“大学生志愿服务西部计划”的相关材料：服务所在地县以上团委出具的证明、考核材料等原件及复印件；“三支一扶”计划的相关材料：服务所在地县以上人社局出具的证明、考核材料等原件及复印件；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的相关材料：服务所在地县以上教育局出具的证明、考核材料等原件及复印件；大学生村（社区）干部的相关材料：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等原件及复印件。
申请加分的退役大学生士兵，需要提供本人有效的《退出现役证》，同时还需提供《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》等有关奖励证书（证章），以及专科及以上的毕业证等材料的原件和复印件。
材料若不齐备，或不是原件，亦或逾期未按要求提交材料，那么就不予受理，且责任由提交者自负。而经审查后符合条件的，会由西南科技大学按照公告和有关政策规定进行加分。
此次笔试会设置一个最低合格分数线，这个最低合格分数线是 50 分。应聘人员的笔试总成绩如果低于 50 分，就不能进入公招的下一环节。
（二）面试
思政课专任教师岗位的面试方式是试讲，专职辅导员岗位的面试方式是结构化面试。面试成绩的满分是 100 分。
西南科技大学要确定面试入围资格审查人员。需依据各具体招聘岗位参考人员的笔试总成绩以及招聘名额，按照从高分到低分的顺序，以 3:1 的比例来确定面试入围资格审查人员。倘若有人员的笔试总成绩与最后一名面试入围资格审查人员相同，那么这些人员也会一并被确定为面试入围资格审查人员。而笔试成绩为 0 分或者出现缺考情况的人员，会被视为自动放弃。
西南科技大学负责办理面试资格审查手续。具体的办理时间是 2025 年 3 月 27 日，地点以及人员名单在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网和西南科技大学网站上公布，不会另行通知，报考者需注意查阅相关信息。
获得面试入围审查资格的人员需在规定时间，携带以下材料前往指定地点办理面试资格审查手续。
《报考信息表》有 2 份，需要在西南科技大学公招网站上自行打印，并且要按要求张贴近期 2 寸免冠证件照片。
②身份证原件和复印件1份；
有效的学位证原件 1 份，有效的毕业证原件 1 份，以及它们的复印件各 1 份。并且要提供教育部学历证书电子注册备案表，还要提供中国高等教育学位在线验证报告。
参加面试资格审查时，对于 2025 年应届毕业生，若在规定时间内尚未取得毕业证和学位证，需提供学生证原件及复印件 1 份，同时需提供学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件呢？是以本人毕业时所取得的有效学位证以及毕业证上所载的学历和专业名称为依据的。如果不符合的话，西南科技大学将会取消报考者的报考资格，并且责任由报考者自己承担。
报考者的学历和学位是通过本人的毕业证书以及学位证书来进行判断的。专业名称是以其毕业证书当中所载明的专业名称为标准的。
留学人员需凭借国家教育部留学服务中心认证的学历和学位来参加资格审查。若留学期间所学专业未被纳入国家教育行政部门颁布的学科专业目录中，那么可以依据《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457 号）的规定，进行第三方专业认定。倘若认定结果显示该专业与招聘专业为相似专业，就可将其视为专业条件合格。
④报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明；
在职人员需提供原单位开具的同意报考的书面材料，或者提供生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等具有效力的书面证明材料。
⑥近期2寸免冠证件照片一张（贴面试通知书用）；
所报考岗位有工作经历要求的话，就需要提供由原单位人事部门签章的证明。
⑧个人详细简历一份。
不符合报考资格条件的，资格审查不会通过，责任由报考者自己承担。招聘岗位专业条件若涉及专业方向或者对专业认定有不同意见，那么由我单位依据国家专业目录、相关专业变更文件以及有关部门单位的有效证明来进行审查认定。
如果不能按要求提供上述证件和证明，或者未按时参加资格审查，那么就会被视为自动放弃其面试资格。
面试资格审查出现空额时，会按照笔试总成绩从高到低的顺序依次进行等额递补。西南科技大学会依据报考人员在《报考信息表》上留下的联系电话，直接通知递补人员在规定的时间和地点进行资格审查。若因报考人员留错联系电话或联系电话不畅通，致使其无法递补参加面试资格审查，那么就视为该报考人员自行放弃，责任由其自己承担。
面试人员通过了面试资格审查，并且按照川发改价格规〔2023〕473 号文件的规定缴纳了 80 元面试费，西南科技大学将发给这些人员《面试通知书》。
4.面试时间及地点。面试的时间及地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员需凭借面试通知书以及本人有效的身份证件（这里的有效身份证件包含二代身份证和社会保障卡，不包含过期身份证、一代身份证以及身份证复印件等其他证件和证明），按照《面试通知书》所规定的时间，前往指定的地点，准时到达面试考场进行候考。如果未按照规定的时间到达考场候考，那么就会被视为自动放弃面试资格。由于这种情况而出现的面试名额空缺，将不再递补面试人选。
若因面试入围资格审查或缺考导致出现空缺，从而使得实际参加面试的人数低于规定的面试入围比例，那么面试会正常进行。本次面试设定的最低合格分数线是 75 分，倘若面试成绩低于这个分数线，就不能进入公开招聘的下一环节。报考者如果出现面试缺考或者主动放弃面试的情况，就会被视为自动放弃应聘资格。
5.面试主要范围。
思政课专任教师岗位主要考核报考者在以下方面的能力：个人的专业素质，语言的表达能力，教态表现，教学的方法，以及专业知识的运用能力。
专职辅导员岗位主要考核以下几个方面：一是与辅导员工作相关的大学生思想政治教育方面的专业知识；二是语言表达能力；三是沟通协调能力；四是团队合作能力等。
面试成绩进行了公布。报考者的面试成绩是当场公布的，并且由报考者本人进行签字确认。
（三）考试成绩公布
面试工作结束后，西南科技大学在面试后的 3 个工作日内，会在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网以及西南科技大学网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩。这个总成绩包含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩以及排名。
体检
（一）体检人员确定
西南科技大学根据招聘名额，按照报考者的考试总成绩来确定体检人员。先从高分到低分依次等额确定。要是考试总成绩相同，就把政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他报考者则依次按照学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低来确定体检人员。倘若以上这些要素都完全一致，就加试结构化面试，让加试成绩高的人优先。
