01调整心态：调整心态，弄清楚什么是不合适，什么是合适，避免盲目找工作。
找不到合适的工作怎么办？ 首先我们需要调整心态：
为什么你找到的工作不适合？ 什么样的工作符合合适的标准？ 是行业不合适、职位不合适、还是薪资不合适？ 需要明确自己要找什么样的工作，哪些要求必须适合，哪些要求可以协商。 找工作就是在各种选择中找到一个相对适合自己和招聘公司的平衡点。
就薪资而言，如果应聘者觉得合适，招聘公司就很难找到合适的。
如果你只寻找适合自己愿望的工作，可能很难得到你想要的。
所以，只有调整心态，才能找到相对合适的工作。
02 制定长远规划，重新开始：找工作时制定长远规划，结合实际，降低要求，从头开始。
如果你暂时找不到合适的工作，不妨这样做：
为自己制定一个长期的职业规划，根据实际情况清楚地了解自己的职业愿景和将要走的道路，找到自己的切入点来启动规划，降低要求，找工作时从底层开始，并按照自己的规划逐步成长和实现
03 做好持久战准备：做好心理准备，保持乐观心态。 找到一份合适的工作是一件长期的事情。
找工作不是一朝一夕的事情，尤其是如果你想找到一份合适的工作。 建议您做好以下准备工作：
做好心理准备，保持乐观的心态。 找工作的时间短则一两个月，长则半年。 在这个过程中，你必须不断寻找新的方法，而不能一刀切。 通过面试不断调整自己，改正自己的错误。 使工作申请更具竞争力的问题
04 多种方式寻找：通过各种招聘平台、猎头、亲友介绍等，多应聘、多尝试。
多样化找工作的方式，尝试各种平台和渠道：
为申请准备各种简历、材料、案例介绍、短视频介绍、自媒体演示等。 在多个平台上尝试，包括知名的国家平台和地方平台。 如果你有足够的资质，直接向猎头寻求帮助。 适合自己的公司可以通过朋友、亲戚等介绍，有机会就可以尝试。
05 主动向自己的目标求职：主动向自己喜欢且合适的目标公司求职，努力工作，不留遗憾。
市场上总有你喜欢的公司。 即使公司没有发布招聘信息，你仍然可以主动应聘：
瞄准一批你喜欢的企业，充分了解这些企业的信息、新闻、招聘计划。 主动联系这些公司的HR，了解公司的招聘要求和计划。 寻找可以联系公司的亲戚朋友介绍一下。 主动申请工作。 有人说HR至少会很重视你的面试。 你不应该跳槽到另一家公司。 只要努力了，至少就不会后悔。
建议对自己的能力和资质有信心的人尝试这种方法，找到适合自己的公司。
从企业的角度来看，公开招聘人才实际上是效率最低的方式，尤其是中高层人才的招聘。
企业招聘中高级人才最可信、最常见的方式是内部推荐，其次是猎头招聘。
企业没有理由拒绝直接来应聘的人才。 不管公司有多大，至少可以安排你参加既定的招聘面试计划。
06 充电、提升、重新出发：认清自己的差距，及时充电学习，甚至拿到相关资格证书，然后重新出发
如果你想找到一份合适的工作，但对自己不太有信心，不妨先充电提升一下再开始：
清楚地了解自己与市场需求的差距，及时学习相关职业培训，获得行业相关资质证书，然后开始寻找需要资质证书的企业。
缺什么就补什么，不懂的就学什么。 有了这样的精神，你一定能找到适合自己的工作。
