单位介绍
贵州长佳电器设备有限公司（原贵阳长佳电器成套厂）成立于 1995年8月，公司位于贵州省贵阳市云岩区黄山冲路 63 号，注册资金伍仟万元。
公司本着“敬业、求实、创新” 的企业精神理念，依靠产品质量和技术进步优势参与市场竞争，在社会各界人士和用户大力关照和支持下取得了持久生存和发展。为客户提供了优质的产品和满意的售后服务是长佳公司永恒的目标。长佳公司在2000年4月被国家经贸委《全国城乡电网建设与改造主要设备产品及生产企业推荐目录》指定为生产成套电器开关设备产品的定点厂家之一，并已通过 GB 质量管理体系认证和CCC强制性产品认证，系贵州省连续 20 年守合同重信用单位和 AAA 级质量诚信企业，产品 GCK1（1A）电动机控制中心荣获贵阳市优秀产品奖。
长佳公司主要产品有KYN61-40.5、KYN28-12 系列铠装移开式高压开关柜；XGN2-12系列固定式高压开关柜；GGD、GCS、MNS、GCK、ATS双电源切换箱、XL动力配电箱、PZ系列三箱类等产品。年产高低压成套开关设备万余台，均在IEC国际电工委员会标准和GB国家标准的规范下进行生产制作和质量检验。
长佳公司竭诚欢迎各界人士光临惠顾，携手合作、共谋发展、共创未来。
招聘职位
一、钣金工 5 名：
岗位职责：
1、根据图纸准确、独立的算出要用的材料，数量完成剪板、折弯等工艺；
2、对自己加工的产品进行检验，确保产品符合品质要求；
3、熟悉折弯机、剪板机结构，能够准确判断机床故障，独立进行机床的维护保养工作。
岗位要求：
1、45岁以下，中专中技以上学历；
1、熟悉折弯、剪板机流程，从事钣金剪、冲、折、焊1年以上工作经验。
2、能够胜任剪板折弯工作，会简单的打磨钻孔等基本工艺。
3、吃苦耐劳，责任心强。
待 遇：
底薪＋计件，月薪 3K＋五险。
二、电装技工 10 名：
岗位职责：
1、负责中、低压开关配电柜的装配，母排制作，一、二次线配制；
2、熟悉图纸、电气原理，能按电气原理图及配线图配线
3、掌握中、低压开关设备装配工艺，并有成熟的装配及配线经验。
任职要求：
1、45岁以下，中专中技以上学历，电气自动化类专业毕业；
2、身体健康，能吃苦耐劳；
3、能适应一定工作压力、能加班；
4、具有开关成套柜行业的工作经验或实习工作经验。
待 遇：月工资 5K＋五险，男女不限。
三、销售代表 20 名：
岗位职责：
1、介绍及推广产品的销售，以符合公司所制订的销售计划，目标政策和工作方式；研究市场及预测市场潜力，完成销售指标；
2、独立完成工程项目的跟踪以扩大市场份额完成销售任务，有客户资源的优先；
3、对重点项目及客户进行产品介绍，报价，谈判，达成销售；
4、完成项目的跟进，申请，报价，冲突协调，供货等相关日常管理工作，完成销售目标；
5、完成直属上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，工科类机械和电气相关专业者优先；
2、有相关电气成套产品销售工作经验优先；
3、工作负责，踏实，有责任心，热爱销售工作；
4、抗压性强，具备较强的客户沟通能力和较高的商务谈判能力。
5、有市政、房地产、地铁高铁、数据中心等行业销售渠道优先。
待遇：
底薪+提成+五险，男女不限。
四、高低压电气成套工程师 2名
岗位职责：
1、高压/低压电气成套产品设计；
2、设计高低压一次线、二次线图纸与开关柜的结构图以及电气产品的选型和工艺布局；
3、对产品制造和售后服务团队提供技术支持，必要时亲自到现场分析、解决技术问题。
任职要求：
1、本科学历，电气、自动化相关专业；
2、有两年及以上电气成套产品设计工作经验，掌握电气理论知识，熟悉各种品牌的电气设备原理、结构及性能；能根据用户需求独立开展电气设计工作 ；
3、能适应不定期出差的技术交流、售后支持。
待 遇：
月工资 5K+五险，男女不限。
五、质检员 2 名：
岗位职责：
1、根据检验规范，承担高低压开关类产品的检验工作；
2、对各类质量数据进行记录、分析、反馈及处理；
3、按作业指导书及相应流程对待检品进行检验和试验，检验和试验前以及检验和试验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，对检验结果的正确性负责；
4、负责所使用设备的日点检和一般性维护、维修工作，正确使用设备和工具，对设备和工具的正常使用条件下的完好性负责。
任职要求：
1、具有两年以上高低压电气产品检验和试验工作经验；
2、熟悉高低压开关设备、箱式变电站设备产品及其元件对应的国家标准和行业标准；
3、热爱产品质量检验工作，认真细致、有耐心，有较强的团队合作精神，良好的沟通能力，能承受较大的工作压力；
4、具有高低压操作证，受过相关安全知识培训人员优先。待 遇：
月工资 3K-5K+五险，男女不限。
六、办公室主任 1 名：
岗位职责：
1.在总经理的领导下主持办公室的全面工作。组织督促办公室人员全面完成其职责范围及各项任务。
2.负责组织编制公司各项规章制度，跟踪监督制度的执行情况与分析适用性。结合企业经营活动的变化，修订完善各项制度。
3.负责协调公司各部门以及外部相关单位的关系，确保各层面关系的融洽。创造良好的工作氛围和工作环境。
4.负责公司办公行政管理、人事管理、公司环境卫生管理、日常用水用电用气的安全管理等方面工作。
5.负责公司的各类证照的保管及归类使用。
6.负责组织安排工作会议、内部业务培训及其它会议，做好会议的记录、备案、存档工作。检查督促在会议中各部门领导布置的各项任务的完成及落实情况。
7.负责公司人事招聘信息的发布、录用。新进员工公司制度的宣教。劳动合同签订、养老保险的办理和员工档案的托管、整理归类。
8.负责公司外来文件和内部文件、通知的发放，立档，企业各类文书档案的归档、目录维护，档案保管、转递及利用。
任职要求：
1、大专以上学历；3年以上办公室主任岗位工作经验。
2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 ；
3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
待 遇：
底薪＋年终奖，具体薪资面议。
