湖南省省直事业单位2025年
第一次集中公开招聘工作人员公告
为贯彻落实党的相关精神，建设事业单位干部人才队伍，服务公益事业发展，为湖南实现美好蓝图提供人才支撑。依据相关条例、规定和通知，结合我省事业单位工作需要，面向社会公开招聘省直事业单位工作人员。现将2025年第一次集中公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位、计划及要求
湖南省省直事业单位在 2025 年进行了第一次集中公开招聘。此次招聘共发布了 42 个招聘岗位，计划招聘 61 名工作人员。其中，管理岗位计划招聘 11 名，专业技术岗位计划招聘 50 名。招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（）、湖南人事考试网（）以及主管部门和招聘单位网站面向社会公开发布，具体可详见附件 1。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
坚持工作的需要，做到人岗相适应。注重综合能力与专业知识相互结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
遵守中华人民共和国的宪法以及法律，对中国共产党的领导表示拥护，同时也拥护社会主义制度。
(三)具有良好的政治素质和道德品行；
具备岗位所需要的专业或者技能方面的条件，并且岗位所要求的专业是以湖南省 2025 年考试录用公务员专业指导目录（见附件 3）为标准的。
(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质；
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
(一)现役军人；
(二)在读高校非2025届毕业生；
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
尚未解除党纪处分的人员；尚未解除政务处分的人员；尚未解除事业单位工作人员处分的人员；正在接受纪律审查的人员；正在接受监察调查的人员。
(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
在各级各类事业单位公开招聘中，若因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且处于记录期限内的人员；
(八)被列为失信联合惩戒对象的人员；
已与事业单位签订了聘用合同，并且该合同约定的最低服务年限尚未届满，同时双方也未协商达成一致的人员；
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及《事业单位人事管理回避规定》等相关规定，应当执行回避制度的人员；
法律规定不得聘用为事业单位工作人员的情形的人员，以及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的情形的人员。
四、招聘流程
(一)网上注册
1.注册时间
2025 年 2 月 26 日 9：00 开始，到 3 月 4 日 12：00 结束。应聘人员要登录湖南人事考试网，然后进行网上注册。
2.注册流程
使用电脑登录湖南人事考试网网上报名服务平台，接着填写手机号，再填写短信验证码，然后设置登录密码，之后勾选同意《用户服务协议》，最后完成注册。
账号进行登录操作。首先输入注册时使用的手机号，接着输入登录密码，然后输入验证码，完成这些步骤后便可进行账号登录。
按照《网上报名服务平台考生注册操作指引》进行实名认证。首先前往湖南政务服务网获取实名信息，接着点击支付宝或者电子社保卡 app 扫描二维码，在手机端授权实名登录，然后进入湖南人事考试网网上报名服务平台实名认证界面，最后填写并提交实名认证信息。
3.注册的要求和注意事项
应聘人员需使用本人身份证号和本人手机号来进行注册。一个身份证号仅能对应一个手机号。并且只能注册一次。在注册信息提交之后，就不可以再进行修改了。应聘人员在注册之前，应当仔细地阅读本公告以及《网上报名服务平台考生注册操作指引》。注册信息必须是真实、准确且完整的，同时应聘人员要对其承担完全的责任。如果没有进行注册，就不能进行网上报名。
(二)网上报名
1.报名时间
2025 年 2 月 26 日 9 点开始，一直持续到 2025 年 3 月 4 日 12 点。
2.报名方式
网上进行报名，每位人员仅能报考一个岗位，若多报则会取消其应聘资格。应聘人员需要登录湖南人事考试网的网上报名服务平台，依据岗位的要求来填写个人的相关信息，并且按照要求把应聘岗位所需要的相关材料的原件进行扫描后上传。
最后等待审核，同时关注审核结果。
应聘人员报名完成后，不得再修改个人信息和改报其他岗位。
3.报名材料
应聘人员需自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件 2)，然后如实进行填写，并且要在承诺栏处手写签名。
本人需提供有效身份证（正反面），同时要提供学历学位证书原件（或者提供学信网教育部学历证书电子注册备案表），以及岗位要求的资格证书和相关材料原件。对于应届毕业生来说，还必须提供毕业生就业推荐表（该表需盖学校公章）。
