淄博市中心医院于 1950 年开始建立。它是一所规模较大的医院，集医疗、预防、保健、康复、教学、科研等功能于一体。在淄博市，它是规模最大的三级甲等综合医院。同时，它还是省级区域医疗中心，是滨州医学院的附属医院，是省研究生联合培养基地，也是国家住院医师规范化培训基地。
医院目前有一院三区。它占地 425 亩，编制床位 4080 张。现有在职职工 3909 名，医疗设备总值 17 亿元。设有 43 个临床科室，25 个医技科室。2022 年门诊诊疗达 263 万人次，出院病人有 12.4 万人次，手术 6.1 万例。国家三级医院绩效考核排名中，连续三年都在稳步提升。各项运营指标表明，医院的整体管理能力和运营水平呈现出稳中有升的态势。
淄博市中医医院于 1952 年开始创建。它是一所综合性的医院，具备医疗、教学、科研、康复、养生保健等多种功能。它是三级甲等中医医院，同时还是国家中医住院医师规范化培训基地、中医类别全科医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、山东中医药大学非直属附属医院、山东第一医科大学第一附属医院合作医院、山东省“西医学习中医”培训基地、山东省第一批中医药预防保健服务中心。获评国家级中医特色重点医院项目，国家绩效考核达到了 A 级水平。在全国“基于中医药特色优势和科技影响力的公立地市级及以上三级中医医院 TOP 100”里，其排名为 81 位。2021 年，国家三级公立中医医院绩效考核成绩达到 A 级，在全国的排名是 73 位。
招聘简章
招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址
依据事业单位公开招聘的相关规定，并且结合市属卫生健康系统事业单位存在的岗位空缺以及工作方面的需要，现在将 2025 年淄博市市属卫生健康系统事业单位公开招聘卫生类专业技术人员的相关事项予以公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
应聘初级专技岗位的，年龄需在 40 周岁及以下，也就是 1984 年 3 月之后出生；应聘中级专技岗位的，年龄要在 45 周岁及以下，即 1979 年 3 月之后出生；应聘高级岗位的，年龄应在 50 周岁及以下，为 1974 年 3 月之后出生。
遵守中华人民共和国的宪法以及法律；拥护中国共产党的领导；拥护社会主义制度。
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的学历、学位、专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
工作经历包含与企业建立劳动关系且缴纳职工养老保险期间的经历，包含在部队服役期间的经历，包含被国家机关录用期间的经历，包含被事业单位聘用期间的经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等这些情况不能算作工作经历。工作经历的年限是按照足年足月进行累计计算的，时间截止到 2025 年 3 月。
在职人员应聘的，若其已签订就业协议（下同），则须征得所在单位（就业协议单位，下同）的同意；定向委培应届毕业生应聘的，必须征得定向委培单位的同意。
在职人员是指与企业存在劳动关系的人员，同时也包括被国家机关录用的人员以及被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订了初步就业协议的人员。
（八）法律、法规规定的其他条件。
法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不可以报考存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）所规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台岛居民可应聘符合条件的岗位。
依据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18 号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2 号）的文件精神，对于经住培合格的本科学历临床医师，要将“两个同等对待”政策予以落实。
二、招聘岗位及考试形式
本次招聘岗位分为初级专技、中级专技、高级专技以及高层次人才岗位。招聘单位会依据行业特点和单位实际来制定招聘岗位的具体要求，而应聘人员的所学专业、取得的资格以及从事的工作经历等是否符合招聘岗位要求，将由招聘单位进行认定。招聘岗位的具体要求以及咨询电话，在《2025 年淄博市市属卫生健康系统事业单位公开招聘卫生类专业技术人员岗位一览表》（附件 1）中可以查看。 招聘岗位有其具体要求，咨询电话也在该表中，此表为《2025 年淄博市市属卫生健康系统事业单位公开招聘卫生类专业技术人员岗位一览表》（附件 1）。 查看招聘岗位具体要求及咨询电话，需参照《2025 年淄博市市属卫生健康系统事业单位公开招聘卫生类专业技术人员岗位一览表》（附件 1）。
