内蒙古钧才人才服务有限公司发布了公开招聘住建领域专业技术人员的公告。
因为业务开展有需要，依据政府购买服务项目的相关要求，内蒙古钧才人才服务有限公司向社会公开招募 28 名住建领域的专业技术人员。应聘成功的人员会与该公司签订劳动合同，并且由该公司派遣到巴彦淖尔市临河区住房和城乡建设局以及其所属的二级单位的相关岗位工作。现将相关事项予以公告：
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正原则；
2.坚持德才兼备、以德为先原则；
3.坚持工作需要、人岗相适的原则；
4.坚持注重综合能力和专业知识相结合的原则。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
拥有中华人民共和国国籍，对中华人民共和国宪法予以拥护，支持中国共产党的领导以及社会主义制度。
2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
3.符合各招考岗位的年龄、学历、专业等要求；
4.具备应聘岗位所要求的其他条件。
（二）应聘条件
1.政治坚定，拥护中国共产党的领导；
2.本次招聘限巴彦淖尔市户籍；
3.品行端正，有较强的事业心和责任感；
4.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养；
具备良好的职业道德，能够做到遵纪守法。在工作中勤勉尽责，善于团结合作。并且廉洁从业，拥有良好的作风形象和职业信誉。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
有较强的责任心，同时具备良好的团队意识。并且拥有与应聘岗位相契合的从业经验，以及与之相匹配的知识水平。
（三）应聘人员具有下列情形之一不得报考
1.现役军人；
2.在读国民教育序列专科生、本科生、研究生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
因违纪违法，被行政机关辞退的人员；因违纪违法，被事业单位辞退（解除聘用合同）的人员；因违纪违法，被企业辞退（解除聘用合同）、开除的人员。
6.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的人员；
7.受处分期间或未满影响期限的人员；
8.法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。
三、招聘岗位
本次计划招聘 28 人，涉及 13 个岗位。具体岗位的任职要求在附件《2025 年内蒙古钧才人才服务有限公司公开招聘住建领域专业技术人员岗位表》中有详细说明。
四、招聘程序和组织形式
本次招聘以线上方式进行报名。招聘考核包含笔试和面试这两个环节。最终成绩是依据笔试成绩占 50%权重、面试成绩占 50%权重来计算的，也就是最终成绩等于笔试成绩乘以 50%再加上面试成绩乘以 50%。
（一）报名时间及所需材料
报名时间：2025年2月17日-2月21日
报名需提供材料：符合招聘条件并有意向应聘的人员，登录网站（
在（4259/examid65）这个平台进行线上报名，报名过程中需要填写考生的个人信息，同时还要上传相关材料。
1.本人身份证（正、反面）扫描件；
相关学历的毕业证、学位证以及应聘岗位相关的资格证书的电子版，需合成一个 PDF 文件。
3.最新学信网学籍/学历在线验证报告；
报考岗位所需的工作年限证明材料，包括原用工单位开具的工作证明以及社会保险个人参保缴费证明等材料。
线上报名截止时间：2025年2月21日18:00。
注意事项：
报名截止时间前，若未按要求填写个人信息，或者上传的是无效证件，又或者资料存在缺项，那么就视为报名无效。每位应聘人员仅能报考一个岗位，不能重复向报名系统提交资料，且资料投递后不会退回。
聘用人员的服务期限有最低要求，为 3 年，其中包含试用期 2 个月。应聘人员需要履行服务承诺，若不履行则需承担违约责任。
（二）资格审查
内蒙古钧才人才服务有限公司依据报考条件，对报考人员的户籍、学历以及相关证明材料等基本情况展开资格审查。若资格审查合格，便将其确定为考试对象。考生能够在报名截止之后登录报名网站，自行打印准考证，进而查看考试时间和考试地点。倘若对审核情况存有疑问，可拨打相关电话进行咨询了解。倘若发现审核资料存在弄虚作假的现象，将会取消其考试资格。
（三）笔试
1.参加笔试人员：通过资格审查的应聘人员进入笔试环节。
2.笔试时间及地点：另行通知。
笔试采用闭卷形式。满分是 100 分。笔试所选用的是国家通用语言文字的试题。考生必须使用国家通用语言文字来作答。如果考生不按照规定的文字进行作答，那么就会按零分来处理。
应聘人员参加笔试还需要凭借笔试准考证。
5.笔试成绩保留两位小数。
笔试成绩会在笔试结束后在报名网站发布。是否进入面试环节也会在笔试结束后在报名网站发布。同时，这些信息还会在内蒙古钧才人才服务有限公司微信公众号发布。
（四）面试
