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【浙江医院招聘】丽江市妇女儿童医院招聘6人，2月26日报名

来源：网络整理 时间：2025-02-21 作者：佚名 浏览量：

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招聘公告原文

丽江市妇女儿童医院基于医院自身的发展需求，面向社会公开招聘 6 名编外备案制人员。以下是关于此次招聘事宜的公告内容：

一、招聘原则

招聘工作遵循以下原则：以人才为先；注重德才兼备；做到学用一致；秉持“公开、公平、竞争、择优”的理念。

二、招聘条件及岗位

(一)招聘的基本条件：

拥有中华人民共和国国籍，能够享有公民的政治权利，对祖国满怀热爱，坚决拥护中国共产党的领导。

遵纪守法，自身品行端正，具备良好的职业道德，并且拥有为人民服务的精神。

3.具备适应岗位要求的身体条件及其他条件。

(二)招聘的具体条件及岗位：

本次招聘的具体条件是怎样的呢？岗位又是什么呢？这些详情可见《丽江市妇女儿童医院 2025 年度第一批编外备案制人员招聘计划表》(附件 1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报名：

犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

党纪、政纪处分期限未满的人员；正在接受纪律审查的人员；司法调查尚未做出结论的人员。

3.其他法律法规规定不得聘用的人员。

三、招聘程序

此次招聘工作会全程接受群众的监督，也会接受人社部门的监督，还会接受主管部门的监督以及院纪委的监督。并且采取报名这种方式，接着进行资格审查，之后进行考试，再进行体检，然后进行考察，最后进行公示，通过这些方式来择优聘用。

(一)报名

考生需到招聘单位进行现场报名及资格审查。

报名时间是在 2025 年 2 月 26 日到 3 月 4 日期间，这段时间内除了法定节假日和双休日之外，每天的上午 8:30 到 12:00 以及下午 13:00 到 17:00 都可以报名，逾期则不受理。

3.报名地点：丽江市妇女儿童医院附属楼三楼人力资源部。

4.报名注意事项：

考生要提供本人的身份证原件、复印件，以及毕业证原件、复印件，还有资格证原件、复印件，以及户口册原件、复印件等相关证件。对于要求有工作经历的岗位，必须提供相关的证明材料。

(2)近期蓝底1寸免冠照片2张;报名表(附件2)1份;

招聘人员条件中对工作时间的限制计算截止到 2025 年 2 月 25 日。

(二)资格审查

考生提交报名资料后，招聘单位会进行资格审查。只有资格审查合格，才可以参加考试。资格审查会贯穿整个招聘过程，在任何一个环节查出不符合要求的报考人员，都将一律取消其聘用资格。

(三)考试

考试一般采用面试的方式来进行。倘若招聘岗位的报名人数超过 1：3 并且人数相对较多，那么就由招聘领导小组来决定是否采取笔试加面试的方式进行。

1.笔试

笔试主要用于测试招聘岗位所需要的基础知识以及专业知识。笔试的形式为闭卷考试，其满分是 100 分，考试时间为 60 分钟。会依据笔试成绩，从高到低按照招聘岗位数 1:2 的比例来确定进入面试的人员。如果进入面试的人员中出现笔试成绩末位并列的情况，那么这些并列者都将进入面试。

2.面试

(1)面试时间：每位考生的面试时间为10分钟。

(2)面试方式：采取口答的方式进行。

面试内容主要是招聘岗位的专业知识，重点对考生的专业素质和综合能力进行测评。

面试成绩的总分是 100 分。计算方式是取 5 个考官的成绩进行平均分的计算。最后，将分数按照四舍五入的规则保留到小数点后三位数。

3.成绩计算

综合成绩的总分是 100 分。当采用笔试和面试两种方式时，综合成绩等于笔试成绩乘以 50%再加上面试成绩乘以 50%；而仅采用面试方式时，面试成绩就是综合成绩。会按照综合成绩从高到低进行排序，依据岗位拟招聘的人数等额确定进入下一招聘环节的人选。如果成绩出现并列的情况，就通过现场加试一道题来进行择优聘用。

参加面试的岗位中，若考试人数与招聘人数比达到或高于 2:1，那么该岗位的合格分数线是 60 分；若考试人数与招聘人数比低于 2:1，那么该岗位的合格分数线是 70 分。

4.成绩公布

考试结束后招聘单位现场公布成绩，考生现场确认。

5.考生注意事项

考试具体事项如考试时间、地点等，在报名结束后会通过电话或短信的方式通知符合条件的考生。

招聘过程中，考生需要保持电话处于通畅状态。并且一定要按照通知所规定的时间和地点，携带身份证原件参加考试。

参加笔试的考生需在考前 15 分钟进入考场。笔试开考后 15 分钟内未到达笔试考场的考生，其笔试资格将被取消。参加面试的考生必须在考前 15 分钟进入候考区。在考试抽签前未到达候考区的考生，其考试资格将被取消。（具体时间以招聘单位具体通知为准）

(四)体检和考察

按照考试成绩从高到低排序等额确定进入体检、考察环节人选。

招聘单位会另行通知体检时间。招聘单位会统一组织进入体检环节的人员进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及有关行业执业注册要求来执行，并且费用需自理。如果对体检结果有异议，本人在接到体检结果通知后的 5 个工作日内可以提出复检申请。在收到复检申请后的 10 个工作日内，到指定医院进行 1 次复检，复检结果就被视为体检结果。体检不合格的人员，不会被聘用。如果应聘人员在体检过程中存在弄虚作假的行为，或者隐瞒了真实情况，那么就会按照有关规定对其进行处理。

招聘单位会对体检合格的人员在政治思想、职业道德、业务水平以及遵纪守法等方面进行考察。如果考察不合格，那么就不会被录用。

(五)公示

拟聘用人员经考试、体检、考察合格后进行公示，公示期是 7 个工作日。公示期满后，若没有反映问题，或者反映问题不影响聘用，就办理聘用手续；若反映问题影响聘用且查有实据，就不予聘用；若反映的问题一时难以查实，就暂缓聘用，等查清后再决定是否聘用。

(六)递补

拟聘岗位因以下情况出现空缺时，会按照考试成绩从高到低的顺序进行递补，且在招聘全过程中最多可递补 2 次。

1.资格审查不合格的;

2.体检或者考察不合格的;

3.拟聘人选公示结果影响聘用的;

4.拟聘人选放弃聘用的(以本人书面申请为准)。

四、其他事项

未尽事宜，按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》（云人社发〔2023〕13 号）来办理。

丽江市人力资源和社会保障局门户网站会向社会发布公开招聘的相关信息。如果报考者因为查看其他渠道的错误信息而导致报考失误，那么这由报考者自己负责。