初级专技岗位和中级专技岗位的考试是以笔试与面试相结合的方式来进行的；高级专技岗位无需进行笔试，考试只采取面试的方式（其报名时间以及方式和其他岗位是一样的）。高层次人才岗位（招聘条件为具备博士学历学位或者正高级专业技术职务资格）属于长期招聘岗位，招聘单位会依据报名的情况，在合适的时候启动审核、面谈、考察、体检等相关程序。
附件 1 包含 2025 年淄博市市属卫生健康系统事业单位公开招聘卫生类专业技术人员的岗位一览表。
三、报名、初审和缴费
报名工作采取网上报名的方式，且报名时间统一，同时还包括网上初审和网上缴费。报名工作涉及初级专技、中级专技和高级专技岗位。
有意向报名高层次人才岗位的考生，需通过电话联系招聘单位进行报名，不可通过此次报名系统报名。报名时间是 2025 年 3 月 3 日至 12 月 31 日。岗位招满后就不再接受报名。招聘单位会根据报名情况，适时启动审核、面谈、考察、体检等程序。
网上报名的地址有两个，一个是淄博市卫生健康委员会的官方网站（具体网址未给出），另一个是淄博市卫生健康事业发展中心的官方网站（具体网址未给出），报名地址在这两个网站的“通知公告”专栏。
报名时间截止到 2025 年 3 月 7 日 16:00 。
初审的时间是从 2025 年 3 月 3 日 09:00 开始，一直到 3 月 8 日 16:00 结束。
缴费的时间截止到 2025 年 3 月 9 日的 16:00 。
网上报名时，应聘人员需要仔细阅读招聘公告以及附件的内容。接着，要登录指定的报名网站。然后，全面且详细地填写相关的个人应聘信息。之后，上传电子照片，照片要求为本人近期正面免冠，且背景纯色、面部清晰可辨，格式为 jpg，大小在 15 到 45K 之间。最后，在规定的报名时间内（以报名系统时间为准）进行提交。本次市属卫生健康系统事业单位的公开招聘与部分区县同步展开。应聘人员每人仅能报考 1 个岗位。如果应聘人员对审核结果存在疑问，便可以拨打招聘单位的电话进行咨询，相关咨询信息详见附件 1。
应聘人员需凭借有效居民身份证信息进行报名，并且报名和考试所使用的身份证及其信息必须保持一致。在报名过程中，应聘人员要仔细阅读网上报名系统的相关要求以及诚信承诺事项，所提交的信息必须是真实的、有效的、完整的，要能够体现出招聘岗位的要求。倘若因为提交应聘信息不及时、不准确、不完整或者不符合要求而对报名造成影响，那么该后果将由应聘人员本人承担。应聘人员的信息不实，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员的材料不实，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员不符合招聘条件，一经查实，即取消应聘资格。
个人简介需填写高中之后的学习和工作状况。家庭主要成员情况则要填写直系血亲以及夫妻的姓名，还有他们详细的工作单位以及职务。
应聘人员在初审之前能够修改报名信息，后一次的修改会自动替换前一次的信息。当报名信息经过初审通过之后，就不可以再进行更改了。在报名的时间范围内，如果初审未通过的应聘人员，他们可以依据自身情况对信息进行修改和完善，之后继续填报原来的岗位或者改报其他岗位。报名时间截止后，初审未通过的应聘人员无法改报其他岗位。然而，他们可以在审核时间截止前 2 小时（也就是 3 月 8 日 14:00 之前）再次上传原岗位报名信息，并对其进行修改完善。
应聘人员在应聘期间的表现，会被作为公开招聘考察的重要内容之一。如果应聘人员恶意注册报名信息，这会扰乱报名秩序；或者伪造变造证件及其他相关材料，以及虚报有关信息等行为来骗取考试资格，一旦被查实，就会取消其应聘资格，并且会按照有关规定进行处理。
淄博市卫生健康委员会官方网站发布了招聘工作的相关信息，请注意及时登录该网站进行查看。若因本人未及时查看这些相关信息而导致出现不良后果，那么责任由本人承担。
网上初审是依据应聘人员在网上填写的信息进行初步审核。网上初审的结果不能作为确定符合应聘条件的最终依据。如果现场资格审查与网上初审结果不一致，那么以现场资格审查结果为准。
招聘单位安排专人负责资格初审工作，在报名期间（包含节假日），依据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并且做好相关咨询事宜。若应聘人员符合应聘条件，就予以初审通过；若提交的信息不完整，就注明缺少的内容；若不符合应聘条件，就初审不予通过并说明缘由。岗位报名初审的结果，由应聘人员通过报名系统进行查询。招聘单位会留存通过网上初审人员的报名信息，这些人员是指那些通过了网上初审的人，留存这些报名信息是为了在进行资格审查的时候能够有参考依据。
网上进行缴费：按照市发展改革、财政部门核定的标准，笔试考务费是每人每科 50 元，缴费采用扫码的方式来进行。那些通过初审的应聘人员，除了被认定符合免笔试考务费条件的应聘人员之外，应当在规定的时间内通过网上缴纳笔试考务费，要是超过了规定时间还没有缴费，就视为自动放弃。一旦报名缴费成功了，就不会再进行退费。
