湖北银行总行部室社会招聘公告
湖北银行于 2011 年 2 月 27 日成立。它是在原省内宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感这五家城市商业银行的基础上，通过新设合并的方式组建而成的。其总部设在武汉。
湖北银行致力于成为最具情感温度的价值银行。它坚持“服务政府、服务中小、服务民生”的市场定位，也坚守国资国企、省属省管、法人银行的功能定位和使命担当。同时，大力推进科技金融、普惠金融、绿色金融、养老金融、数字金融这“五篇大文章”。凭借敏捷高效的优势来支持社会经济发展，先后被评为全国“十佳优质文明服务金融机构成长型银行”和“支持中小企业发展十佳商业银行”，还获得了“支持湖北经济发展突出贡献单位”等多项殊荣。
截至 2024 年 12 月底，湖北银行资产总额超过 5000 亿元。
现因发展有需要，诚恳地邀请具备品德与才能，既敬重业务又讲求实际，并且富有创新进取精神的优秀金融人才加入。
一、招聘岗位和人数
信息科技部有以下岗位：核心系统研发岗；柜面系统研发岗；信贷类系统研发岗；项目经理岗；移动端开发岗；WEB 前端开发岗；JAVA 开发岗；管理类系统研发岗；数据类系统研发岗；监管报送类系统研发岗；数据库容灾实施管理岗；KVM 虚拟化和 K8S 容器云管理岗；存储网络管理岗；网络运行管理岗；运行维护岗；质量控制岗；科技管理岗；需求管理岗；测试管理岗；安全技术岗若干。
数字化转型办公室包含多个岗位，有项目群管理岗；还有数据质量与数据资产管理岗；以及 EAST 数据应用岗；另外有数字化运营岗；同时还有数据中台管理岗若干。
3.审计部：现场审计岗若干；
交易银行部有产品经理岗，其方向为供应链建设；还有跨境业务结算岗以及跨境业务合规岗，且这两类岗位各有若干。
二、工作地点
湖北武汉
三、应聘条件
（一）基本条件
政治立场坚定不移，全力拥护中国共产党的领导以及社会主义制度，坚决坚持并捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。
2.具有3年以上金融从业经历，相关岗位工作经验不少于2年；
身体健康，能够适应岗位工作的要求，并且具备较强的抗压能力；品行端正，拥有良好的职业道德，有着强烈的事业心、责任感以及敬业精神；具备较强的沟通协调能力，同时具有团队合作精神；
4.能够认同湖北银行企业文化和价值观；
5.未受过党纪政务处分和组织处理；
具备以下任一条件的，学历可放宽至全日制硕士或境内“211 工程”院校的全日制本科，或者境外 QS 排名前 200 院校的全日制本科。
（1）信息科技相关岗位；
持有 CPA 证书；持有 CFA（二级及以上）证书；持有 ACCA 证书；持有 FRM 证书；持有 CIA 证书；持有 CAMS 证书；持有 CGSS 证书；持有法律职业资格证书。
拥有 2 年及以上的工作经验，且这些工作经验是在大型商业银行、股份制银行或城商行的总行相关岗位上获得的；
7.符合我行员工回避制度要求和监管部门有关规定。
（二）岗位职责及任职条件
具体岗位职责和任职条件详见附件。
四、应聘材料
应聘者需登录湖北银行官网的“人才招聘”栏目，接着在“招聘资料”栏进行操作，即下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》。
（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件、个人电子登记照；
（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；
从业经历证明包括过往从业经历的劳动合同及离职证明的扫描件，还有当前从业的劳动合同或工作证明的扫描件，以及个人社保参保证明的扫描件。
五、报名须知
将应聘材料进行压缩并打包，邮件和简历的名称以“应聘部门+姓名+应聘岗位”来设定。如果未按照要求规范填写报名岗位及相关信息，那么这些简历将被视为无效。最后将其发送至邮箱 null。
应聘人员需要对个人填写的信息保持真实性，倘若信息与实际情况不相符，那么我行具备取消录用资格的权利。我行会对应聘材料进行严格的保密处理，本次招聘所接收到的材料将会统一存入本行的人才档案库，并且不会予以退还。
经过简历筛选后，笔面试的方式以及时间和地点会另行通知。请大家务必保持通讯的畅通。
