本人女，41岁，坐标苏州，在一家美资通讯科技类制造业公司干了接近15年，从去年开始由于中美贸易摩擦以及印度劳动力冲击，国内市场消失殆尽，公司股价大跌，CEO和高层换人，本人之前因为一直从事部门内部的核心岗，可是去年被老板调岗，于是意料之中的，收到裁员通告，妥妥中年下岗了。现在已经陆续接到一些Offer，虽然薪资跟之前没法比，但是已经可以脱离失业的泥沼了，分享下经历和经验。可以给有需要的人一些鼓励。
1】补偿方案谈判，公司的赔偿方案是N+1，此次裁员我的老板也未能幸免于难，于是直接总经理对接我谈了两周，本来想争取更好的赔偿，毕竟已经是无固定期限合同，可是个人的力量在美资大公司面前实在是太脆弱了，于是谈判多次无果后只能签字，坦然面对未知但是残酷的未来
2】社保和失业保险，接到裁员通知第二天我就去社保局了解政策信息，登记失业就能领取到最长24个月的失业保险金，期间医保自己不用缴，社保可以按照自由职业自己缴，每个月850。同样是被离职，外企的好处是一切按照规章制度来，而民企很难领到失业保险，这也坚定了我以后仍然找外企的信念
3】找工作
我在公司只是主管，不是严格意义上的管理岗，但是因为工作还是有一些技术性，在一个行业和产品上已经深耕了15年，正常情况下出去同行业找个经理也是有机会的，可是做我们产品的外企在国内已经都没有生存空间，民企的管理文化和环境又是我不太能接受的，于是我自嘲努力工作快20年然后把自己干失业了。刚出来的时候，同事推荐了南京的同产品民企，让我去做经理，我特地跑去南京面试加考察，思考再三，没有接受。又有公司领导介绍了一家美资汽车零部件的基础岗，是我之前的一半，QM看了我的简历后很满意直接电话跟我沟通，在做了充分的思想建设之后我去面试，面试聊的也很好，本来以为十拿九稳，结果被对方以Overqualified拒绝了，他们最后选了一个比我年轻的男性。再之后，由于产品和行业的不对口，我投出的简历一再被拒，托朋友内投一些大公司，也因为年龄的原因连面试机会都没有，一切似乎无望和焦灼，每天刷网站到处都是35岁以上失业的帖子，越看越郁闷，索性就不看了。
人越是在困境中，越是要思考。这个时候我工作多年培养出来的思维方法开始发挥作用，平时我的工作很大程度上是要调动多方资源而不是单打独斗。于是我把工作上的一套都同样发挥到了找工作上。
找工作本质上就是把自己卖出去，一个好的产品推荐书必不可少，我看了两本专业的简历书，并且让一些做管理的同事帮我提点意见，接到一些猎头电话的时候我也会主动跟他们讨论，让他们对我的简历给一些反馈。
产品介绍有了，接下来是销售渠道的建立，朋友介绍姑且理解为直销，各大平台和猎头我作为代理商。我电话联系了一些已经离开并在不同行业的前同事，主动告知我的现状，表示如果有工作机会帮忙留意和推荐，并且了解不同行业对人的要求以及发展现状。很多人跟我分享了他们换行业和换工作时候的一些经历，缓解了我的一些焦虑情绪。当然，家里的亲戚和父母我不敢告知，怕老人知道了担心。
销售讲究市场和产品定位，其实找工作一样，在浏览了各大招聘网站后，可以很容易的获取到目前市场需求比较旺的行业就是汽车和医疗。这两个我都没做过，水到底有多深呢，有转行可能性吗？带着这两个问题我又开始新一轮的忙碌。前几年不是有个很有名的六度理论吗？我在目前现有的圈子里面很快找到了在这两个行业的资源，结论大致如下，如果年纪小比如三十出头，有了大公司工作背景想换跑道是可以得到机会的，可是四十岁的年纪，几乎不会有公司给机会让你从头做起，而且外人看似很美好的圈子其实里面卷的要死。这期间我得到了一个医疗设备初创公司建立体系的工作邀请，老实说我也没搞明白为啥他们有勇气找个没有做过医疗的人，按照我谨慎的个性怎么可能直接跳坑呢？于是我报名参加了一个体系培训班去上课，课有线上和线下两种，即便天天顶着烈日我也毫不犹豫的报了线下的课程，因为我要的不仅仅是体系知识，关键的是混进圈子。经过一周的学习我果断放弃了初创公司的工作机会，并且清楚的定位了自己只能够从事其中某些分类产品的工作，更为重要的是，搞清楚了为何有那么多的医疗行业缺口以及到底什么样的人含金量才高，这些都是靠道听途说以及网上碎片化知识无法获取的。