近期需提供 2 寸彩色免冠正面电子照片，尺寸为 35X49mm，底色为蓝色，格式为 jpg，大小在 50KB 以下。请前往湖南人事考试网的下载中心下载照片审核处理工具，提前使用该软件对照片进行审核处理。
招聘岗位要求应聘人员为中共党员（含预备党员）时，应聘人员需提供所在基层党组织开具的党员身份证明，且该证明需加盖党组织公章，落款日期应在 2025 年 1 月 1 日之后。
招聘岗位明确提出要有工作经历的要求，应聘人员就必须提供工作经历证明，且该证明需加盖工作单位公章或人事部门公章。
如果招聘岗位对专业研究方向有要求，那么就必须提供就读学校出具的专业证明材料，该材料需要导师签字并且毕业学院盖章。
应聘人员若有现有工作单位，就必须由所在单位或主管部门出具同意报考的证明，并且要加盖单位公章，此证明可在入围体检时提供。
4.相关要求
应聘人员的学历（学位）需为国家所承认的。对于出国留学人员，其学历需通过教育部相关部门的学历认证。这些学历学位证书（包括学历认证）必须在 2025 年 7 月 31 日（包含该日）之前取得。倘若未能在规定的期限内取得，那么就会被取消应聘资格。湖南省技工院校的高级工班毕业生，能够按照大专学历报考有相应学历要求、不限专业且符合其他应聘条件的招聘岗位；湖南省技工院校的预备技师(技师)班毕业生，能够按照本科学历报考有相应学历要求、不限专业且符合其他应聘条件的招聘岗位。
全日制学校就读期间所参加的社会实践、实习、兼职等行为，不能被视作工作经历。工作经历的年限需按照足年足月的方式进行累计计算，截止日期为 2025 年 1 月 31 日。
应聘人员所学专业若为下一级学科，那么就可以报考专业要求为上一级学科的岗位。应聘人员所学专业要是上一级学科，并且提供就读学校出具的专业证明材料（导师签字且毕业学院盖章），就可以报考专业要求为对应下一级学科的岗位。
本次招聘所设专业不区分专业硕士与博士，也不区分学术硕士与博士。
(三)资格审查
招聘单位负责资格审查。资格审查包含初审和复审这两个部分，并且在招聘工作的整个过程中都存在。在任何一个环节中，只要发现应聘人员不满足岗位报名条件，或者提供的材料存在弄虚作假的情况，一旦查实，就会取消其考试或聘用资格。
初审的时间是 2 月 26 日 15：00 至 3 月 5 日 12：00。会依据岗位招聘要求，对应聘人员的网上报名条件进行资格初审。并且会通过报名系统反馈资格初审的结果，若资格初审通过，就意味着报名成功。应聘人员需及时在“我的报名”栏查看报名状态，以确认是否完成报名。
笔试结束后，会依据应聘同一岗位的笔试成绩进行排名。按照岗位招聘计划数 1：3 的比例，确定出资格复审人员的名单。资格复审采取现场审核的方式，应聘人员需要把报名材料的原件以及复印件交给招聘单位进行审查。那些通过了资格复审的人员，全部可以进入招聘的下一环节。
注意到相应网站查看相关事宜。
(四)打印准考证
应聘人员要按要求做好考前准备。
(五)笔试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例，原则上需不低于 3：1。对于少数专业特殊且确实难以形成竞争的岗位，在报请省人力资源和社会保障厅同意之后，依据实际情况，可以适当降低开考比例，也可以核减或取消岗位招聘计划。
2.笔试科目及时间、地点
(1)时间：2025年3月29日(星期六)上午；
科目方面，08：30 至 10：00 考《职业能力倾向测验》，10：00 至 12：00 考《综合应用能力》。考试是以连续进行的方式开展的，在考试过程中中途不会休息。
3.笔试类别和内容
根据不同招聘岗位的特点，考试类别有 A 类（综合管理类）、B 类（社会科学专技类）、C 类（自然科学专技类）、D 类（小学教师岗位）、D 类（中学教师岗位）、E 类（中医临床岗位）、E 类（西医临床岗位）、E 类（药剂岗位）、E 类（护理岗位）、E 类（医学技术岗位）、E 类（公共卫生管理岗位）。各岗位的考试类别可在《湖南省省直事业单位 2025 年第一次集中公开招聘岗位、计划数及要求一览表》（附件 1）中查看。
考试内容参考人力资源社会保障部人事考试中心所发布的内容，即《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025 年版），该大纲位于附件 4 中。
4.笔试结果
笔试阅卷结束后，会在招聘单位网站发布应聘人员笔试结果。
(六)面试或实际操作能力测试
面试或实际操作能力测试由主管部门和招聘单位分类组织实施。
面试 A、B01 - B06、B11 - B20、C、D、E、F 岗位。笔试结束后，会依据应聘同一岗位的笔试成绩进行排名。按照岗位招聘计划数 1：3 的比例来确定入围面试的人员。如果是取 3 人原则，遇到并列情况就取满并列人员。如果达到了开考比例，但未达到面试入围比例，那么就全部入围。面试是以结构化面试的形式开展的。主要对应聘人员的综合分析能力进行测评，同时也对其语言表达能力、应变能力以及形象气质等方面进行测评。
实际操作能力测试针对 B07 - B10、B21 - B22 岗位。笔试结束后，会依据应聘同一岗位的笔试成绩进行排名。按照岗位招聘计划数 1：3 的比例，确定入围实际操作能力测试的人员。若有并列情况，会取满并列人员。如果达到开考比例，但未达到实际操作能力测试入围比例，那么所有符合条件的人员都会入围。实际操作能力测试通过试讲的方式来进行。它主要对应聘人员的以下方面进行测评：一是语言表达能力；二是教育教学水平；三是应变及综合分析能力；四是形象气质等。
