大众网记者邵鹏飞、通讯员何子波高中报道
线上线下招聘活动332场，参与企业近万家，提供招聘职位超过4.5万个。 就业需求突破20万人，7.2万人达成初步就业意向……在刚刚结束的2023年“春风行动”三个月里，淄博交出了一份令人满意的就业答卷。
“全市连续举办了112场招聘会。 各区县发布招聘信息，在人流量大的地方举办招聘活动，宣传就业创业政策，延伸服务范围。 线上线下结合，直播、云招聘频繁开展。 服务，构建‘7*24小时’持续在线就业服务体系……”这是淄博市年初启动2023年“春风行动”时设定的目标，如今已经超额完成。
现场促销活动开门红
2月2日，由淄博市人力资源和社会保障局等四部门（单位）主办的2023年“春风行动”山东省现场推介活动在淄博市成功举办。 东岳集团、太保集团、奇峰新材等268家企业现场招聘人才，提供汽车制造、新材料、生物医药、互联网信息技术等行业820个招聘岗位。 岗位需求人数超过8500人。 线上观看人数近120万人次，线下求职者2.6万人次，有初步就业意向者近万人次。 作为2023年全省首个公共就业服务专项活动，它有了一个“开门红”。 中央电视台《新闻联播》、《朝闻天下》、《山东新闻联播》等各级媒体先后对本次活动进行了宣传报道，取得了良好的社会效果，得到了人社部等各级领导的认可。社会保障局、省委、省政府。 高度认可。
2023年山东省“春风行动”现场推介活动
线上线下多点“亮点频度”绽放
活动期间，各市县联合密集组织了一系列招聘活动，线上线下同步发力，搭建企业招聘和劳动者就业平台。
线上，依托淄博市人力资源市场网、区县岗位招聘服务平台、微信公众号等多种渠道，积极开展网上直播岗位招聘、专场招聘会、岗位信息推送等招聘和招聘活动。求职服务。
线下，在商场、广场、车站等人流量大、人员密集的场所举办综合性招聘会，举办各类专场招聘和“求职大众市场”活动，实施“延伸战线、开花结果”战略采用多点”。 示范，深入镇办事处（街道）、社区（村）开展送岗位、送政策、送服务“三送”活动，为企业和劳动者提供“上门”招聘求职服务。
张店区高频率、全覆盖举办“春风行动”招聘活动，在全区8个镇办事处（街道）举办专题“春风行动”招聘会，充分发挥基层平台就业服务优势，让“春风”吹来。 遍及每个社区。
淄川区依托“淄川人力资源社”抖音号直播促就业，坚持“优质产业带动高质量就业”主线，完善线上线下平台，着力“吸引就业”。 《人才与优化就业》、《纾困解困》三篇文章。
博山区组织人员深入各镇办事处（街道），全面了解往届大学毕业生、城镇各类就业困难群体、返乡农民工、农村富余劳动力等情况，了解职工就业情况搜索需求，落实“春风行动”品牌服务扎实有效。
周村区创新推出夜间专场招聘会，为白天空闲时间较少、需要找工作的劳动者提供灵活的求职选择，延长招聘时间，丰富服务形式，满足多元化就业需求。
临淄区打造人才市场线下招聘会、人才网线上招聘会、移动微信平台，发布“三合一”招聘模式，开展“主任帮你找工作”直播带货活动云体验现场招聘会，实现互联网求职 参会人员与参会企业紧密互动。
桓台县成立并依托就业服务队伍和网格服务专员，深入调研260多家企业的人才需求，涉及岗位800多个。
高青县正在对近五年来新引进高校毕业生和新就业人员进行全面统计分析，形成新引进高校毕业生和新就业人员就业情况分析报告； 梳理170多家重点企业，制定重点企业人才需求调查分析报告； 全面调查全县城乡劳动力资源情况等，形成全县劳动力资源状况调查分析报告。
沂源县开展线下“人才天天市”活动，发展线上指尖人才市场。 工人可以通过软件查看公司用工信息，实现在线同步咨询。 目前，平台注册企业已超过30家，已发布招聘信息400余条，已有100余人达成就业意向。
高新区打造“直播招聘+云求职+网格穿透”招聘模式，推出“人才推荐、政策分享”线上直播活动，实现“一对一”精准匹配准确的职位发布。
经济技术开发区开通“春风求职巴士”，为260余名职工提供全程服务，同时全力打造“15分钟就业服务圈”。
在企业招工的同时，文昌湖区发放就业创业补贴政策、人才政策等各项政策并整理上千条，现场解答疑问，提高企业和职工政策认知。
各区县“春风行动”精彩纷呈、亮点频出
部门联动专项招聘“有的放矢”
市人力资源和社会保障局积极发挥牵头作用，会同市妇联、市退役军人事务局、市文化和旅游局等部门，开展家政服务业、女性就业、退休等专题会议军人、文旅企业、台资企业专场招聘活动等特色招聘活动。 此外，市、区县人力资源社会部门进一步细化活动类别，按行业、主题开展“连锁大师”企业、医疗物资保障供应企业、“专、特、新”企业。 、电商行业、“四大行业”等专题招聘活动，以视频介绍、图文推送等多种形式广泛发布企业招聘信息。
部分专场招聘会现场
劳务合作、暖心服务“秀真情”
活动期间，市、区、县人力资源社会保障部门全力拓展劳动力转移就业渠道，主动对接主要劳务输出城市，通过建立劳务合作平台，为愿意迁移的人员提供精准匹配、高效输出。合作港口并签署共建协议。 全流程服务。 淄博市张店区与巴中市南江县建立了两区（县）人力资源社会部门常态化合作机制，签订了劳务合作共建协议，成立了“张店-南江劳务合作社”港口”; 淄博市桓台县与松原市前郭县签署劳务合作框架协议，推动剩余劳动力转移到淄就业。
此外，还对本市各类失业人员，特别是有意愿就业创业的农民工、符合认定条件的就业困难人员、家庭困难的高校毕业生等城镇和地区提供就业援助。农村就业困难人员，对有就业意愿的人员提供就业援助。 提供不少于3个合适岗位，对不愿就业的人员加强就业指导，对技能水平较低的人员实施有针对性的职业培训，鼓励家庭负担重、就业时间不规律的人员灵活就业或自主创业，吸纳就业困难人员就业。困难群体用人单位要及时落实各项就业援助补贴政策。 活动期间，我们组织走访服务户1000余户，帮助近1400名劳动者实现就业，帮助1000余名就业困难人员享受政策。
开展跨区域劳务合作
就业是民生最基本的民生，促进劳动者充分就业、企业稳定扩大就业是人力资源社会保障部门的责任。 今年是淄博市实现“3510”发展目标和“强富美”城市愿景的开局之年。 下一步，全市人力资源社会保障部门将继续开展招工招工等就业服务工作，加大力度，突出亮点，培育优质产品，努力打造“公正就业”。 “淄博”服务品牌，画出惠企利民的最大“同心圆”。 为人类社会做出贡献。