转眼间，拒绝了两个工作，一个被拒，工作虽然还没有着落，可是方向已经越来越清晰了。我知道自己只能依靠曾经从事过的产品和制程，依靠这些寻找机会。于是把简历又改了一版，把自己所有经历从事过的产品和工艺都罗列出来，广撒网。陆陆续续，有一些跟我之前产品同行业的工作机会通过猎头找了过来，可是大家以为这样就平顺踏上了一帆风顺吗，才不是呢，待我细细道来。陆续跟类似产品的行业接触之后，我发现并且思考了很多之前从来没有考虑过的问题。哪怕是类似的产品，因为应用的不同以及公司文化的差异，做同样工作的人所掌握的知识和能力差异极大。我们公司的某一个产品，当初在公司的时候觉得真是个神仙工作，良率高投诉少，机器控制自动化程度高，可是出来之后按照市场JD重新评估并且结合面试被问到的问题，惊出一身冷汗。知道为什么轻松吗？因为这个产品的技术壁垒很高，有专利，美国人把核心以及材料认证，标准，以及第三方审核都抓在自己手中，中国只是干一些打杂工作当然轻松，相对的完全没有市场竞争力。温水煮青蛙就是这样把青蛙煮死的。然而凭着我的学习能力，经过了一些专业恶补，经历了四轮面试，我居然拿到了这个工作的Offer。期间大致花费了两周的时间，每一次的等待面试结果都是煎熬，好几天我就浑身力气被抽空了一般摊在床上一动不动。可是就是这么艰难得到的工作，入职一天我就跑路了。
入职第一天，下午进办公室之后就觉得眼睛被刺激，问了同事，说是办公室8月1日刚刚启用，心里大喊不妙，想着可否换个办公室。第二天碰上外部安规审核，一边看一边学，想着他家虽然英国公司可是肯放权，所有的安规审核，标准制定都在中国，虽然短期内要把二十多种国标学会压力还是很大的，可是干得再也不是打杂的活了，有些开心。哪里知道下午产线上待了二十分钟开始流鼻血，据EHS说可能对一些产线的物质不适应个体反应巨大。于是拿着带血的口罩，飞速离开了这家我为之付出巨大努力面试的公司，但是心中一丝解脱。第二天一早，鼻子又莫名出了很多血，三张纸全部浸透了，吓得我老公再也不敢提这家上班的事。之后鼻子恢复如常再也不出血了
如果说之前为了工作的事情偶尔我还有点小抱怨，经历了鼻血事件，留给我的完全是感恩，而且很神奇的、找工作的那种焦虑情绪一下子全部被带走了，生命和生活中的优先级被重新调整排列，我变得很平静而笃信，很快收到了一家德国公司的复试通知并且拿到Offer。产品是我之前接触过的类似的，公司文化跟我这家待了15年的公司有很多共同之处，可是他们稳定且轻易不裁员。提到一些问题的时候，LM，人事和我眼中相视一笑，一切尽在不言中。我不会幻想新公司是个神仙公司，每个公司都有自己的问题和优缺点，我能做的只是在保证健康安全工作环境下，找到一个彼此能接纳的公司并且调整自己去适应新的公司。
最后做几点总结
对于面临同样困境的中年失业同胞们，振作并且保持积极心态，但是不要过于焦虑。鱼和熊掌不可兼得，梳理清楚自己的长处并做出调整，总是能够找到自己的出路的。经历了这次的失业，越发意识到建立个人平台的重要性，并且从很多朋友处得到启发，慢慢的要迈出副业和兼职的第一步。
对于年轻的还处于行业选择期的朋友们，从我个人的经历看，虽说媒体一直在强调所谓的职业规划，可是人是没有智慧来真正的掌控自己的职业道路的。26岁的时候，我进入了当时行业头部，公司文化和前景，利润都很不错，谁也无法想到15年后会如此困境，即便是我们公司内还没有被裁的老板和高管们，毫不留情的说，除了个别手上有资源的，大多数很快也面临失业或者被迫退休的境地。反而是一些基层的年轻人比较好找工作。当然这批老板们如果抓住时代的机会大多已经财富自由。反观我的前一家公司同事，学历不高，踏踏实实在里面一干二十年，因为前几年被公司安排做医疗项目，现在在市场上炙手可热。我高中同学自己做外贸已经赤手空拳打下一片天地，可是期间的艰辛和压力是我们这些打工的无法想象和承受的。无论哪一份工作、保持敬业和热忱，乐于学习和帮助他人，永远是有福报的。
