我是尚娜。 作为一名从事人力资源行业多年、大部分时间和精力都花在世界500强企业面试上的HR，我来分享一下我的经验吧！ 看完这个答案，我相信你可以打败90%的竞争对手！
在多年的面试中，我亲眼目睹了很多资历不错的候选人因为这方面而掉进自己挖的坑里。 很遗憾，所以我一直想帮助更多的年轻人少走弯路。
如果你利用好自我介绍的步骤，分分钟就能让HR对你产生好感，进入公司就触手可及；
但一旦你未能利用这个链接，你就可能会错过这个机会。
文章最后我为大家总结了30秒、1分钟、3分钟自我介绍的例子。 请务必将其读到底！
1、差评及负面案例奖励
1. 背诵简历风格
自我介绍部分，毫无重点地背诵整个简历，让面试官感到无聊，失去耐心；
2. 零准备方式
这种类型是指我们一眼就看出自己根本没有认真准备，正在犹豫，无法说出完整的句子。 告诉我们，面试官，我现在只是一个学生，经验不是很丰富，所以我先表现出弱点，但结果是我没有做好充分的准备，这会大大破坏好印象；
3、华丽的言辞、宏大的气派
这种类型也很常见。 总是关乎家国情怀。 给我一个机会，我会为公司创造奇迹……我们招的是员工，不是总理。 这样的介绍真的会让你失分，让你感觉不舒服。 人们认为你不切实际，不懂得脚踏实地做实事。
4、自我暴露缺点
我们在面试中也遇到过很多自毁的选手，他们直接暴露了自己的缺点：面试官，我知道我不聪明，脾气不好，对工作不够认真，但是如果你给我这个机会，我一定会知道如何去把握……抱歉，既然你知道自己有那么多缺点，我们当然不会欢迎你。 职场不会同情弱者。
5.没有逻辑公式
自我介绍看似简单，实则暗藏玄机。 所以，如果你说话的时候显得毫无逻辑，你就会说一说，说那一说，用无数感叹词来连接你的每句话。 如果重复等等，我们也会扣分。
我们听过太多的自我介绍，很容易知道谁是真正认真的，谁只是应付，所以我希望你的自我介绍能够表明你对这次采访的重视。 我把自己遇到的情况大致分为以上五种。 这些都是我们首先要了解并避开的雷区！
2. 详细指导
接下来我就带领大家了解一下面试中的自我介绍环节以及如何正确解决！
15年的工作经验让我感觉到，当大量的候选人来面试时，自我介绍的过程就像学生在课堂上向同学介绍自己一样：
我来自哪里，我叫什么名字，我的爱好和兴趣是什么？ 除了在简历上添加一些实践经验、工作经历、技能等明确的内容外，就完成了。
这根本不会吸引我们的面试官！ 太普通了，没有什么惊喜。
对于面试中的很多问题，自我介绍是一个你完全掌控、不受他人控制的环节。 所以面试前你绝对可以做好准备，以免自己被蒙蔽，在这个阶段千万不要放弃。
一、如何掌握面试流程第一个要点：人岗匹配原则
明确面试官筛选候选人的核心原则——人岗匹配！ 只要掌握了这个原理，你落地的可能性就能增加百分之几！ 面试的核心是你的个人能力是否符合职位要求。
在你的简历上，你所拥有的知识、你掌握的技能、你的学习经历、你的工作经历都会被全面覆盖。 不过，自我介绍的时间只有3-5分钟左右。 那么在这短短的几分钟内你说什么或不说什么？ 你需要思考一下：我所应聘的这个职位需要掌握哪些知识、技能和相关经验？
直击痛点，才是你要做的！
我想这些内容在你投递简历之前的岗位要求中也有简单的介绍，你可以根据信息去思考。
抓住面试官最想听到的有效信息，而忽略其余的。 试想一下，眼前的面试官听了一大堆废话，没有任何重点，根本不符合他们的就业要求。 那么你一开口，直接击中他们想要的东西，自然就成功了。 所以这就是王道，王炸！
给大家举个栗子吧！
以政治外表为例。 例如，如果您是中国共产党党员：
如果你是应聘外企的职位，那么这个身份意义不大，可以略过；
所以如果你应聘的是国企事业单位的公务员，你的党员身份可以是一张好牌，所以你要好好利用它，重视它。
人岗匹配的原则不仅在自我介绍中发挥作用，在回答面试官其他问题等后续环节也非常重要。 你一定要牢记在心，这是正确的！
2. 介绍名字
比较：
① 面试官您好，我叫刘润成，来自... ② 面试官您好，我叫刘润成，刘德华的刘，周润发的润，郭富城的郑……
第二种选择显然更有吸引力吗？
介绍自己的名字时，可以说明父母给你起的名字的含义、希望或典故，或者说明你的名字与名人、应聘的目标公司、职位的联系，以便面试官能在最短的时间内记住它。 你。
3.介绍经验
在介绍体验方面有足够的空间进行充分的准备。 需要提醒大家的是，体验不能只是简单的总结，而应该更加丰富，让人想听。
这是从竞争中脱颖而出并大放异彩的好时机：我建议你使用 STAR 原则。
作为面试官，我们经常使用这个工具，它非常方便我们收集面试官的工作相关信息和能力，同时也可以更准确地预测面试官未来的工作表现。
