为贯彻落实“十万学子”进邯郸的要求，引进高素质教育人才。依据事业单位公开招聘规定以及《邯郸市人力资源和社会保障局下达关于 2024 年大名县教育系统调整公开选聘计划的通知》，经大名县委、县政府研究决定，将面向校园公开选聘教师和教辅，共 177 名，现公告如下：
一、单位概况
本次招聘的学校均为大名县教体局下属全额拨款事业单位。
二、招聘方式
本次招聘工作以选聘方式开展，其流程包括发布公告、在现场进行报名及资格审查、进行测评、安排体检、开展考察、进行公示、选定学校以及办理聘用等步骤。并且在河北师范大学和山西师范大学这 2 所省属重点师范院校进行了现场报名和测评。
三、招聘原则
坚持德才兼备的标准，秉持民主、公开、竞争、择优的原则，以考试和考察作为基础，进而择优进行聘用。
四、选聘岗位、人数
本次选聘的岗位有职教教师岗位 170 人，高中教师岗位 170 人，职教教辅岗位 7 人，总共 177 人。（详见附件 1）
五、选聘范围
（一）高中和职教教师岗位面向
2024 年毕业生是硕士研究生及以上学历学位的；2025 年毕业生是硕士研究生及以上学历学位的。
教育部直属师范院校以及省属重点师范院校的师范类本科毕业生，且在 2024 年和 2025 年取得学士学位；
（二）职教教辅岗位面向
1.硕士研究生及以上学历学位的2024年和2025年毕业生；
教育部直属师范院校的 2024 年和 2025 年本科并取得学士学位的毕业生，以及省属重点师范院校的 2024 年和 2025 年本科并取得学士学位的毕业生。
六、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
政治上坚定，拥护中国共产党的领导。热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德。遵守宪法和法律。
年龄要在 18 周岁以及 18 周岁以上，也就是 2007 年 3 月 6 日之前出生的，包含 3 月 6 日这一天；同时年龄要在 35 周岁以及 35 周岁以下，即 1989 年 3 月 6 日之后出生的，不包含 3 月 6 日这一天。
涉及年龄、学历、学位、职业（执业）资格等需要确定时间的情况，在计算日期时，截止到第一所现场报名高校报名的第一天。
6.身体健康（参照公务员录用体检标准）；
7.具备岗位所需要的专业、学历、学位及其他条件。
8.港澳台居民报考的，按有关规定执行。
2025 年的应届毕业生如果还没有取得学历和学位证书，在资格审核以及考察阶段能够提供学信网关于学籍、学历、学位的查询信息。并且最晚要在 2025 年 7 月底之前取得与招聘岗位条件相匹配的学历和学位证书，要是没有做到这一点，就会被取消聘用资格。
10.资格和专业要求：
高中（职教）教师岗位需取得高级中学（或中等职业学校）教师资格证，且教师资格证的任教学科要与报考岗位学科保持一致。职教教师岗位对毕业证书专业有要求，具体可查看《大名县第二次公开选聘（校园选聘）职教中心教师和教辅岗位信息表》（附件 3）。
职教教辅岗位：若没有相应的教师资格证，就应当在被聘用后的一年内取得与报考岗位学科相一致的中等职业学校（或高级中学）教师资格证。倘若未能取得，就需要解除聘用关系。同时，职教教辅岗位对毕业证书的专业有要求，具体情况可查看《大名县职教中心第二次公开选聘（校园选聘）部分岗位信息表》（附件 3）。
对于以上各教师岗位，若教师资格证上未明确任教学科，就结合本人所学专业来确定报考岗位。报考教育类中小学教师岗位且尚未取得教师资格证的考生，需要在 2025 年上半年完成教师资格认定。在资格审核时，可以提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，同时要书面承诺按期完成资格认定并取得教师资格证。[id_234145721]
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.现役军人；
未毕业的全日制普通高等学校在读学生不能凭借原取得的学历来报考；全日制普通高等学校在读的未毕业学生不可以用原有的学历去报考。
试用期内的事业单位工作人员，公务员，未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未获现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5.曾被开除公职的人员；
6.被开除中国共产党党籍的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）回避规定