（二）体检标准
体检的项目以及体检标准按照以下通知的要求执行：《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295 号）；《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102 号）；《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26 号）；《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12 号）；《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07 号）。其中，乙肝检测项目是按照国家人社部、教育部和卫生部所发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求来执行的。
（三）体检时间和地点
西南科技大学组织体检，是在指定的二级甲等及以上综合性医院进行的。体检的时间、集合地点以及人员名单，会随着面试人员考试总成绩一同公布。
考生未按规定时间到指定地点参加体检，考生未在单位规定的期限内完成规定项目体检，这些考生将被视为自动弃权。
（四）复检及递补
并且体检结论以复检结论为准。
某岗位出现因体检人员弃权或体检不合格导致的空额时，会依据体检人员的确定规则，依次以等额的方式递补体检人员。倘若该岗位所有参加面试的人员在体检中均不合格，或者没有可递补的人员，那么就不再进行递补。
五
考察
西南科技大学考察人选的各方面情况，包括思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律等，同时核实确认其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格。考察中取消报考资格的以及通过考察但在公示前自动放弃的报考者会出现空额。对于这些空额，会按照体检人员的确定规则依次等额递补。如果该岗位所有参加面试的人员综合考察都不合格，或者无人可递补，那么就不再进行递补。
六
公示
考试合格者由西南科技大学确定为拟聘用人员，体检合格者由西南科技大学确定为拟聘用人员，考察合格者由西南科技大学确定为拟聘用人员，这些拟聘用人员会在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育官网、西南科技大学主页及公招网站上公示 7 个工作日。
公示内容包含拟审核确认人员的相关信息，如姓名、性别、出生年月、准考证号等，还有招聘岗位要求的本人其他基本情况，以及考试总成绩、排名和该岗位招聘条件等。同时公布监督举报电话，以便接受社会的监督和举报。举报者需以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡是以匿名或其他方式反映的问题，将不予受理。
公示期间若反映有严重问题且查有实据，或者不符合报考条件，那么就取消被公示人拟聘用人员资格，不再进行审核确认；若反映有严重问题，但暂时难以查实或者难以否定，可暂先进行审核确认，不过一旦核实不符合报考条件，就取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间，若被公示人弃权，或者被举报查实后取消资格，从而出现空额，那么就按照体检人员的确定规则，依次等额递补人选进行体检、考察和公示。倘若该岗位所有参加面试的人员在公示时均不合格，或者无人可递补，就不再进行递补。
公示之后，若因拟确认人员弃权等缘故而导致出现招聘名额空额，在单位进行集体研究决定之前，需按照体检人选的确定规则依次等额递补。而当拟确认人员的材料经单位集体研究决定之后，即便因弃权等原因出现招聘名额空额，也不再进行递补。
七
审核确认和办理聘用手续
西南科技大学会通知公告公示无异议人员报送以下材料的时间和地点。
在职人员需提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料。在通过教育厅确认后，在职人员要按招聘单位要求提供正式同意解除聘用（劳动）合同或者同意流（调）动的书面材料。同时，还需提供生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书（有学位要求的，下同）。
2025 届毕业生需在 2025 年 7 月 31 日之前提供毕业证书和学位证书。同时，还需提供教育部学历证书电子注册备案表以及中国高等教育学位在线验证报告。
下岗人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明；失业人员也应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明；同时，还应提供有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
西南科技大学的职责是审查报考人员所提供材料的真实性，并且对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。
通过招聘单位审核确认的人员，取得聘用人员资格。
招聘单位依据公开招聘的相关规定，以书面形式通知获得聘用资格的人员，让其在规定时间到单位报到。同时，这些人员需按照规定签订事业单位人事聘用合同，以便实行事业单位聘用制管理。如果人员逾期未报到，或者无法按要求提供上述材料，又或者在通过审核确认后未按规定时间报到，那么就将被视为自动放弃，其拟聘（聘用）资格也将被取消。
八
纪律与监督
我单位在公开招聘过程中，要保证信息是公开的，过程是公开的，结果也是公开的，并且接受社会以及有关部门的监督。如果有违反规定的情况，或者存在弄虚作假而被聘用的人员，一旦查实，就会取消其聘用资格，同时会对相关人员按照有关规定进行严厉的处理。违反人事部令第 6 号第三十条以及考风考纪规定的情况，尤其是不按公告进行资格审查的，会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定予以严肃处理。如果情节严重，会给予政纪党纪处分。倘若构成犯罪，将依法追究刑事责任。
应聘人员若违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其记录期限为 5 年或长期的，将会被纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，此档案库会被作为事业单位聘用工作人员的重要参考。
九
特别提示
公招过程中若有调整或补充等事宜，西南科技大学会在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网以及西南科技大学网站上进行公告。由于报考者自身不积极主动，不按照要求登录相关网站去查阅相关信息，从而致使自己无法按照要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用等环节，这种情况下责任由报考者自己承担。
