（3）毕业证书;
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（需在有效期内）;
（5）两年及以上社保缴交证明；
（6）报考岗位有相关岗位工作经验要求的需提供相应工作经历证明材料（含劳动合同或加盖单位公章的工作证明）。
留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》等相关证明；持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明。
双学历（位）证书须为国家（省）教育行政部门承认的学历（位）并打印中国高等教育学生信息网、全国学位与研究生教育发展中心网站的查询验证页面。
上述所有认证材料须在报名期间提供。
3.本次招聘应聘人员只能选报1个岗位，请谨慎选择报考岗位，提交并通过网上资格初审后便不能再更改报考岗位，并以通过资格初审的岗位参加考试。提交报名但审核不通过的，可改报其他符合条件的岗位。
4.应聘人员报名时须认真阅读公告并对照岗位招聘资格条件，确认自己符合公告规定及拟报岗位条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
5.报名注意事项
（1）网上报名期间的工作日正常上班时间（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30），应聘人员如对各岗位相关信息有疑问的，可在工作日正常上班时间拨打相应招聘单位咨询电话了解情况，各单位咨询电话附后。
（2）本次招聘报名时间为系统设定，时间一到系统将自动关闭，符合条件的应聘人员请尽早报名，以防网络拥堵无法成功报名。
（三）报名资格初审
1.各用人单位根据本公告和《岗位信息表》的资格条件要求对应聘人员的资格条件进行初审，初审时间为2025年2月11日—2025年2月19日。
2.初审结果查询。应聘人员请于2025年2月11日—2025年2月19日期间登录公开招聘平台查询报名初审结果。在报名期间，资格初审不通过的可以重新提交。对审核结果有异议者请于2025年2月20日下午17：00前通过咨询电话进行沟通，逾期不再受理。因报名资料填写不完善导致报名不通过的，后果须应聘人员自负，对不符合条件的应聘人员不再另行告知。
3.相应岗位拟招考人数与符合岗位资格条件的报名人数达不到1:3比例的，经领导小组同意，原则上相应减少该岗位拟招考人数或取消该岗位招考。
（四）下载打印准考证
网络报名初审通过人员可于打印笔试准考证功能开放后，登录公开招聘平台自助下载打印笔试准考证。准考证打印功能开放时间以实际通知为准，请应聘人员及时关注平台信息，确保所留手机号码准确无误并保持通讯畅通。
（五）组织考试
本次考试采用笔试与面试相结合的考核办法，笔试面试分数各占50%，最终综合分数由笔试与面试分数加权。
1.笔试
（1）笔试内容：包括行政职业能力（占50％）、相关法律法规规章（包括《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中国工会章程》《企业民主管理规定》，占30％）、应用文写作（占20％）。笔试为闭卷考试，含主观题、客观题，满分为100分。
笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员须同时持有效期内的本人身份证和准考证参加笔试。
（2）笔试成绩及合格线：
笔试结束后7个工作日内在公开招聘平台上发布查询笔试成绩的通知，应聘人员可在成绩发布后登录公开招聘平台查询成绩。
笔试成绩合格线为60分，成绩低于60分者(不含60分)不能进入面试。
2.资格复核
从笔试成绩达到合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定资格复核人选，笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。在中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台、厦门市总工会等网站发布面试资格复核通知。
资格复核应按岗位要求提供①身份证、②户口本、③学历学位证、④合同和社保缴交证明、⑤教育部学历证书电子注册备案表、⑥根据岗位需要提供从事工会工作证明或财会类工作单位工作证明（暂无法提供的可填写承诺书，并于公示前提供）、⑦岗位要求的其他证书、资料等，具体以进一步通知为准。
资格复核由各用人单位负责。资格复核通过者发给《面试通知书》。
3.面试
采用结构化面试形式，主要考核应聘人员的综合素质，包括表达能力、应变能力、专业水平、岗位匹配等。面试满分为100分，合格线为60分；实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。
4.综合总分计算
综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合总分合格线为60分。
各考核科目成绩及中间数据均采用四舍五入方式取小数点后2位。
综合总分面试当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可在面试结束后登录公开招聘平台查询。
（六）体检与考察
1.体检
从笔试和面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定进入体检人选。综合总分相同者，以面试成绩高者进入体检，若笔试、面试成绩均相同，则由面试小组加试，以加试成绩较高者进入体检。
进入体检人员在通知体检后，统一由各用人单位组织到市级三甲综合医院进行体检。不按时参加体检者，视为放弃资格。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件的要求执行，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体（复）检费用个人自理。
女性应聘人员因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
2.考察
体检合格的应聘人员应提供无违法犯罪记录证明，并由用人单位对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件再次进行复核后报招聘领导小组确认。应聘人员提供虚假报考信息、骗取报考资格取消其录用资格。
考察时，用人单位应通过中国执行信息公开网()核实考核对象有无失信被执行情况，应聘人员被列为失信被执行人的，应取消其录用资格。
用人单位将应聘人员体检、考察情况形成综合政审报告，报给招聘工作领导小组。
3.递补
需要递补的，由用人单位研究并提出初步意见，由招聘工作领导小组报市总党组同意后，按综合总分（合格线以上）从高分到低分依次递补。
递补有效期截至下一个招聘公告发布日（不包含发布当日），且不超过1年（从本次招聘公告发布之日计起）。
遇到下列情况，可实施递补：
①因故自行放弃面试、体检或考察资格；
②因体检或考察不合格的；
③因故退出或因故被取消聘用资格的；
④已签订劳动合同，在试用期内不合格或辞职的；
⑤其他不符合招聘规定的。
（七）公示与录用
1.根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，在厦门市总工会官网公示栏公示5个工作日。
2.公示结果无异议，或经核实不影响聘用的，拟聘人员原则上应于公示期满后2个月内办理入职手续，否则视为放弃聘用资格。公示结果报纪检监察部门备案。
3.公示期满后，将结果报省总工会，经省总审核批准后办理聘用手续。
五、其他事项
（一）录用人员分别与用人单位（或其委托的劳动关系服务外包单位）签订劳动合同。具体岗位服从用人单位安排。
（二）工资及待遇：参照各用人单位工会专干工资待遇有关管理办法执行。
（三）招聘岗位要求的户籍以及相关证书，本公告如无特别说明，须在报名截止日（2025年2月18日）前（含报名截止日，下同）取得。
年龄要求计算到2025年2月。如：最高年龄要求40岁是指1984年2月（不含）之后出生的人员。其他的年龄要求以此类推。
（四）岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历及以上学历。
（五）岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，均视为具有工作经历。毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历(经验)。岗位资格条件要求的工作经验年限可以合并计算。
岗位资格条件要求的“专业工作经验”，应聘人员须提供养老保险缴费凭证或工资发放表等有效凭证，以及聘用(劳动)合同或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明。
（六）严格落实回避政策。凡与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。
（七）应聘人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报名条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。以上应聘人员3年内均不得报考我市工会专干岗位。
