（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
（2）立案审查尚未作出结论的；
（3）现役军人、在读的非应届毕业生；
已在国家机关工作的在编在册正式工作人员，单位不同意其与应聘人员解除人事关系；已在国有企事业单位工作的在编在册正式工作人员，单位不同意其与应聘人员解除聘用合同关系。
参加“特岗教师”等招聘考试，并且已经签订了服务协议，然而该协议尚未满服务期的；
在公务员招考时，以及在事业单位公开招聘中，那些因违纪违规行为而被处理了的人员，目前该处理期限尚未届满；
（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（8）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、公开招聘程序
公开招聘程序包含以下几个主要环节：首先是报名；接着进行资格审查；然后是考试考核；之后是体检；再进行考察；之后进行公示；最后是聘用。
（一）报名
报名时间截止到 2025 年 3 月 7 日 18：00
报名方式为采用网络报名。具体的操作办法可查阅《考生报名指南》（附件 5），同时需登录新疆师范大学人才招聘系统（）来完成报名。
应聘人员需依据毕业证所注明的专业名称，对照《2018 研究生招生学科、专业代码册》（附件 3）以及《国务院学位委员会、教育部关于对工程专业学位类别进行调整的通知》（附件 4）。然后，选择与自身学历和专业条件相符合的岗位进行报考。每名应聘人员仅有一次报名机会，并且只能选择一个岗位报考，一旦报名成功就无法进行更改。岗位若设置了三级学科专业，应聘人员就需要自行对照代码册与目录，挑选出符合自身所学专业要求的岗位来报考。应聘人员在填写《新疆师范大学 2025 年面向社会公开招聘事业编制工作人员报名资格审查表》（附件 2）的时候，应当如实地填写个人信息，并且在“承诺人签字处”进行签字。应聘人员因填报信息虚假而造成的后果由其自行承担。应聘人员因错误理解招聘条件而造成的后果由其自行承担。
未能在规定时间内完成上述报名步骤的报考人员，会被视为自动放弃报名资格，其所有责任都由报考人员自己承担。报考人员所填写的信息如果与本人真实信息不一致，那么后果由报考人员自己承担。但凡提供了虚假报考申请材料的，一旦被查实，就会立即取消应聘资格以及聘用资格。
报考人员若对专业、学历等资格条件以及备注的内容等信息存在疑问，那么可以咨询新疆师范大学人事处。
（二）资格审查
资格审查的时间是从 2025 年 3 月 10 日 12:00 开始，到 2025 年 3 月 13 日 18:00 结束。学校依据相关规定以及岗位要求的资格条件，对前来应聘的人员进行资格审查。资格审查会贯穿整个招聘工作的过程，在任何一个环节中，只要发现应聘者不符合岗位条件，就会依照相关规定取消其报考资格或者聘用资格。报名时进行资格初审，此资格初审只针对 2025 年 3 月 7 日 18:00 前注册的人员。这些人员需提交有效报名材料。资格初审时间结束后，若有人未按照系统退回意见重新提交材料，那么就将其视为无效报名。
报名资格初审通过的人员名单会在新疆师范大学的官网（）“通知公告”这个栏目进行公布。
同一岗位应聘的人数和招聘的人数相比，这个比例不得低于 3:1。如果达不到开考的比例，那么就按照有关规定来对该岗位的招聘计划进行调整或者取消。
（三）考试考核
依据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141 号），所有岗位都以笔试和面试相结合的方式开展。笔试是以闭卷形式进行的，由学校统一规定笔试成绩的合格分数线，那些未达到笔试成绩合格分数线的人员，是不可以进入招聘的下一个环节的。笔试计划在新疆维吾尔自治区的乌鲁木齐市以及四川省的成都市设置考点。报考人员在进行网上报名时，需要预先选择其中一个地方作为笔试的考点，而最终的考点是根据实际参加笔试的人员来确定的。面试会依据招聘岗位的特点，运用结构化面试这种形式，或者采用无领导小组讨论的方式，亦或是进行现场答辩，还可能开展试讲，亦或进行情景模拟，亦或实施实际操作等。这些形式可以单独使用，也可以几种相结合来开展。而那些未达到面试成绩合格分数线的人员，是不能够进入招聘的下一环节的。
我校2025年公开招聘笔试与面试方式如下：
专任教师岗（BZ250101 至 BZ250107）的笔试成绩满分为 100 分，此成绩在考试总成绩中占 30%；实验教师岗（BZ250108 至 BZ250109）的笔试成绩满分为 100 分，此成绩在考试总成绩中占 30%。专任教师岗（BZ250101 至 BZ250107）的面试成绩满分为 100 分，此成绩在考试总成绩中占 70%；实验教师岗（BZ250108 至 BZ250109）的面试成绩满分为 100 分，此成绩在考试总成绩中占 70%。
