中国南方航空股份有限公司北京分公司
中国南方航空股份有限公司北京分公司成立于2005年12月，基地位于北京。 目前拥有4000多名员工，运营32架飞机。 年安全飞行小时数超过10万小时，每年保障进出京旅客10万余人次。 1600万游客。 为积极推动和落实京津冀协同发展国家战略，南航积极参与北京大兴国际机场建设。 经国家发展改革委、国资委、民航局批准，南航正式确定为北京大兴国际机场的基地航空公司。 随着2019年新机场的建成投入使用，南航北京分公司将迎来前所未有的发展机遇。 预计2020年前后，北京分公司将运营飞机100架，员工规模将超过15000人。 该航线将成为南航在欧美的长途业务。 路由的网关枢纽。 届时，广州和北京两大枢纽将相互联系、优势互补、整体发展，真正实现南航国际化、网络化航空公司的战略目标！
1 1.招聘时间：
2019年9月25日至2019年10月7日
1 2.工作地点：
北京大兴国际机场
1 三、招聘职位及薪资福利：
职位一：弱电项目管理（1人，税前5000元/月-8000元/月）
工作职责：
1、负责专业监管范围内各项工作的监督管理；
2、负责完善本专业的管理规章制度并监督实施；
3、定期检查并保存记录，发现问题督促及时整改；
4、重大接待前组织对专业设施设备进行检查，确保相关设备可靠运行；
5、组织维修改造项目采购，负责供应商现场技术监督；
6、组织完成项目经理监督的各项工作，并及时进行检查，确保按时、按量、按质；
7、负责协调其他部门、部门提供技术支持和保障。
招聘要求：
1、大专及以上学历，弱电相关工程专业；
2、在高端大型物业或四星级以上酒店担任专业工程师1年以上；
3、具有丰富的弱电专业知识，受过工程方面的专业培训；
4、具有丰富的实际工作经验和动手能力，有较强的学习和接受新任务的能力；
5、具有符合岗位要求的英语水平，能够熟练使用计算机和互联网；
6、工作主动性和自觉性高，敬业精神好；
7、良好的服务意识和团队合作精神。
职位2：暖通工程管理（1人，税前5000元/月-8000元/月）
工作职责：
1、负责专业监管范围内各项工作的监督管理；
2、负责完善本专业的管理规章制度并监督实施；
3、定期检查并保存记录，发现问题督促及时整改；
4、重大接待前组织对专业设施设备进行检查，确保相关设备可靠运行；
5、组织维修改造项目采购，负责供应商现场技术监督；
6、组织完成项目经理监督的各项工作，并及时进行检查，确保按时、按量、按质；
7、负责协调其他部门、部门提供技术支持和保障。
招聘要求：
1、大专及以上学历，暖通空调相关工程专业；
2、在高端大型物业或四星级以上酒店担任专业工程师1年以上；
3、具有丰富的暖通专业知识，接受过专业的工程培训；
4、具有丰富的实际工作经验和动手能力，有较强的学习和接受新任务的能力；
5、具有符合岗位要求的英语水平，能够熟练使用计算机和互联网；
6、工作主动性和自觉性高，敬业精神好；
7、良好的服务意识和团队合作精神。
职位3：客服管理（1人，税前4000元/月-7000元/月）
工作职责：
1、熟悉社交礼仪，定期组织客户服务培训；
2、掌握客户服务管理、会议事务、宿舍管理的工作方法、工作流程和检查标准；
3、负责客户服务管理、会议事务、宿舍管理的跟踪管理；
4、负责客户服务监督及服务质量定期评估；
5、完成上级领导交办的其他任务。
招聘要求：
1、大专及以上学历，物业管理、行政管理等公共管理领域专业；
2、有两年以上企业园区、写字楼或酒店客户服务管理经验；
3、具有沟通能力、服务管理意识、组织协调能力； 熟练使用计算机和网络；
4、愿意承担责任； 尽心尽力； 拥有积极主动的态度； 遵守规则。
职位4：消防管理（1人，税前4000元/月-7000元/月）
工作职责：
1、负责本专业监管范围内的各项工作的监督管理； 负责完善本行业的管理规章制度并监督实施；
2、定期检查并保存记录，发现问题督促及时整改；
3、重大接待前组织对专业设施设备进行检查，确保相关设备可靠运行；
4、组织维护、改造项目的采购，负责供应商的现场技术监督；
5、组织完成项目经理监督的各项工作，并及时进行检查，确保按时、按量、按质；
6、负责协调其他部门、部门提供技术支持和保障。
招聘要求：
1、大专及以上学历，消防工程专业；
2、在高档大型物业或四星级以上酒店担任消防管理工作1年以上；
3、具有丰富的土木工程专业知识，并接受过工程方面的专业培训；
4、具有丰富的实际工作经验和动手能力，有较强的学习和接受新任务的能力；
5、具有符合岗位要求的英语水平，能够熟练使用计算机和互联网；
6、工作主动性和自觉性较高，具有良好的敬业精神、良好的服务意识、团队合作精神。
职位5：行政管理（1人，税前4000元/月-7000元/月）
工作职责：
1、负责档案管理；
2、负责起草各类规章制度、通知、周报、月报、请示等；
3、负责跟踪管理各项制度的执行情况并提出修改建议；
4、负责固定资产盘点及固定资产台账的建立；
5、负责会议组织及联络工作；
6、负责各项活动的组织和策划；