所以，作为面试官，一定要逆向使用这个工具。
S：情况
面试官在之前的职位上做过的重要事件的背景，可以作为面试官的评价标准。 比如校招是根据公司前期的战略发展以及各部门的人员需求来进行的。
T：任务
面试官在某项工作中承担的任务或职责； 例如，在校招中，面试官主要负责整个校招活动的策划和宣传。
答：行动
面试官在这份工作中采取了哪些措施或应对方法？ 例如，校招时，面试官首先通过电话与各学校就业办公室联系确认，然后到学校确认校招地址，最后完成宣传工作，包括宣传方式、所需材料等。
R：结果
面试官在整个工作过程中得到了什么样的结果； 比如，这次校招成功招聘了多少人才，面试官在这次校招中收获了什么，总结了哪些知识和能力。
只要按照我上面举的例子，像故事一样列出你的经历，这对面试官来说会很有吸引力。
4. 介绍能力
这部分容易犯的一个错误是，很容易泛泛而谈，没有内容。 例如，如果你说你有很强的学习能力，那么任何人实际上都可以说你有很强的学习能力。 如何判断取决于您的以下具体内容：
通过什么样的经历，你知道自己有很强的学习能力？ 你的学习能力强有哪些表现？ 你也可以举几个见证例子来证明这一点。 总之，你不能用笼统的方式来表达你的强大能力。
使用完整的例子来有组织地进行分析是我们更喜欢的类型。
5、遵守诚信原则，避免无法回答后续问题。
我上面提到的故事和案例一定是真实的，绝非编造的！
因为在你自我介绍之后，面试官很有可能会针对你所说的事情提出问题。 如果你的前言和后续不一致，前后说的话不同，你的印象分自然会降低。
所以，诚信的原则一定要牢记！
6.多做模拟练习
面试前，有必要模拟一下面试场景，锻炼自己的语言组织能力和逻辑能力。 你可以照照镜子，或者请你的亲戚朋友来模拟面试官。 对了，还要锻炼一下自己的仪态和表达能力。
以上内容就是我要讲的重点了，希望能够对大家有所帮助！ 面试前拿出来看看，相信对你有帮助，放心吧！
最后附上一个优秀的模板供大家参考：
1. 160字左右，30秒：适合小组会议，要足够简洁，亮点要足够突出
早上好（下午），面试官。 我今年XX，XX岁，来自XX。 我将于XX年从XX大学毕业，今年XX年获得硕士学位。 （开业基本信息）
我的专业表现在沟通能力、抗压能力和客户服务意识方面一直名列前茅。 （学习能力、外语沟通能力、某类别实习经历）
我很高兴参加XX的面试，并愿意以XX的身份为XX做出贡献。 谢谢你！ （结论，对企业的认可）
2. 300字左右，1分钟：普通个人面试，项目经验等分析不宜太长
早上好（下午），面试官。 我今年XX，XX岁，来自XX。 我将于 XX 月 XX 月从 XX 大学毕业，获得硕士学位。 （开业基本信息）
在学习方面，我的成绩一直名列前茅
在实习方面：从XX年开始，我就有了意识。 （实习经历与收获）
性格方面：由于学习XX专业的因素，造就了我的XX型性格。 （职业人格）
我很高兴参加XX的面试，并愿意以XX的身份为XX做出贡献。 谢谢你！ （企业的认可）
3、约500字，3分钟：个人面试，内容要全面，岗位匹配的内容要详细。
采访者：早上好（下午）。 非常荣幸有机会参加XX的面试，并与面试官进行面对面的交流。
我今年XX，XX岁，来自XX，XX年（学历）毕业于XX大学XX专业。 接下来我将从校园经历、实习实践和综合素质三个方面介绍自己。 （开业基本信息）
首先是校园经历：本科期间的学习成绩+论文、研究等成果如何。 在学习专业知识的同时，我还积极参加志愿者活动，并获得了XX奖项。 （如果这个职位需要外语水平，可以在这里详细说明你的外语学习经历和获奖情况。）整个校园的经历充实而丰富。
其次，实际实习：XX年，我在XX、XX等机构进行了X次工作实习，主要做XX工作。 这些实习经历让我学到了XX，也具备了XX等业务能力。
最后是综合素质：实习经历磨练了我的沟通能力、抗压能力和客户服务意识。 十多年的学习，培养了我较强的学习能力。 我的性格比较XX型，+性格特质，但是由于学习XX专业的因素，也造就了我的XX性格。 所以我既有XX（角色），也有XX（角色）。
（总结一下你对公司的了解，你可能有点太高了，无法表达你的向往）。 我期待加入这个伟大的平台，努力以XX的身份为XX做出贡献。 谢谢你！ （企业的认可）
综上所述，面试自我介绍时，一定要知己知彼，百战百胜！
做知己就是梳理自己的个人经历，挖掘出所有的亮点；
知己知彼，全面分析所应聘公司的岗位要求，了解公司的企业文化，循序渐进。
个人信息+公司需求分析+岗位匹配度高+逻辑论证+案例论证+自信礼貌+反复练习，你就会得到你的offer！