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条的内容。即事业单位工作人员若有以下亲属关系，就不能在同一事业单位被聘至具有直接上下级领导关系的管理岗位，也不能在其中一方担任领导人员的事业单位被聘至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，同时不能被聘至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。这些亲属关系包括：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，像祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等；（三）三代以内旁系血亲关系，如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等；（四）近姻亲关系，涵盖配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶等；（五）其他亲属关系，例如养父母子女、形成抚养关系的继父母子女以及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定：凡是与聘用单位负责人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，都不得应聘该单位负责人员的秘书岗位，也不得应聘人事、财务、纪律检查岗位，同时还不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
七、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名方式为现场报名。每名报考人员仅能报考一个岗位，并且必须由考生本人亲自到现场进行报名。
2、报名时间：
河北师范大学报名时间：2025年3月6日至7日
上午8:00至11:30 14:00至17:30。
山西师范大学报名时间：2025年3月13日至14日
上午8:00至11:30 14:00至17:30。
3、报名地点：
河北师范大学公教楼E座505、507室；
山西师范大学南校区行政楼一层就业创业服务基地。
考生根据自身实际选择其中一个参加，重复参加无效。
4、现场报名提交材料：报名须携带以下原件及复印件一份：
(1)居民身份证（或社会保障卡）；
大名县第二次进行公开选聘（校园选聘）教师，有报名登记表（见附件）；
符合岗位要求的学历证书；符合岗位要求的学位证书；从学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表。2025 年应届毕业生若尚未取得学历、学位证书，在资格审查和考察阶段能够提供学信网关于学籍、学历、学位的查询信息，最晚在 2025 年 7 月底前必须取得与选聘岗位条件相匹配的学历、学位证书，不然就取消聘用资格。
符合岗位要求的教师资格证；可在中国教师资格网下载并打印证书进行验证；报考教育类中小学教师岗位且尚未取得教师资格证的考生，需在 2025 年上半年完成教师资格认定；在资格审查时，可提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》；同时需书面承诺按期完成资格认定并取得教师资格证。如果在 2025 年上半年的教师资格认定中未通过，并且未能取得教师资格证，那么就会取消聘用资格。
(5)符合岗位要求的其他相关证明材料。
资格审查工作是依据选聘岗位所设置的条件来进行的。经过资格审查后，符合条件的人员被确定为可以进入测评的人员。
（二）测评
1.测评要求。
测评地点位于各现场报名的高校。关于测评的具体地点、时间以及要求，可在《测评准考证》中查看。应聘人员应当依据《测评准考证》上所确定的考试时间、地点和考场来参加考试。在参加考试时，必须同时携带《测评准考证》以及在有效期内的二代身份证（或社会保障卡）。《测评准考证》的领取时间和地点可在各现场报名高校的网站通知中得知。
2.测评方式。
测评以试讲的形式进行，试讲的时间是 10 分钟，满分为 100 分。在试讲之前，有 20 分钟的现场备课时间。并且，在同一个考点、同一个岗位上，试讲的题目是相同的。
3.测评考察内容。
考生实际授课的能力。
4.测评分组。
