（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；
（3）聘用后即形成回避关系的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）存在不适宜岗位实际的其他情形的。
（三）岗位职责
按照“需求为本、形式灵活”的原则，招募教师应根据专业特长开展以课堂教学为主的教育教学活动，同时也可根据招募学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升招募学校教育教学。招募教师服务时间原则上不少于一学年，鼓励考核合格的教师连续聘用。招募学校与拟招募教师签订银龄计划服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。服务期间，由招募学校和细河区教育局进行双重跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续教育教学的，予以解除协议。
四、报名程序
（一）岗位查询
《细河区银龄计划人才招募单位岗位信息表》（附件1）。可通过细河区人民政府官方网站进行查询。
（二）报名时间
2024年8月19日8时30分—2024年8月23日16时。
（三）报名办法
本次招聘报名采用现场报名方式，有意应募者将报名需提供的材料复印件报至细河区教育局（311室）。
报名需提交材料：《细河区银龄计划人才招募申请表》（附件2）、身份证复印件、退休证复印件、教师资格证复印件、职称资格证复印件以及业务水平佐证材料复印件（县区级以上荣誉证书等）。
报名咨询电话：0418—3958117。
五、招募程序
（一）资格材料审核
细河区教育局将组织工作专班对银龄招募教师的申请材料进行审核，确定入围人员名单。
（二）考核遴选结果
细河区教师进修学校对符合条件入围人员进行初选，细河区教育局人事部门复核，区教育局党组会议确定人选，报细河区人民政府同意后履行相关程序。
（三）体检相关问题
组织银龄招募教师确定人选进行体检，体检项目由细河区教育局统一指定，体检费用由应募者自行承担。
（四）面向社会公示
遴选结果将在细河区人民政府网站公示，公示期5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期群众反映的问题，及时调查处理，对不符合招募条件的，取消其应募资格。
（五）签订招募协议
2024年9月1日开学，招募学校与银龄应募教师签订协议，双方按照协议约定内容开展工作。
六、保障措施
（一）岗位待遇
银龄招募教师服务期间补助标准为：每人每年4.5万元（每月支付4500元，按十个月发放），同时招募教师参加课后服务工作享受课后服务补助。
（二）政策保障
为银龄招募教师购买人身意外保险，提供必要的教学设备和设施。招募教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。
（三）考核管理
由招募学校进行日常管理，对于教育教学期间表现优秀的，可按有关规定给予表彰、奖励。对于应募期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。
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