人才引进公告
为落实人才强市战略，充分发挥人才对建设武汉都市圈重要节点城市的支撑作用，孝感市事业单位计划引进一批高层次、急需人才人才。 现将有关事项公告如下：
1.介绍对象
孝感市事业单位计划引进各类人才共计1019人，主要为国内全日制普通高等教育硕士及以上学历、重点大学本科生或国外知名大学同等学历的优秀人才（包括近期和以前的毕业生）。 目前，在孝感市辖区内党政机关、事业单位、人民团体、群众团体中正式编制的人员，不纳入本次人才引进范围。
2. 资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件。
2.本科生年龄不超过30周岁（1992年1月1日以后出生），硕士生不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），博士生不超过35周岁（1992年1月1日以后出生）。 40岁以上（1982年以后出生）。 1月1日以后出生的）。
3、2023年8月1日前，须取得岗位要求对应的毕业证书和学位证书。
4、事业单位引进人才必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。
5、有下列情形之一的，不得申请：受过刑事处罚、开除公职的； 各级公务员和事业单位招考（聘用）过程中被发现有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的； 被解聘但未满5年的公务员； 依法被列入失信联合惩戒对象的； 在校期间受过厅级以上处分的； 未按规定在定向工作单位服务期满的； 现役人员以及依照有关法律、法规规定不得招（聘）用的其他情况。
3、政策待遇
1.工作福利。 孝感市事业单位将人才引进纳入编制管理。 试用期满后，全日制博士生、硕士生、本科生可分别享受专业技术7级、10级、11级薪资或管理岗位7级、8级、9级薪资福利。
2、跟进、培育。 对引进的人才进行跟踪、培训和管理。 对表现突出、符合公务员调动规定的，优先晋升使用。
3.政策性住房。 引进人才由用人单位免费提供合适住房三年。
4、购房补贴。 市属事业单位引进人才在孝感市城区购买首套商品房的，给予全日制博士生10万元、全日制硕士生5万元、全日制硕士生3万元购房补贴。未毕业的学生。
5.培养支持。 推荐参加各级人才计划和人才奖励评选、入选省级及以上人才计划和人才奖励的，由市委人才办于2019年12月给予2万元—20万元奖励。 1:1 的基础上。
6、其他福利。 就读义务教育学校的引进人才子女可根据自己意愿优先保障入学； 其配偶愿意到孝感工作的，用人单位应当与有关部门协商，在职责范围内作出相应协调或安排。
7. 服务年限。 引进人才须签订服务协议，并在本单位服务不少于3年。 任职期间不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等的招考考试（经组织同意的除外）。
四、招聘程序
主要通过校园招聘、资格审查、组织测试等流程进行。 具体招聘程序另行公告。
五、相关要求
各主管部门党委（党组）要承担人才引进工作的主体责任，严格按照相关要求开展人才引进工作的各个环节，并将资格审查贯穿于招聘全过程，确保人才引进工作平稳有序。 各级纪检监察机构要加强对人才引进全过程的监督检查。 如有弄虚作假、徇私舞弊的行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
1、人才引进政策及其他相关事宜由孝感市委人才办负责解释。 孝感市事业单位2023年人才引进岗位计划所列内容，由用人单位及其主管部门负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照处理事业单位公开招聘违纪违法行为的有关规定进行处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
3、各县（市、区）及事业单位人才引进公告详情请参见孝感市人事考试网。
4、未尽事宜另行公告。 咨询电话请参阅《孝感市事业单位2023年人才引进招聘单位咨询方式一览表》。
人才引进咨询热线：0712-2280215（孝感市委人才办公室）
附录：
1.《2023年孝感市属事业单位人才引进岗位一览表》
2.《孝感市事业单位2023年人才引进和招聘咨询办法一览表》
中共孝感市委人才工作领导小组办公室
孝感市人力资源和社会保障局
2023 年 1 月 9 日
