#头条新闻创作挑战#
让我跟大家分享一下我最好的朋友工作的公司发生的事情。 职场上的人都是互相鼓励的，尤其是正在找工作或者想跳槽的你们。 废话不多说，让我们进入正题。
坐标：西安某航空宏观西安测绘院
1、我最好的朋友本人去年冬天11月底顺利生孩子，并休产假。 哺乳期间，她在公司领取正常工资，只维持了三个月。 今年第四个月是三月。 由于公司业务板块和市场需求的调整，我在没有得到公司书面或电子通讯通知的情况下被降职。 其次，未经我同意就减少了我的工资。 闺蜜打电话给HR询问此事，说这是统一调整的借口。 当时我最好的朋友不在家，并没有立即赶回公司。 6月，当我最好的朋友休完产假重返工作岗位时，她发现她是唯一一个被降职并加薪的人。 所谓的人事调整，不过是对那些擅长做事、做事又快又差的人的奉承。 并发现该公司已经流失了近15%的人员。 她说公司老板很可能已经死了。 公司老板，同时也是工人，只关心充实自己的腰包，过得好，并不关心公司员工的死活。 毕竟，上市公司的亏损也是投资者的钱，而那些一味搞事情、实现梦想的领导者根本不在乎；
2、召开全体具有研究生学历的员工大会，约20人。 目的是降职、加薪、口头威胁、体罚。 如果你不同意，你可以另谋生路。 离开很容易。 还好，组里的研究生都不傻。 去年我们大家齐心协力赶项目，连997都不是问题，更别说通宵达旦了。 当业绩计算出来的时候，工资就固定下来了。 今年拿不到项目就谈薪资水平。 价格比市场价高，把萝卜两头切掉。 你只是傻吗？ 不，我并不傻。 我在谈判桌上当场回答：“调动可以，降薪试试，你可以走了，我们先去劳动仲裁吧。”
写在最后：工人们想靠手艺赚钱的那一天，雨下得和依萍向父亲要钱的那一天一样大！