报考同一岗位的考生通常会分在同组且同场测评。若同一岗位进入测评的人数超过 60 人，那么就由招聘领导小组进行研究并加试。按照各岗位加试成绩从高到低的顺序来排序，加试成绩排在前 60 名的可以进入测评。如果同岗位末位的加试成绩是并列的，这些并列的考生都会一同进入测评。加试成绩仅仅用于筛选进入测评的人员，不会计入考生的测评成绩。
5.测评打分。
评委对考生的试讲进行打分，且打分成绩保留到小数点后一位有效数字。打分采用“体操打分法”，也就是针对 7 位评委的打分，要去掉 1 个最高分和 1 个最低分，然后将其余分数求平均值（保留到小数点后两位有效数字），此平均值即为考生的试讲成绩。
测评结束后，当场公布测评成绩。测评的合格分数线是 70 分，低于 70 分的人不能进入下一环节。
6.成绩计算。
测评成绩=试讲成绩
每个测评点成绩在现场测评高校官方网站公布。
7.确定进入体检人员。
测评采用各岗位测评成绩大排队的方式。当所有现场报名点的测评全部完成后，依据各岗位考生的测评成绩，按照从高到低的顺序进行排列。然后，按照各岗位选聘人数与进入体检人数 1:1 的比例，确定出进入体检的人员。若经过以上比较仍并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试来确定进入体检人员。
某岗位比例内末位有 3 名考生，他们的测评成绩相同，需要进行比较来确定进入体检环节的人员。倘若前面的报考条件都一样，那就需要比较“学历（学位）较高者”。考生 A 拥有 1 个本科毕业证，考生 B 拥有 1 个学士学位证以及 1 个本科毕业证，考生 C 拥有 2 个学士学位证和 2 个本科毕业证。这 3 名考生在“学历（学位）较高者”这一项目上的条件是相同的，都需要参加加试，加试成绩较高的考生会进入体检环节。
（三）体检
体检按照公务员录用体检标准来进行。大名县人民政府网公布了进入体检人员的名单、体检集合的时间以及地点等要求。体检合格的人员会进入考察环节。如果体检不合格或者考生放弃，就会取消其聘用资格。因为体检不合格或者考生放弃等原因而导致岗位比例内出现空缺的情况，会按照各岗位考生测评成绩从高到低的顺序依次进行递补。
（五）考察
考察内容主要涵盖人事档案等方面，包含政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及“三龄两历一身份”等。会对这些方面的报考资格条件进行复查。若考察合格，就会进入公示阶段。倘若考察不合格或者考生放弃，就会取消其聘用资格。由于考察不合格或考生放弃等原因导致岗位比例内出现空缺时，会按照各岗位考生测评成绩从高到低的顺序依次进行递补。
（六）公示
体检合格且考察合格的考生被确定为拟聘用人选，这些拟聘用人选会在大名县人民政府网进行公示，公示时间为 7 个工作日。当进入公示环节后，由于各种原因导致岗位比例内出现空缺的情况，都不会再进行递补。
（七）选校
对于拟聘用人员，会依据报考学科岗位的测评成绩进行排序，按照从高到低的顺序依次挑选聘用学校。如果测评成绩出现相同的情况，那么就按照以下的顺序来确定选校的先后顺序：一是烈士的子女或者配偶；二是服务基层项目的人员、退役的大学生士兵、退役军人以及服务冬奥的大学生志愿者；三是学历（学位）较高的人员。倘若经过以上这些比较之后仍然出现并列而无法确定选校顺序的情况，就由公开招聘领导小组来进行研究并确定选校的顺序。
（八）聘用
公示反映存在严重问题且查有实据的，将取消其拟聘人选资格；对于反映有严重问题但暂时难以查实的，先暂缓聘用，等查实并得出结论后，再决定是否聘用。公示期满无异议的，选聘单位及其主管部门提出聘用意见；有反映问题但经核实不影响聘用的，选聘单位及其主管部门也提出聘用意见。大名县人社局审核后报大名县政府批准，用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员实行试用期，且试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，就会被予以正式聘用；考核不合格的，就会被取消聘用。对于职教教辅岗位中没有相应教师资格证的聘用人员，应当在聘用后的一年内取得与报考岗位学科一致的中等职业学校（或高级中学）教师资格证，要是做不到这一点，就会解除聘用关系。
八、其他事项
应聘人员若未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等事宜，就被视为自动放弃应聘资格。资格审核会贯穿选聘工作的整个过程，在任何一个环节，只要发现考生不符合选聘条件，或者伪造、假冒各种证件，存在弄虚作假的行为，一经查实，就会取消其应聘资格，若问题较为严重，还需追究责任。
本次选聘没有指定的考试辅导用书，不会举办考试辅导培训班，也不会委托任何机构来举办考试辅导培训班。
