刚毕业的我进入工厂就经历了一件事，让我深受启发。我还是想给大家提个建议，如果有其他的工作可以选择，那么就不要选择进入工厂当工人了。因为在工厂里确实没有太多能够让自己成长的机会。
我刚毕业时，通过校招进入了苏州的某大型台企电子厂。那时刚走出校园，对电子厂并没有什么直观的认知。然而找工作又想找个大公司，所以就因为这家公司有一万多人的人数优势而糊里糊涂地加入了。等我去到那里之后才发觉，电子厂内部着实很残酷，并非是年轻人能够学习成长的好地方。
那家工厂的工作时间情况如下：正常时工人每天工作十二个小时，从早上八点到晚上八点，期间包含中午和下午吃饭的两小时。但实际时长远超十二小时，八点上班往往七点五十就得到车间开早会，并且还要考虑路上通勤时间。到厂后，还需排队打卡，早上上班高峰期排队时间至少十分钟。晚上下班时，下班打卡也得排队。这些零碎时间累计起来，一天在工厂的时间肯定大于十二小时。一个月之后，上白班的人员要换成夜班了。可以先试着思考一下，自己能否接受这样的工作强度。之后再考虑是否要去做这份工作。
说说每天的伙食情况吧。名义上每天免费提供两顿工作餐。厂里的食堂是外包的。提到外包，大家大概能猜出饭菜质量。因为外包是以赚钱为首要目的，所以肯定会买便宜的菜。中午的伙食勉强能吃，因为中午有一些小领导在食堂吃饭，而大领导有另外的特供午餐。下午的时候，基本就很难下咽了，因为下午几乎没有领导在公司吃饭。若这个月你不幸上夜班，晚上的饭会让你感受到什么是残忍。所以基本上不可能吃得好，但你仍需保证高强度的工作，你想想该如何熬过这个工作。
谈到工作内容，台企倾向于导入自动化产线。因此，流水线上那些能够被机器取代的工作，现在都由机械手在进行操作。而只有那些动作较为繁琐的站别，仍然由工人在操作。所以，你很可能会与机器一同工作。那些机械手永远不会疲惫，想想看，在它的下一站，你的精力能比得上它吗？如果存在没有自动化的产品线，那么每天都有固定的任务量。倘若无法完成这些任务量，就需要进行整改。需要找出是哪个环节影响了产量。总之，只要产线开始运作，手上的活儿就必须开始进行，想要停止是不可能的。甚至到了后期，干得快的员工会开始责骂干得最慢的员工，都觉得是后者拖了后腿。然而，他们却不知道大家都是打工人，何必如此相互内卷呢？
有人类存在的地方就存在着类似江湖的环境。许多工人会讨好自己所在生产线上的线长，仅仅是为了能够被分配到一个较为轻松的岗位。正因如此，很多线上的线长在找对象方面都相对容易些，他们确实将那微小的权力发挥到了极致。
每天要重复十个小时相同的动作，同时还得被周围和自己一样的打工人进行内卷。并且干一年和干十年在工作方面没有任何差别，这便是工厂里普通工人所处的现状。
选择大于努力，还是找一份对自己有成长的工作吧。