7、承办领导交办的其他事项。
招聘要求：
1、大专及以上学历，或同等学历，具有一定的行政管理和公文管理知识；
2、具有1年以上相关工作经验；
3、良好的文字表达能力，能够根据领导要求撰写相关文件；
4、具有良好的语言表达能力，能够与他人进行良好、有效的沟通；
5、具备计算机操作技能，熟练使用办公软件；
6、责任心强，有亲和力，有较强的团队合作意识和敬业精神。
职位6：法务管理（1人，税前5000元/月-7000元/月）
工作职责：
1、负责法务管理工作；
2、负责制定和管理各类法律文件、法律条款等；
3、负责审核各类合同、文件、制度的合法性；
4、负责处理经营管理中发生的法律纠纷，并提供法律支持和咨询；
5、负责开展法律相关培训，提高全体员工的法律素质和风险防范意识；
6、负责各类工商事务的办理和知识产权的管理；
7、承办领导交办的其他事项。
招聘要求：
1、大专及以上学历，法学专业，具备一定的法律管理知识；
2、具有1年以上相关工作经验；
3、良好的文字表达能力，能够根据领导要求撰写相关文件；
4、具有良好的语言表达能力，能够与他人进行良好、有效的沟通；
5、具备计算机操作技能，熟练使用办公软件；
6、责任心强，有亲和力，有较强的团队合作意识和敬业精神。
职位7：仓库管理（1人，税前4000元/月-7000元/月）
工作职责：
1、负责物资管理；
2、负责审核物业、酒店管理部门每月的货物请求清单，跟踪执行各供应商的进货及到货流程；
3、负责监督物业、酒店管理部门每月物资管理库存；
4、负责固定资产盘点及固定资产台账的建立；
5、严格按照合同规定的物料验收要求，负责物料验收和仓储监管；
6、负责监督物业、酒店管理部门及时、完整、准确地登记相关仓库单据，定期编制库存进出报告，监督发票、收发材料、签字手续的台账管理；
7、承办领导交办的其他事项。
招聘要求：
1、大专以上学历或同等学历，具有一定的资金管理和财务知识；
2、具有1年以上相关工作经验；
3、良好的文字表达能力，能够根据领导要求撰写相关文件；
4、具有良好的语言表达能力，能够与他人进行良好、有效的沟通；
5、具备计算机操作技能，熟练使用办公软件；
6、责任心强，有亲和力，有较强的团队合作意识和敬业精神。
职位8：货运部叉车司机（24人，税前4000元/月-6000元/月）
工作职责：
1、负责驾驶叉车完成集货、拼装、出港过程中叉车的所有操作，并配合拼装工人；
2、负责在货运站驾驶牵引车，完成货物运输工作。
招聘要求：
1、持有A1驾照、B驾照、C驾照。 所有三种类型的车辆都是必需的。 注册时请准确填写驾驶证类型；
2、年龄45周岁以下（1974年1月1日以后出生）；
3、具有高中及以上学历或同等学历；
4、有叉车证者优先。
职位9：货运部运输工、装货员（5人，税前3000元/月至5000元/月）
工作职责：
1、进行现场货物、邮件、行李的装卸及仓库货物的盘点、装卸；
2、按要求放置货斗和托盘；
3、按要求整理、放置货物，搬运作业时小心搬运、文明装卸；
4、完成领导和上级交办的其他任务。
招聘要求：
1、初中（含）以上学历，年龄18-40周岁；
2、熟练使用各种现场生产用品及生产设备；
3、无犯罪记录并符合背景调查要求；
4、身体状况：健康。
职位10：飞行自助餐厅西式糕点师（1人，税前4000元/月-6000元/月）
工作职责：
1、配合行政总厨、小吃部负责人按要求提前制定四周早餐、午餐、晚餐、夜宵菜谱，并根据菜谱制定采购计划；
2、对安全负责，严格执行操作规程，确保安全生产；
3、检查原材料和产品质量，做好核算和成本控制； 定期进行业务技能培训，推陈出新； 了解客人的口味需求，确保客人满意。
招聘要求：
1、初中学历或同等学历以上，3-5年以上西点糕点实践经验；
2、熟悉岗位技能，责任心强，有较强的组织、协调、执行和沟通能力；
3、有西点师资格证者优先。
职位11：航班自助餐厅包间服务员（6人，税前3000元/月-5000元/月）
工作职责：
1、在领班的直接领导下，工作积极主动，积极主动；
2、掌握服务员应具备的服务技能和服务规范，熟悉菜肴服务流程；
3、对客人热情有礼，使用清晰文明的语言，细心观察客人的各种需求，变被动服务为主动服务，让客人有宾至如归的感觉。
招聘要求：
1.18-35岁，身体健康，能适应倒班工作；
2、普通话标准，吐字清晰，头脑灵活，形象气质佳；
3、热情周到，有服务意识，认真负责。
1 4. 报名方式及程序：
1、有意求职者请点击左下角“阅读原文”或登录“大兴就业网（xing.net）-招聘信息”查找对应单位及职位信息，填写简历并网上报名。
2、报名成功后，将对报名的简历进行初步审核。 经招聘单位确认并进入面试阶段的应聘者，将在15个工作日内收到短信或电话。 未收到通知的申请人，视为资格审查不通过。
3、面试通过者须接受体检、考察。 体检、考察合格后，签订劳动合同。
1 5.温馨提醒：
1、申请人提交的材料必须真实、准确。 提供虚假材料的，一经查实，将取消其应聘和加入公司的资格。
