电清洗等20多项服务，而保姆业务将是58到家家政2016年最重要的业务之一。
目前，58家政保姆业务在北京、深圳、上海等34个城市拥有1.2万名保姆员，他们经过身份认证、背景调查、健康认证（包括常规医学和外科检查、肝功能、痢疾、伤寒、活动性肺结核等）和皮肤病）。 及其他传染病）、形象服务技能、服务经验及培训认证等。
