这两年找工作的竞争很激烈，985 高校的毕业生可能也只能去从事外包工作。对于一个较好的岗位，会有数千甚至数万人去竞争。因此，我们不能仅仅将目光局限于校招，还应该学会寻找其他途径。
今天，学长要教给你 5 个找工作的方法。这些方法是大学生找工作时可以用的野路子。在找工作的过程中，不需要比拼学历，也不用去舔 HR。甚至还能够反过来掌控公司。
不要仅仅将目光聚焦在校园招聘上，同时也要懂得运用招聘软件去寻找工作。
首先，给大一大二的同学们科普一下。什么是校园招聘呢？校园招聘是各大企业为招应届大学生而设立的一种方式。与之对立的是社会招聘，社会招聘招的是已经毕业工作了几年的大学生或者是非大学生。
校园招聘主要有两种形式。一种是直接到你们大学举办线下的招聘宣讲会，其形式就如同图片所展示的那样。另一种是不会到你们大学，然而你们可以前往企业的官方网站投递简历。
参加过校园招聘的同学大多深有体会，他们投了几十家甚至上百家公司的简历，然而接到的面试却寥寥无几，这究竟是为什么呢？
搞校园招聘的企业数量相对较少。大概只占中国企业总数量的不到 1/10。这些企业有的是具有一定规模的中大型企业，有的是所在城市周边的一些小企业。所以，在校招中能够拿到 offer 的人，真的如同天选之子一般。
去年秋招期间，我曾看过一个段子：某新能源车企，起初大家都称呼它为“迪子”，之后改叫“迪哥”，如今则称作“迪爷”。原因是获取 offer 的难度一年比一年更难了。
这时候，我们需走别样的途径。在其他人尚未弄清楚之际，借助招聘软件去寻找工作。在招聘软件上，我们不能断言 100%的企业都在其上进行招聘，但至少 80%的企业会在上面发布招聘信息。如此，你便可以广泛投递简历，以获取更多的求职机会。
你可以下载一些常见的招聘软件，像 boss 直聘、猎聘、拉钩、脉脉、前程无忧、智联招聘等。请这些公司的公关人员联系我一下，广告位长期对外招租。
你在这些软件上更新好自己的简历，同时也更新好你想找的目标岗位。它会自动为你推荐相关的公司和各岗位。并且会有 hr 主动联系你。就如同图片所呈现的那样。
不过，我们这里有一点要特别提醒大家注意。
招聘软件上的企业数量比校园招聘的企业数量多好几倍。这里的招聘信息情况复杂，好公司有很多，同时垃圾公司和骗子公司也不少。所以大家要擦亮眼睛，谨防上当受骗。
第二条野路子：投一些边缘的部门
我目前在某互联网大厂工作。去年秋季招聘期间，我给母校中山大学的研究生师弟师妹们进行了内推。我察觉到一个很奇特的现象，那就是大家全部都投递了核心部门。要明白，这些核心部门的竞争是极为激烈的。
我内推了 20 几个人，其中只有 3 个人进入了面试环节，其余的人在简历筛选这一关就被淘汰了，这真的是太可惜了。
如果你自身的实力不是很强，那么在投递一些大厂或者中厂时，我强烈建议你不要投递核心部门，而是投递一些边缘部门。这样做的话，你拿到 offer 的概率会大大提升。
想当年我校招投华为之时。其他人投的是华为消费者业务，也就是华为手机那个部门。你一听便知这是华为的核心部门，对吧。
我投的那个部门，你们或许从未听闻，它叫“质量与流程 IT 管理部”。当时我心想，不管三七二十一，先进入再说，进入之后再找机会转岗到核心部门。我给这个办法起了个名字叫“先上车后买票”。
第三条野路子：去一些风口行业
雷军称站在风口处的猪都能够飞起来。选择一个未来具备发展前景的行业，相较于自身的努力而言，要重要许多。
最近 deepseek 十分火爆。我向 deepseek 询问，在中国改革开放 40 年的历程中，以 10 年作为一个周期，最为赚钱的行业分别都有哪些。它回应说“服务器繁忙，请稍后再试”。我接连又问了多次，服务器最终给出了响应。
Deepseek 告知我：在 1978 年到 1988 年这段时间里，最赚钱的行业是服装、家电等制造业。1988 年至 1998 年，房地产行业最为赚钱。1998 年到 2008 年，互联网与信息技术行业处于赚钱的地位。2008 年至 2018 年，银行证券保险等金融与投资行业是赚钱的行业。2018 年到 2028 年，以人工智能为代表的科技创新与绿色经济是赚钱的领域。
如果你处于合适的时机，踏入了这些具有发展潜力的行业。那么你就有可能获得快速发展。要牢记，一定不要做出违背趋势的行为。就如同在 1949 年加入国民党军队，或者在 2025 年加入房地产行业这种与大势相悖的举动。
我询问 deepseek，对于中国未来的打工人而言，哪些行业最赚钱。它给出的回答如下：其一，人工智能与大数据行业；其二，新能源与环保行业；其三，生物科技与医疗健康行业；其四，金融科技行业；其五，电子商务与供应链管理行业；其六，文化创意与娱乐行业；其七，教育培训行业；其八，智能制造与工业互联网行业。