倘若招聘岗位出现未达开考比例，并且没有高于 60 分的情况，就会从使用同一套笔试试卷的其他岗位进行调剂。
2.面试时间及地点：另行通知。
面试的方式为结构化面试。面试的满分是 100 分。从逻辑思维能力方面、语言表达能力方面、组织协调能力方面、专业知识方面、应变能力方面、履职能力方面等多个维度来对考生进行打分。这样可以全面考察应聘者的综合素质、专业能力以及应聘岗位的匹配程度。
应聘人员参加面试需凭借本人有效的二代身份证以及面试准考证。若在面试开考前未按照规定时间到达现场，那么这样的应聘人员会被视为自动放弃面试资格。
面试结束后，面试成绩会在报名网站发布，是否进入体检环节也会在报名网站发布，同时还会在内蒙古钧才人才服务有限公司微信公众号发布。
（五）体检
体检需在县级以上的综合性医疗机构开展。体检项目以及标准依照国家公务员录用体检通用标准来执行。体检的费用由本人来承担。如果应聘人员没有正当理由而不按时参加体检，或者体检不合格，又或者在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒重要病史等情况，致使体检结果不真实，那么就会被取消聘用资格。
（六）考察
对进入考察范围且体检合格的人选进行考察。主要去了解被考察对象的人事档案情况，了解其个人的政治思想情况，了解其道德品质情况，了解其遵纪守法情况等。应聘人员需在指定日期内配合用人单位，准备好考察工作所需的相关材料，并且要配合做好考察工作，要是不这样做，就视为自动放弃。
（七）公示
根据应聘人员的考试总成绩来确定拟聘用人员，同时依据体检结果进行确定。这些拟聘用人员会在内蒙古钧才人才服务有限公司公众号上进行公示，公示的时间为 3 个工作日。
五、工资待遇
（一）被录用后，基本工资为3200元—3500元。
参加养老保险，参加医疗保险，参加工伤保险，参加生育保险，参加失业保险等社会保险。
六、人员递补
在体检环节出现不合格时会造成岗位缺额，在考察环节出现不合格时会造成岗位缺额，在试用期环节出现不合格时会造成岗位缺额，或者考生主动放弃资格时也会造成岗位缺额。当出现这些情况导致岗位缺额时，招聘单位会根据考试总成绩的排名依次进行递补。
七、聘用与管理
对拟聘用人员进行统一的聘用分配工作，拟聘用人员必须要服从岗位的调剂安排。如果有不服从分配的人员，那么用人单位就有权利取消其聘用资格。
根据《劳动法》以及《劳动合同法》的相关规定，拟聘用的人员需要与内蒙古钧才人才服务有限公司签订劳动合同。
聘用合同的签约期限为 3 至 5 年，试用期是 2 个月。被服务单位要对聘用人员的工作能力、工作业绩以及工作纪律等情况进行考核，然后将考核结果告知本公司。如果聘用人员不能胜任本职工作或者违反其他相关规定，本公司就会与他解除劳动合同，同时其工资及社会保险等待遇也会终止。
八、其他事项
（一）在招聘过程中，招聘单位有权调整招聘岗位和数量。
招考聘用工作期间的录取公布及信息发布等事宜，会在内蒙古钧才人才服务有限公司公众号进行公布，报考人员需及时关注并查询。同时，考生要保证手机 24 小时保持畅通，倘若因个人报名预留电话存在错误、停机、关机等致使无法联系到考生本人的情况，均由考生自行承担后果。
本次招聘不会收取任何费用。招聘单位既不举办考试辅导等事宜，也不委托任何机构举办此类事宜。招聘单位不会指定复习范围和考试参考用书及资料。提醒应聘者要谨防受骗，以免造成损失。对于散播虚假信息、扰乱招聘秩序的人，将依据法律追究其责任。社会上存在一些以招聘考试命题组、专门培训机构等名义开展的活动。这些活动包括举办辅导班、开办辅导网站，以及发行出版物、上网卡等。需要明确的是，这些均与本次招聘考试没有关联。
招聘单位经过综合研判后，如果确定应聘者中没有合适人选，那么用人单位就有权单方面终止对相关岗位的招聘工作。
未录取的人员会被列入专业技术人员储备库，倘若有职位空缺，就会按照名次依次递补。
九、纪律和监督
（一）实行回避制度
应聘人员若与招聘单位负责人员存在夫妻关系，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位；应聘人员若与招聘单位负责人员存在直系血亲关系，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位；应聘人员若与招聘单位负责人员存在三代以内旁系血亲关系，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位；应聘人员若与招聘单位负责人员存在近姻亲等关系，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位。
招聘单位和应聘人员存在上述亲属关系或利害关系的，以及存在其他可能影响招聘公正履行职责的情况时，应当回避。
（二）严格招聘纪律
应聘人员若违反公开招聘纪律，需视情节轻重来取消其考试或聘用资格；已聘人员若违反公开招聘纪律，一经查实，就应当解除聘用合同并予以清退；工作人员若违反公开招聘纪律，要视情节轻重将其调离招聘工作岗位或给予处分；若构成犯罪，需依法追究其刑事责任。
