2019年初，我不顾身边所有人的劝阻，裸辞了。 现在想来，我确实“收获”了很多。
虽然马云曾说过：“大多数人之所以离职，无非就是因为钱没发，或者觉得委屈”。 然而，碰巧我不是这两者之一。
因为我以前的公司其实给我的待遇不错，工作强度不高，同事们相处也很融洽。 但最终我决定离职的原因是工作太顺利，导致我变得极其懒惰，后期没有任何突破。
在裸辞的210天里，我并没有盲目。 通过这段时间，我学到了更多的新知识，对职业发展有了更清晰的方向，也终于如愿找到了一份更有挑战性的工作。
下面，我分享一下我这几天逐渐明白的4个原则。 希望能给那些冲动发声的年轻人提供新的思考。
01
首先确定你想辞职
每个人离职总有一个原因：
薪酬不足、福利待遇差、公司前景不佳、内部竞争激烈、工作内容枯燥、职业发展瓶颈、同事关系处理不好等等……
而在这些原因之中，总会有一个主要原因成为你辞职的导火索。 找到这个主要原因，列出来，然后综合评估其他因素，给每一项不同的权重比例，问问自己是不是真的那么难以忍受。
比如，如果只是因为你没有足够的钱，但你并不讨厌现在公司的其他条件，那么你在现在工作的公司的价值高于另谋出路，那么你的首选应该是想办法给现有公司的领导加薪。 如果不行，那就选择下一个家。
因此，在考虑了所有你在选择工作时关心的公司因素和权重分数之后，你可能会知道离开工作是否是最好的选择。
02
为什么只有少数人选择赤裸裸的念诵呢？
关于赤裸裸的话
❶从现实角度来说，辞职后失去经济来源，生活就会出现问题。
❷长期来看，北上广深等大城市的裸辞会导致社保公积金停缴，从而影响购房资格、购车摇号、积分结算等资格。
❸从我自己的角度来看，因为辞职后并不是立即就有工作，所以目前没有人可以确认。 尤其是这个阶段，如果身边的朋友都找到了稳定的工作，压力会更大。
诚然，上述言论确实带来了很大的压力，但并非不可克服。 例如：
从辞职的第二个月开始，我找工作就不断遇到障碍。 我发现市场低迷不仅仅是说说而已。 当我刷新简历时，我发现这10家公司中至少有6家是教育公司。
毕竟在经济衰退的时候，大家都会愿意花更多的钱来提升自己。 一个半月的时间我只面试了7家公司，收到的两个offer都不是最优的。
虽然裸词比骑驴找马有很多困难，但对于很多人来说，它比骑驴找马更合适。
03
第三种选择骑驴找马辞职
关于骑驴找马我有两个建议：
❶即使你必须离开并经常请假去面试，你也必须为手头的工作做好准备。
❷如果确认要离开，必须提前通知领队。
在之前的工作中，我和HR有过很多接触。 事实上，无论你刷新简历时是否屏蔽了自己工作的公司，HR都能注意到你的更新，并通知你的老板关注你目前的情况。 所以别自作聪明，还是和老板开诚布公的讨论比较好。 讲话。
另外，不要让你的老板最后知道你要换工作。 有些行业规模很小，不愿意人离开，给领导留下“没有责任感”的印象，不利于长远发展。
事实上，介于赤裸裸的言语和骑驴找驴之间，我从身边的朋友那里得到了一个新的想法。
她是一名程序员。 因为还没想好如何辞职，所以她选择先通知老板，然后直接请了长假。 老板甚至还庆幸她没有直接辞职，而是请了个“假”想一想。 经过一个长假，我想她会考虑是否要辞职。
04
空白期：确保自己的学习进度和发展方向
辞职不是结束，你还要找新工作，你还要继续学习。
能够辞职的人，或许对下一份工作会有更高的要求。 这也是职业生涯规划的一个大转折点。 为了更好地扩展他们的舒适区：
首先，你需要确定你接下来的工作方向，无论是什么行业，你想在什么规模的公司工作等等；
其次，根据自己的目标，确认自己目前的优势和劣势，进行有针对性的学习；
最后，无论是关于职业发展空间还是更高的薪资水平，你可以向同行、HR咨询，或者获取一些数据报告。
在很多HR看来，除非有合适的理由，否则裸辞的人都不太被看好。
某HR：作为HR，我还是不喜欢裸辞的人。 招聘人员的时候，我不会愿意雇佣那些工作时间太长的人。 一般这种情况都会让人觉得自己对事业不认真，比较贪图享乐，会承受不了压力。 ，而且越年轻，越容易发表赤裸裸的言论，不顾后果……只有年纪大了，才开始想得更多。
充分利用这充足的时间学习，也能让HR觉得你的赤裸裸的言论是有道理的，而不仅仅是一时冲动的结果。 毕竟，平台虽然重要，但你自己的能力才是打开平台最重要的杠杆。 。
有一个笑话，有一个员工去见老板，“我在公司已经5年了，工作经验也有5年了，你为什么不给我加薪呢？”
老板说：“你没有5年的工作经验，你只是用一年的经验做了5年！”
在职场中，你会发现一种模式。 通常你会在头一两年学到很多东西，然后你会在这个基础上重复很多年。
记得某招聘机构的广告中，一个人不断重复工作，贴了N年的印章，复印了N年的文件，变成了一台“自动完成”任务的机器。
当我失业在家的时候，我一边找工作一边学习。
我不断地问自己：当你有空的时候，你真的能完成你的工作吗？ 当你忙得不可开交时，你的工作方法是不是错了？
辞职不是解决问题的方法。 毕竟，本次工作中没有解决的问题，在下一次工作中仍然会存在。
了解职场回顾，才能扭转局面，回顾成长，帮助你将经验转化为能力！
当你的天赋无法支撑你的野心时，你就应该静下心来学习。 当你的能力无法掌控你的目标时，你就应该静下心来练习。
