招商银行面试流程&形式&主要内容
招商银行 2025 年春季校园招聘已开始陆续开放网申报名。各分行在进行笔试之后的 1 至 2 周内，会陆续发布面试通知。大家要注意保持自己的联系方式，包括手机号码和邮箱，确保其畅通。
招商银行历年面试流程、形式与主要内容
招商面试是以分行来开展的。各地区的面试流程和形式存在一定差异。2025 年的招聘面试大多采用线下面试的方式。所有分行一般会采用两轮面试。总体而言，主要是以群面加上半结构化单独面试，或者是 AI 面试加上半结构化面试为主。
第一轮面试的形式主要是群面或者 AI 面试。其表现形式包括无领导小组讨论以及 AI 问答。
1、无领导小组讨论
北京/江苏/浙江/广东/四川等分行均采用过无领导小组讨论。
无领导小组讨论主要考察应试者的多方面素质。包括分析能力、逻辑思维能力、创新能力等。同时也考察临场反应、表达以及团队合作精神等。这种形式通常作为初筛。只要不出现原则性错误，就有较大概率能够通过。主要需要注意两点：一是明确自己的角色定位；二是清晰逻辑，梳理思路，做到有效表达。
可以跟着面试资料包中的真题进行适当模拟训练。
2、AI面试
部分分行采用过AI面试的方式。
招行的 AI 面试通常包含选择题、性格测试题以及视频题。每一道题的答题时间是 3 分钟，而应试者仅有 1 分钟的思考时间，之后就需直接开始答题。这类面试题目难度并不是很大，不过它会考验应试者的心态和答题速度，大家在回答问题时要如实作答，并且在表达时要尽可能做到清晰流利。
AI面试真题：
--请做自我介绍
--如何看待裸辞现象？
--何为“职业素养”？
--如何理解“工作中要注重结果导向”？
--如果工作中，同事经常批评你多于赞赏，你怎么办？
--如何看待年轻人一边熬夜一边养生的现象？
--如何看待“信用”？
准备建议：对高频问题进行熟悉，反复对镜练习。
二、第二轮面试形式基本为半结构化单独面试
招商银行所有分行都有这环节。一般是从以下三个方面进行提问。
1、个人情况
自我介绍完毕后，面试官会以简历为核心进行提问。其主要目的是考查应聘者的基本素养以及价值观，以此来判断应聘者是否满足公司招人所设定的基本要求。
面试真题包括：你的实习经历带来的最大收获是什么？要达到卓越成绩需付出巨大努力，讲讲在这方面印象最深的经历？描述一个曾主动负责的工作，并谈谈具体做了哪些工作？
2、业务能力
主要考察经济类、金融学等专业背景的应试者，考查应聘者对知识的掌握程度，考查其知识的深度和广度与应聘岗位胜任度的匹配度。
面试真题包含以下内容：请谈谈对人民币国际化的认识；请谈谈对普惠金融的了解；请谈谈在经济新常态下，商业银行的发展趋势与应对策略。
3、意向程度
公司通常对已初步选定意向的应聘者，就相关敏感问题进行进一步确认和考查。这些敏感问题包括薪酬待遇、职业生涯规划、家庭背景等。企业会通过这些考查来最终确定是否给予 offer。
在择业过程中，除了关注职业发展前景之外，你还看重哪些方面呢？你觉得自己具备哪些优势可以申请该职位呢？请结合自身的经历以及所报考的职位，说一说在以后的工作中你将通过哪些方式来提高效率。
对于个人情况以及意向程度方面的提问，这类问题通常比较固定，只需掌握答题技巧就行，并且面试资料包中对此有非常详尽的内容。
---备面学包
招商银行招聘面试相关的视频课、复习讲义以及往年面试真题，可在【百职斩】公众号内通过回复“招商银行”来进行查看。
如果需要一对一定制化的面试辅导，那么就添加助手 career220816 来进行咨询。
扫码添加为好友
定制化面试辅导咨询
微信小助手：career220816
最好的总会在不经意间出现。
温馨提示