计划财务处会计岗（BZ250110）的面试成绩满分 100 分，此成绩在考试总成绩中占 60%；信息管理中心数据工程师岗（BZ250111）的面试成绩满分 100 分，占考试总成绩 60%；图书馆编目馆员岗（BZ250112）的面试成绩满分 100 分，占考试总成绩 60%；专职辅导员岗（BZ250113、BZ250114、BZ250115）的面试成绩满分 100 分，占考试总成绩 60%。
笔试工作结束后，资格审查（笔试）工作也结束了，然后笔试、面试工作的具体安排会在新疆师范大学官网发布。
（四）体检
新疆师范大学组织实施体检工作。按照招聘岗位及人数 1:1 的比例来确定体检人选。体检的时间和地点会另行通知。
新疆师范大学组织并确定体检人选，这些人选在三甲综合性医院进行统一体检，体检费用由个人承担。如果体检结果不合格，就不能进入下一环节。倘若应聘人员对体检结果有异议并申请复查，那么新疆师范大学会另行指定一家三甲综合性医院进行一次复检，而复检结果将作为最终结果。如果有人员放弃岗位，或者体检合格者放弃，又或者体检不合格导致出现空缺名额，那么就可以按照考核总成绩依次等额递补，以确定参加体检等后续环节的人员。
（五）考察
新疆师范大学要对拟聘用的人员进行全面的审查考核，这里面包含师德师风的考核。同时，还会进行准入查询。主要是考核应聘人员在能力素质方面、遵纪守法方面以及道德品质修养等方面的情况。
考察组会广泛地听取意见，努力做到全面地听取、客观地听取、公正地听取。并且，考察组会依据实际情况写出考察材料。
在考察过程中，经过审定发现不符合招聘条件和要求的人员，以及截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，其考察结论为不合格，并且取消这些人员进入下一环节的资格。
因考察不合格或自行放弃等原因而出现的空缺名额，要按照考核总成绩依次以等额的方式递补，从而确定参加体检、考察等后续环节的人员。
（六）公示
新疆师范大学会依据岗位用人计划与要求，对体检以及考察都合格的推荐聘用人员进行审核，从而确定拟聘用人员。在确定拟聘用人员之后，会在新疆师范大学的官网上对其进行公示，公示的时间是 7 个工作日。在公示期间，能够接受社会的举报，举报者应当以真实姓名实事求是地反映问题，并且要提供必要的调查线索。
经公示且无异议的，新疆师范大学会按照有关程序办理拟聘人员的聘用手续。如果公示有异议，那么就由新疆师范大学去调查核实情况，但凡出现违反招聘政策规定、对正常聘用结果产生影响的情况，就会取消拟聘人员的聘用资格。
（七）聘用
公示期满后，若没有人员反映问题，或者虽有反映问题但不影响聘用，那么这些人员将按相关规定办理聘用手续；若反映有严重问题且查有实据，这些人员将不予聘用；若反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定，这些人员将暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘人员需要在规定的时间内前往新疆师范大学报到，要是逾期报到，就会被视为放弃。
新聘用人员有试用期制度。试用期时长为 6 至 12 个月。原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，其试用期是 6 个月。初次就业者的试用期为 12 个月。试用期满后，经考核合格的就予以正式聘用，不合格的则取消其聘用资格。新聘用人员需在规定时限内把个人档案转递至新疆师范大学，要是未按要求转递，就可能取消其聘用资格。
四、监督、纪律及其他要求
本次公开招聘工作会全程接受纪检监察部门的监督，也会接受社会的监督。对于违反公开招聘纪律规定的应聘人员，会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）进行处理。对于违反公开招聘纪律规定的工作人员，同样会按照该规定进行处理。如果涉嫌犯罪，会及时移送司法机关进行处理。
本次公开招聘实施回避制度。若违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）的相关规定，将按照有关要求进行处理或处分。
应聘人员从报名开始到拟聘用人员公示（包含笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节）这段时间内，要保证报名时所填写的通讯工具一直保持畅通状态，这样以便工作人员能够联系到他们。要是因为所留下的通讯方式不畅通而导致了一些后果，那么这些后果就由应聘人员自己承担。
（四）新疆师范大学纪委全过程监督此次公开招聘工作。
（五）其他未尽事宜按有关文件规定执行。
五、信息发布
本次招聘公告在自治区人力资源和社会保障厅官网以及新疆师范大学官网的“通知公告”栏目进行发布。该公告公布了招聘岗位、资格条件以及招聘程序。
公示通过新疆师范大学官网发布。
六、其他事项
招聘过程中涉及的调整事项、补充事项以及提示事项等，会在新疆师范大学官网上及时予以公告，不会另外再进行通知。
本次考试没有指定的辅导用书，同时也没有委托任何机构来举办考试辅导培训班。希望广大报考人员能够保持警惕，千万不要上当受骗。
（三）本方案未尽事宜，由新疆师范大学负责解释。
