我们来看看中国移动在这次大规模的招聘中会给我们带来哪些信息呢？ 有适合我们的职位吗？
中国移动的实力
中国移动通信集团有限公司（简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中国移动”）是按照国家战略总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。国家电信体制改革。 注册资本3000亿元，资产近1.7万亿元，员工总数近50万人。
虽然来自电信，但中国移动的实力并不逊于电信，甚至在多个领域跻身“三巨头”。
根据中国移动的说明，中国移动业务覆盖全球200多个国家和地区，服务全国9.46亿移动客户、2.05亿家庭客户、1533万政企客户。 截至2021年6月底，中国移动已开通基站528万个，基站总数位居全球第一。 其中4G基站数量为332万个，约占全球4G基站总数的三分之一。 全国行政村4G覆盖率超过99%； 5G基站数量达到50万个。
可以说，在通信网络中：移动>电信>联通
覆盖范围：中国移动>电信>中国联通
作为国家大型骨干企业，中国移动如此自信。 平台大而强，国内外称王。
中国移动招聘基本信息
秋招之际，中国移动迟来的招聘又能给我们带来怎样的惊喜呢？
此次，中国移动面向全国招聘，不仅包括全国31个省市，还包括集团总部、移动专业公司和直属单位。
现有单位50余家，招聘人员8000余人，岗位遍布全国。
招聘学历要求
国内外普通高等院校毕业生。
招聘职位
3大类包括20多个职位，包括产品管理、大数据开发、营销管理、财务管理、战略运营等众多热门职位。
工作地点
主要分布于全国各省（自治区、直辖市）的市、县、镇。 （具体地点取决于求职者的需求。）
招聘流程
一、招聘信息发布（8月23日起，各省市单位陆续发布）
2、网上统一笔试（第一批9月下旬，第二批10月下旬）
3.面试（9月-12月）
4.优惠分布（11月-12月）
5、入职（2022年1月至8月或参照各单位通知）
登记时间
报名时间：2021年8月23日起。
中国移动薪资福利
中国移动员工分为正式员工和合同员工。
合同工普遍素质都比较差，希望大家抓住这次招聘机会，努力转正。
流动薪酬包括基本工资、绩效工资、年终奖金和五险两金。
1、基本工资：根据岗位级别具体设定。 本科生的入门级别为5级，研究生的入门级别为6级。 新员工转正后，职级自动提升。 以后，他还需要竞争就业。
2、绩效工资：
（1）季度奖金，数千元；
（2）绩效奖金与各网点经营业绩密切相关。
3、年终奖金：中国移动的年终奖金比较丰厚，也是根据职级和业绩来发放。 十个职位的成本为110,000到20,000，八个职位的成本为89,000，六个职位的成本为50,000到60,000，依此类推。 一般是每年12月底，12月份的工资发完后。
4、五险二金：国内很多地方是五险二金（加上企业年金），但有的地方是六险二金或七险二金。 这主要取决于单位。 公积金缴存比例一般为公司12%，员工12%。
最后，很多人最关心的福利待遇在这方面自然也不错。
福利补贴
（一）节日慰问：元旦、中秋、端午等节日，每个节假日500元，春节1000元，全年3000元左右；
（2）有交通补贴、通讯补贴、员工食堂、餐费补贴。 交通报销无限额，通讯补贴不超过100元。 餐费补贴不多，但是在公司食堂吃饭很便宜，所以基本上吃饭也花不了多少钱。
（3）正常节日或活动期间发放优惠券（与中国电信相同）；
（4）买车可获得购车补贴、油费补贴、保险费，买房可获得住房补贴；
另外，在中国移动工作，晋升比在电网银行等国企相对公平。 没有关系，如果你实力强，升职的机会就很大。
中国移动面试
了解了很多信息后，如果想转行，手机面试怎么样？ 四姐还整理了几篇手机采访总结，大家可以看一下。
会计面试经历（郑州） - 中国移动终端有限公司
1、面试流程：
面试当天提前半小时到达面试地点。 到前台签到并提交个人信息后，根据个人签到号码填写您的胸牌。 面试前，人力资源同事会要求各组考生按照人数排队，提前进入考场。 按照U型号码坐在长桌上后，集体面试开始。 众所周知，考官首先宣读考试规则和程序，解释注意事项，然后正式开始。 我们分配的问题是计划和生产问题。 5分钟读完问题后，每个人开始做一分钟的个人陈述。 因为有专门的计时器，小伙伴们一定要把握好时间。 个人陈述之后是小组讨论，我们需要达成共识并在规定时间内完成模型。 在最后的演示会议中，建议一名团队成员对演示进行总结。 小组会议结束了。
2.面试官提示：
集体面试时，面试官不参与也不干涉整个过程。
财务会计面试经历（甘肃）-中国移动
1、面试流程：
首先，进行大约20分钟的自我介绍。 尽量不要重复简历上的内容。 做一些更符合你面试的公司的介绍。 然后面试官会问一些问题。 这将持续大约 20 分钟。 是一个比较轻松的环境，不会太压抑。 即使没有压力，面试官也不会不好意思纠缠一个问题，如果不清楚的话就会跳到下一个问题。
2.面试官提示：
当我进去的时候，面试官首先让我自我介绍一下。 经过一分多钟的自我介绍后，面试官开始提问。 首先，他问他是否申请过其他单位。 然后他看了简历上的实习经历，问为什么没有申请实习单位。 只是期待薪资，工作地点，最后问了一些专业问题。 这并不太难。
最后，无论您是否对今天的移动招聘感兴趣，小编祝您工作顺利，面试通过。
