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招聘信息|中山大学历史学系2025年春季人才招聘启事

来源:网络整理 时间:2025-03-01 作者:佚名 浏览量:

为推动历史学科的教学与科研发展,中山大学历史学系于 2025 年春季开启了人才招聘活动。我们诚挚地邀请海内外那些有志于教书育人,并且潜心于学术研究的优秀学者加入我们系。我们期待着能够与您并肩前行,一起去创新未来。

学系简介

中山大学历史学系于 1924 年成立。陈寅恪等多位中国现代史学的奠基人曾在此任教。他们开创了深厚的学术传统。本系历代学者治学严谨,精益求精。他们传承着优良学风,这种学风博大持中、追求卓越。这使得学系成为蜚声海内外的学术重镇。

本系是国家人文社会科学基础学科人才培养与科学研究的基地。它拥有中国史、世界史、考古学这三个一级学科的博士和硕士学位授予权,还有博士后流动站。2019 年,它入选了首批“双万计划”的国家级一流本科专业建设点。2020 年,它入选了首批“强基计划”和“基础学科拔尖学生培养计划 2.0 基地”。2021 年,它入选了首批教育部的“新文科研究与实践项目”,从而成为了四个“首批”的入选专业。我系的人才培养特色是历史学实践教学,“新时代卓越历史学人才培养体系”荣获了广东省教育教学成果奖特等奖。其中,中国古代史和中国近现代史是国家级重点学科,世界史是广东省重点学科。

本系的师资力量较为雄厚。其中,有 29 位教授,25 位副教授,2 位助理教授,还有 18 位专职科研人员及博士后。他们担任着国家级历史学科相关机构的重要职务,并且获得了近 20 项国家级高层次人才荣誉称号。

并且,本系与美国、英国、法国、德国、俄罗斯、日本等国家及港澳台知名大学和学术机构广泛开展了学术交流与合作。《历史人类学学刊》和《艺术史研究》这两种主办期刊获得了海内外学界的好评。

基本要求

拥护中国共产党的领导,坚定地朝着正确的政治方向前行;严格遵守中华人民共和国宪法和法律,对教育事业保持忠诚,自觉遵守学校的各项规章制度;

·具有良好的职业道德,严谨的学风;

熟悉高等教育的规律,对国内外高等教育的情况有所了解,拥有国际化的学术视野,并且具备引领本学科领域发展的思路。

·聘期内应全职到校工作。

招聘岗位及具体要求

一、教研岗教师

1.长聘教授(教授二级/三级岗位)

在学术造诣方面高深,于人才培养或学术研究领域取得了国内外公认的标志性重大成就与贡献;在国内外拥有重要影响力和学术地位,具备带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具备突出的团队领导以及组织协调能力。

年龄原则上不超过55周岁。

2. 长聘副教授(教授三级/四级岗位)

在学术造诣方面较高,于人才培养或学术研究领域取得了创新性成就与贡献,且这些成就和贡献在国内外都得到了广泛认可;在国内外拥有较强的影响力和学术地位,具备保持本学科国内外先进水平的能力;成为了本学科领域中能够独立引领学术的带头人。

年龄原则上不超过45周岁。

3. 预聘副教授(副教授一级/二级岗位)

具备较强的科学研究与技术创新能力,在人才培养方面或学术研究领域取得了高水平的成果;在国内和国外都拥有一定的专业影响力,具备成为本学科领域学术带头人或者优秀学者的发展潜能。

年龄原则上不超过40周岁。

4. 预聘助理教授(副教授二级/三级岗位)

拥有广阔的学术视野,具备活跃的创新思维,有着扎实的研究基础;获得了较高水平的专业成果;在学术发展方面具有较大的潜力。

年龄原则上不超过38周岁。

二、博士后

年龄小于 35 周岁,博士学位获得时间不超过 3 年,熟悉高等教育规律,知晓国内外高等教育情况,拥有国际化的学术视野,具备较高学术水平且科研能力较强的国内外优秀博士。

三、逸仙博士后

1.满足博士后应聘条件。

有世界一流大学的博士经历,或者博士学位所属学科是业内公认的世界一流学科,在申报时,必须是在国内外知名高校、研究机构获得博士学位,且该博士学位获得时间不超过三年(以每批次申请截止日期为准)。应届博士毕业生在申报时,必须已经满足博士学位论文答辩的要求。同时,已经初步选定了博士后合作导师,并且与合作导师拟定了博士后期间的研究计划。

“逸仙博士后”薪酬不低于50万元/年(含五险二金)

重点招聘领域

·先秦史

·魏晋南北朝隋唐史

·中国近现代史(含中华人民共和国史)

·考古学与博物馆学

·北方民族史

·历史语言学

·历史地理学

·欧洲古代、中世纪史

·世界近现代史

·东南亚及大洋洲史

报名方式

招聘活动现接受网上报名,方式如下:

方式一:

报名时间请于北京时间 8 点至 24 点期间进行。

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方式二:

复制网址登陆报名系统(点击原文)

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