公司简介
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云南成功通讯，是一家专业从事一线品牌手机、以及手机配件、工厂一级省级代理（俗称批发商）的企业。于2001年2月进入手机行业；二十多年来，公司以求实、创新、诚信、高效的经营理念，保持着良好的销售业绩，在云南同行业里具有广泛的号召力和影响力。企业整合了优势的上线资源、先进的销售理念、规范的业务流程与浓郁的企业文化，用于谋求企业发展腾飞和员工价值的充分体现。
云南成功通讯，先后与华为、荣耀、苹果、等多家手机知名品牌，以及中国移动运营商深度合作。凭借着突出的销售业绩取得了手机厂商与运营商的高度信任，并且在当地的同行业中拥有无法比拟的售后服务保障及价格优势。获得了滇西区域客户的高度认可和信赖!
公司为华为，荣耀，苹果手机及智能终端设备批发商及中国移动集团公司滇西区域合作伙伴，公司货源均是正规大工厂一手渠道，滇西（保山，德宏，临沧，怒江，大理）所有手机连锁店及大小夫妻门店皆与公司有业务往来。
现因公司业务发展需要，面向社会招聘，欢迎志同道合之士，加入我们，愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！如有兴趣，请到公司面试详谈。
公司地址：云南省保山市隆阳区九龙路观城国际11栋二楼，一楼前有停车场。（该栋一二楼铺面及停车场均为公司自有资产，处于保山老城繁华商圈中心地段，上下班停车十分便捷）
公司招聘信息
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【采购总监 招1人：月薪7K+】
（一）岗位职责
1、按采购管理规定和实施细则、采购计划，开展采购工作。
2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购应提前安排采购计划及时购进。
3、负责供应商采购订单管理，对接供应商核对往来账目及付款工作。
4、负责做好公司每日面对客户的商品报价。
5、部门人员和事务管理。
（二）任职要求
1、年龄在28-43岁；性格开朗，相貌端正，形象气质佳。
2、本科及以上学历；有3年以上相关工作经验。
3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，具有服务意识，能适应较大的工作压力，有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作精神。
4、熟练使用office，企业ERP等办公软件。
5、具有财务、会计、出纳采购工作经验者，优先录用。
【仓物售后部总监 招1人：月薪7K+】
（一）岗位职责
1、负责仓库公司日常物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点等工作。
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。
3、负责协助送货，提货人员作业。
4、物流管理、库存管理。
5、确保仓库作业顺利进行。
6、部门人员和事务管理。
（二）任职要求
1、年龄在28-43岁；性格开朗，相貌端正，形象气质佳。
2、大专及以上学历；有3年以上相关工作经验。
3、为人踏实，勤劳，细心，有一定的抗压能力。
4、熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。
【人力资源总监 招1人：月薪7K+】
（一）岗位职责
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
8、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
9、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
10、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
（二）任职要求
1、年龄在28-43岁；性格开朗，相貌端正，形象气质佳。
2、本科及以上学历；有3年以上相关工作经验。
3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力。
6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
【渠道业务经理招10人：月薪7K-20K】
（一）岗位职责
1、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标，并且落地变现。
2、负责公司经营产品的市场推广及销售工作和完成各项任务指标。
3、管理开发好辖区内自己的客户，拓展新的合作客户，并有效维护老客户。
4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。
（二）任职要求
1、年龄在28-43岁；高中及以上学历。
2、热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。
3、吃苦耐劳、思维敏捷、善于与各种客户沟通、应变能力强，有良好的团队合作精神。
4、要求持有C1以上机动车驾驶证，能熟练驾驶手动挡车辆，无不良驾驶习惯，并能适应长期出差。
5、条件优越者可适当放宽；有快消品经销商业务员工作经验者优先。
【电话业务经理招4人：月薪6K-15K】
（一）岗位职责
1、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标，并且落地变现。
2、负责公司经营产品的市场推广及销售工作和完成各项任务指标。
3、管理开发好辖区内自己的客户，拓展新的合作客户，并有效维护老客户。
4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。
（二）任职要求
1、年龄在28-43岁；高中及以上学历。
2、热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。
3、吃苦耐劳、思维敏捷、善于与各种客户沟通、应变能力强，有良好的团队合作精神。
4、要求具有良好的谈话技巧、清晰的表达能力。
5、努力学习，积极进取，有较强的学习能力、工作责任感、事业心。
