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内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司包头分公司公开招聘公告
内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司有包头分公司，此分公司隶属于该集团，属于国有全资企业。在 2017 年，旅客吞吐量接近 200 万人次并突破，从而进入国内航空运输的中型机场行列。鉴于包头机场业务发展的需求，面向社会公开招聘 3 名消防战斗员，现将相关事项予以公告。
一、招聘原则
公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。
二、招聘岗位
招聘
部门
招聘
岗位
招聘
人数
学历要求
任职条件
安检护卫部
消防战斗员
3人
大学专科（含）以上
1.具有大学专科（含）以上学历；
年龄在 18 周岁到 30 周岁之间，且以报名截止时间为准为 30 周岁。
3.身体条件符合《消防员职业健康标准》
a）身高：165cm以上，185cm以下；
b）视力：较差裸眼视力不低于4.6，辨色力正常；
血压处于正常状态；没有心脏病；没有血管疾病；没有哮喘；也没有狐臭等传染性疾病的病史。
d）体能考核符合《消防员职业健康标准》体能要求。
驾驶执照为 B2 本或者比 B2 本更高等级的人员，其学历可以放宽到高中，并且在考虑时会被优先对待。
5.有体育特长者优先考虑。
应聘者除需符合以上任职要求外，还应具备以下基本条件：
拥护党的领导，积极去贯彻党的路线，积极去贯彻党的方针，积极去贯彻党的政策，遵守中华人民共和国的宪法，遵守中华人民共和国的法律。
认同内蒙古民航机场集团公司的企业文化，并且积极弘扬内蒙古民航机场集团公司的企业精神。
（三）具有与履行岗位职责相适应的知识和技能；
（四）符合岗位能力素质要求，具备较强的学习能力和创新能力；
（五）诚实守信，团结协作，工作勤奋，注重实效；
（六）符合岗位说明书要求的其他条件。
三、招聘程序
本次公开招聘工作的各个环节由包头机场公司来组织并实施。首先进行招聘报名，接着进行资格审查，然后进行综合素质测试，之后进行体检及背景调查，最后进行公示入职等程序。本次招聘的各程序采用分段淘汰的方式。在组织招聘的过程中，凡是未按照公告要求进行填报的，或者在任何一个环节有弄虚作假行为的，一旦被查实，就会立即取消其招聘资格或录用资格。
（一）招聘报名
有意向到包头机场公司就职且符合招聘条件的人员可以报名。内蒙古人才网、中国包头人才网、包头机场内网等同步发布了招聘信息。报名人员要将相关资料发送到指定邮箱。所有报名表填报信息会被用作资格审查的依据，错填或漏填是个人行为，应聘人员需自行承担责任。
（二）资格审查
资格审查是负责招聘的工作人员对应聘者提交的材料进行审查。审查内容包括材料的真实性、有效性以及是否符合应聘要求等。在报名截止时，如果应聘人员未完整填写个人资料或上传相关证明，致使资格无法审核，那么这些应聘人员将被视为自动放弃报名。考生要对所提交材料的各项性质负责，即真实性、准确性、完整性和有效性。但凡因为所提交材料存在不真实、不准确、不完整的情况，从而对报名、考试或聘用产生影响的人员，需自行承担责任。如果是因为未如实填写信息而获得了考试资格，一旦被发现，就会取消其本次报名、考试以及聘用的资格。并且，报名与参加考试时所使用的证件必须保持一致。
（三）素质测试
1.笔试
资格审核通过的人会进入笔试环节。笔试的时间和地点会通过电话或者短信的方式来通知。那些没有进入初试的报名人员不会再被另行通知。考生需要随时留意短信或者电话的通知。
笔试的考试内容是综合素质测评，其满分是 100 分。没有指定的参考书目，也不委托任何机构来举办考试辅导培训班。笔试采用闭卷考核的办法，只提供汉文试卷，考试时间是统一的，评卷也是统一的。所有进入笔试的人员都必须本人参加，如果不是本人或者没有按时到达指定地点参加笔试，就视为自动放弃。会根据笔试成绩择优确定进入下一环节的人选。
2.体能测试
笔试结束之后，那些通过了笔试的人会进入体能测试环节。体能测试的主要测试内容包含 100 米跑、3000 米跑、俯卧撑、仰卧起坐以及引体向上。考核标准是按照《消防员职业健康标准》来确定的。没有进入体能测试的人员不再另行通知。
3.面试
面试的主要测试内容包含个人陈述以及对现场提问的回答。通过这些测试，来考察被面试人是否具备履行招聘岗位职责所必需的职业或专业技术能力。面试人员、面试时间、面试地点将会以短信或者电话的形式通知考生。考生需要随时留意并保持手机处于畅通状态。倘若因为个人报名时预留的电话存在错误、停机、关机等任何导致无法联系到考生本人的情况，那么这些后果都将由考生自己承担。面试的满分设定为 100 分。没有指定的参考书目。也没有委托任何机构来举办考试辅导培训班。
（四）公示
公示期结束后，若出现个人放弃入职导致岗位空缺的情况，会按照该岗位综合成绩名次排序进行递补，且递补的公示期为 1 天。
（五）体检及背景调查
包头机场公司组织拟录用人员参加体检。这些体检在包头机场公司指定的医疗机构进行。体检标准依据内蒙古民航机场集团公司新员工体检标准来执行。体检费用由参加体检的人员自行承担。体检合格的人员，包头机场公司将按照《民用航空背景调查规定》对其进行背景调查。
四、应聘人员需提供材料
应聘人员报名需提供的电子版资料，需按照提供资料的名称进行命名。然后，将这些资料按序号的顺序作为一个邮件的多个附件，发送至报名邮箱。同时，在面试环节，应聘人员需提交下述纸质版资料，由包头机场公司验证原件。
1.个人简历；
2.身份证扫描件（在有效期内）；
3.本人户口页扫描件；
教育部指定的学信网可下载教育部学历证书电子注册备案表（电子版）；
5.学历证书、学位证书扫描件；
6.报名条件所列其他相关资格证书扫描件。
五、劳动关系和薪酬管理
（一）劳动关系
消防战斗员与包头机场公司签订了一份合同期限为 3 年的固定期限劳动合同。合同到期后，将不再续签该劳动合同。同时，实行综合计算工时制。
（二）薪酬待遇
1.采取协议制工资；
每月的岗位工资为 2000 元，绩效工资是 1500 元，津贴补贴包含伙食补贴、通讯补助、取暖补贴、物业费补贴、早夜餐补助等，共计 925 元，每月应发工资的总和是 4425 元（税前）。
3.每年7月-8月发放《在岗职工夏季防暑降温费》；
4.法定节假日执勤，按规定给予加班工资；
按照地方的规定来缴纳五险一金，这里的五险一金包括养老社会保险、医疗社会保险、工伤社会保险、失业社会保险以及住房公积金。
根据工作需求，会配发统一的工作服。同时，还会按照包头机场公司的着装标准配发作训服。
六、报名方式
（一）报名时间
2025年2月20日8:30至2月27日17:00。
（二）报名步骤
请将应聘材料发送至邮箱 bcd112007@163.com。其中的材料包含：《内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司包头分公司招聘简历》；《内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司包头分公司 2025 年消防战斗员招聘报名信息汇总表》（可从下方附件进行下载）；以及其他个人应聘材料。