除了行业之外，deepseek 给出了一些被推荐的岗位。因为时间的缘故，我不会一一念出这些岗位，大家可以暂停下来查看。
我们以这两年最为热门的概念，即人工智能与大数据为例。deepseek 所推荐的岗位包含：数据科学家；还有机器学习工程师；以及 ai 研究员。
有些同学看到这里，肯定会说：我并非计算机专业的，我从来没有学过代码，那我怎么去搞 Ai 呢？
别急，一个 ai 公司要想运转下去，除了 ai 算法工程师、软件开发工程师等技术类岗位外，肯定还要招很多其他岗位。比如有产品经理，有产品运营，有用户运营，有 hr，有法务，有会计，有销售，有设计师等等。
这些岗位你们都能够去投递，其中有很多是没有专业要求的。在人工智能这种处于风口的行业里，他们最为不缺的就是资金。哪怕是随便一个岗位，都能够给你提供远远高于其他行业的工资。
我最后给大家进行了整理，其中有 deepseek 推荐的与 ai 公司相关的岗位。如果有需要，大家可以截图保存。
第四条野路子：找一些跟你专业不对口的岗位
我们上大学时，首先想到的是找与自己专业对口的工作。然而，当毕业找工作时，会发现与我们专业对口的工作，可能存在事多、钱少且离家远的情况。我们就不拿土木工程举例了，给土木专业的人留点面子。
我们换一个例子。会计专业，不能说会计是夕阳行业，因为每一个企业和每一个政府单位都需要招会计。然而，这个专业在最近几年却不太容易找到工作，原因在于培养的大学生数量太多了。不管是 985 - 211 高校，还是普通本科院校，甚至大专、中专，都开设了会计专业，人才早已严重过剩。
如果你所学的是会计专业，并且学历不是很高，那么很有可能毕业后只能找到月薪 3500 的工作。除了会计专业之外，像生化环材这类专业，它们也比较难找工作。如果你们还知道其他难找工作的专业，就把它的名字打在公屏上。
我给大家推荐一些通用性很强的岗位。这些岗位的月薪肯定不只是 3500 元，并且在未来还拥有非常好的发展前景。
什么岗位是万金油岗位呢？其一，这些岗位处于风口行业；其二，这些岗位不要求专业对口。
有 ai 产品经理、ai 产品运营，还有用户运营、新媒体运营，以及视频剪辑、摄影，包括无人机飞手、带货主播，再有短剧编剧、短视频文案，以及 ai 销售等等。
你会发现大学里不存在一个专业与这些岗位完全匹配。这表明任何专业都有机会去从事这些岗位。工资方面，即便达不到一两万，拿到五六千、七八千一个月，还是较为容易的。并且在未来的一二十年间，这些岗位不会因过时而被淘汰。
那聪明的观众或许又要提出疑问了。这些岗位对于所有专业的人来说都能够去从事，这难道不是意味着竞争会变得更加激烈吗？
确实很激烈。只要你有相关项目经验，就能打败 99%的人。因为学校未开设相关课程，所以 99%的同学都没有项目经验。
你要在其他同学还在学校上着水课、写着水论文的时候，快人一步去寻找相关的实习，以积累相关的项目经验。
我之前出过一期关于如何找实习的视频。没看过的话可以去看看。我们来做个小调查，要是你是大一大二大三或者研一研二的同学，就能在弹幕上扣个 1。你们很幸运，还有时间去找实习。
如果你是在今年 6 月毕业，那或许你已经来不及找实习了。或者你已经毕业，这种情况下你也可能来不及找实习了。
在这个时候，你的项目经验要靠你自己。我给你们推荐一个办法。你可以将你的社交软件，例如小破站或者小某书，转化为你的隐形简历。
想做程序员的，能够每天发送代码复盘笔记；想做产品经理的，能够发送自己设计的产品需求原型图以及竞品分析报告；想做摄影师的，则可以拍摄“假装给公司拍宣传片”系列。
记住，在自媒体时代，你的账号就是最为出色的作品集。到了那个时候，可以把你的账号放置在你的简历上。其他同学的简历上或许只有四六级成绩以及一些普通课程的名称。然而，你的简历却比他们多了一段项目经验。在人力资源人员（hr）那里，你的简历就能够格外突出，从而脱颖而出。
第五条野路子：遇事不决，考公考编
古人曾说，不孝的情况有三种，其中没有编列其中的情况是最为严重的。如今的人则说：宇宙的最终归宿是体制内的工作。
我们首先要声明，考公考编并非对每一个人而言都是最好的出路。然而，对于大部分同学来说，体制内是一个不错的选择。
如果你没有明确的职业倾向，也没有远大的理想抱负。只是想要有个稳定的工作，那么进入体制内是很适合你的。
这两年私企的状况不太好。大部分人通过行动表明了自己的选择。今年国考报名人数突破 325 万人，这能体现出上述情况。
有些同学或许会认为“考公考编还用你说呀，这算什么旁门左道呢。”别着急，我给大家介绍一些别样的报考策略。我并非体制内的人员，不过我有许多同学，在最近几年陆续成功考入了体制内。