(七)合格分数线
经批准降低开考比例开考的岗位，以及实际参考人数未达到开考或面试入围比例的岗位，在笔试、面试、实际操作能力测试等环节（以实际未达到开考或入围比例的环节为准），会设置合格分数线 60 分。若该环节未达到合格分数线，就不再进入公开招聘的下一环节。
岗位达到开考比例后，会设置综合成绩合格分数线为 60 分。倘若应聘同一岗位的所有人员都未能达到这个合格分数线，那么就会取消该岗位的招聘计划。
(八)综合成绩计算
笔试、面试或实际操作能力测试成绩折合成百分制（保留小数点后两位四舍五入，下同），其中笔试成绩按 50%的权重计入总成绩，面试或实际操作能力测试成绩按 50%的权重计入总成绩。
计分方法如下：《职业能力倾向测验》卷面满分是 150 分，《综合应用能力》卷面满分也是 150 分，两者卷面满分共计 300 分；面试或实际操作能力测试满分 100 分。考生的笔试成绩为（《职业能力倾向测验》卷面得分加上《综合应用能力》卷面得分）除以 3；考生的面试或实际操作能力测试得分就等于面试或实际操作能力测试成绩。考生的综合成绩由笔试成绩乘以 50%以及面试或实际操作能力测试乘以 50%组成。 笔试成绩乘以 50%后与面试或实际操作能力测试乘以 50%后相加得到考生的综合成绩。 考生的综合成绩是由笔试成绩的 50%和面试或实际操作能力测试的 50%共同构成的。
应聘同一岗位时，先看综合成绩。若综合成绩相同，就以笔试成绩排名为准；若笔试成绩也相同，就以《职业能力倾向测验》科目成绩排名为准。然后根据排名先后，按照岗位招聘计划数 1：1 的比例，等额确定体检和考察人员。
(九)体检与考察
体检和考察由主管部门或招聘单位组织实施。
体检依据公务员录用标准进行。其体检项目和标准依照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及操作手册来执行。对于面向残疾人招聘的职位，会按照所公布的适当放宽的体检项目和标准来执行。
体检合格者进入考察环节，考察内容主要包括遵纪守法情况、思想政治表现情况、道德品质情况、业务能力情况、工作实绩情况等，同时还要对应聘人员的资格条件进行复查。
有体检不合格者，公示前按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补 1 次；有考察不合格者，公示前按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补 1 次；有放弃资格者，公示前按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补 1 次。拟聘用人员公示后不再递补。
五、公示
综合成绩、体检和考察结果出来后，主管部门领导班子进行集体研究，确定了拟聘用人员。接着对拟聘用人员的档案等材料进行了真实性审核。审核合格后，将拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南人事考试网、主管部门和招聘单位网站公示 5 个工作日。
六、聘用及待遇
经公示且无异议后，会办理聘用手续，接着签订聘用合同，同时实行试用期，并且试用期包含在聘用合同期内。当试用期满时，若经考核合格，就予以正式聘用；若考核不合格，就取消聘用。被聘用的人员能够享受本单位同岗位人员的同等待遇。
七、注意事项
本次招聘没有指定考试辅导用书，也没有委托任何机构或者个人来举办考试辅导培训班。
实行诚信考试，应聘人员要按要求作出承诺，即所提供的材料真实有效，且符合应聘岗位所需的资格条件。应聘人员还需主动报告与领导人员的亲属关系，并遵照执行回避相关规定。
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，在报名阶段发现的违规违纪行为要严厉打击，视具体情形给予相关应聘人员取消应聘资格；在考试阶段发现的违规违纪行为要严厉打击，视具体情形给予相关应聘人员考试成绩无效；在阅卷阶段发现的违规违纪行为要严厉打击，视具体情形给予相关应聘人员取消应聘资格或考试成绩无效；在体检阶段发现的违规违纪行为要严厉打击，视具体情形给予相关应聘人员取消应聘资格；在考察阶段发现的违规违纪行为要严厉打击，视具体情形给予相关应聘人员取消应聘资格。同时，将这些违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话和举报电话在《2025 年省直事业单位第一次公开招聘岗位、计划数及要求一览表》（附件 1）中可以查看。
八、本次招聘政策由省人力资源社会保障厅负责解释。
附件:
《湖南省省直事业单位 2025 年首次集中公开招聘的岗位情况、计划数以及要求的一览表》
2.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》
3.《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》
《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》是 2025 年版的。
湖南省人力资源和社会保障厅
2025年2月24日