符合免考务费条件的应聘人员，若网上初审通过，需在报名截止前（3 月 7 日 16:00 前）将免考务费有关材料发送至指定电子邮箱，并拨打指定电话进行确认（具体要求详见附件 2 应聘须知）。免考务费的认定结果会通过电子邮件进行回复。未通过认定的人员需要及时缴费。通过认定的人员会在报名缴费截止后统一进行免缴费处理。对于高级专技岗位的应聘人员，无需提交免考务费材料，他们也将在报名缴费截止后统一进行免缴费处理。
附件 2 为 2025 年淄博市市属卫生健康系统事业单位公开招聘卫生类专业技术人员的应聘须知。
报名和缴费截止后，若应聘人数未达到规定开考比例。对于计划招聘 1 人的招聘岗位，将取消该招聘岗位；对于计划招聘 2 人以上的招聘岗位，会按规定比例相应核减招聘人数。岗位取消的情况会在缴费截止后在淄博市卫生健康委员会官方网站进行公布。
招聘单位主管部门会通过电话告知取消招聘岗位应聘人员的取消及改报事宜，应聘人员需保持联络畅通；应聘人员在收到电话通知后，能够在规定时限内改报其他符合条件的招聘岗位，且每人仅限改报 1 次；若应聘人员在规定时限内未及时接听电话或未及时进行改报，需自行承担责任，超出规定时限后将无法改报，统一进行退费。
改报截止之后，对于那些最终确定的应聘人数未能达到开考比例的岗位，会依据规定按照相应的开考比例来核减招聘计划。并且，核减的结果将会在淄博市卫生健康委员会的官方网站上进行公告。
四、考试与资格审查
（一）笔试
笔试采用人机对话方式进行。
笔试时间是 2025 年 3 月 22 日下午以及 3 月 23 日全天。应聘人员在报名缴费成功后（对于应聘免笔试的岗位以及免笔试考务费的人员审核通过后），在 2025 年 3 月 19 日到 3 月 23 日这段时间里登录报名网站来打印笔试准考证。倘若对笔试时间进行了调整，就会在淄博市卫生健康委员会官方网站上发布，考生需要留意关注。考生要按照准考证所标注的具体时间去参加对应的场次考试。并且，具体的时间和地点是以打印出来的笔试准考证为标准的。
卫生类岗位的笔试内容是相关科目专业知识。因为招聘岗位需求的不同，共分为 14 个科目。具体的科目分别是：A 科目为临床医学；B 科目为中医学；C 科目为口腔医学；D 科目为麻醉学；E 科目为医学影像学；F 科目为康复医学；G 科目为医学检验学；H 科目为公共卫生；J 科目为药学；K 科目为中药学；M 科目为护理学；N 科目为医学影像技术；O 科目为医学检验技术；P 科目为康复医学技术。
为确保新进人员具备基本素质，设定了笔试的最低合格分数线，这个分数线是由市卫生健康委依据岗位招聘人数以及笔试的实际情况来确定的。
考生若对笔试成绩存在异议，可参照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140 号）来办理相关事宜。
（二）资格审查
初级专技岗位和中级专技岗位：应聘人员的笔试成绩需不低于最低合格分数线。根据各岗位的招聘计划数（以取消、核减后为准），按照 1:3 的比例，从高分到低分依次确定进入资格审查范围的人员。如果笔试合格人数出现空缺，那么该岗位取消招聘。倘若最后一名笔试成绩并列，笔试成绩并列的人员全部进入资格审查范围。若不满上述比例，则按实有人数确定进入资格审查范围的人员。
高级专技岗位应聘人员，若网上初审合格，就须按要求进行现场资格审查，同时要向招聘单位提交相关材料，不然的话就视为弃权。
事业单位公开招聘工作人员的资格审查，是贯穿于招聘工作的整个过程的。在招聘工作的进程中，若发现审核通过的人员存在不符合应聘资格的情况，或者存在弄虚作假等问题，一旦查实，就会立即取消其考试资格以及聘用资格，并且会按照有关规定进行处理。
招聘单位在市卫生健康委的指导下具体负责资格审查工作。笔试结束后，那些进入资格审查范围的应聘人员，需要本人按照规定的时间、地点以及要求，提交相关材料来进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料在应聘须知（附件 2）中有详细说明，具体要求以资格审查公告为准。
应聘人员进入资格审查范围后，若未按规定时间和要求提交有关材料，就会被视为弃权。如果资格审查不通过，那么其面试资格将被取消。
因弃权或者取消资格而出现的空缺，会从达到合格分数线的应聘人员里，按照笔试成绩依次进行递补，并且会面向社会进行公示。
（三）面试
面试通过结构化面试的形式来开展专业知识的评测。为了确保新进人员具备基本素质，面试设定了 70 分的最低合格分数线。只有达到这个面试合格分数线的应聘人员，才能够进入考察体检的范围。面试的时间、地点以及具体方式等内容在面试公告中有详细说明。
（四）总成绩计算与排名
考试总成绩采用百分制计算，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试结束后，初级专技岗位按笔试成绩、面试成绩 4:6 的比例来计算考试总成绩。中级专技岗位也是按笔试成绩、面试成绩 4:6 的比例计算考试总成绩。而高级专技岗位的面试成绩就直接是总成绩。
面试成绩不低于最低合格分数线的人员，会依据考试总成绩来确定排名顺序。在分岗位时，按照从高分到低分的顺序进行排列。如果同一个招聘岗位中，应聘人员的考试总成绩相同，那么就以笔试成绩从高分到低分来确定排名顺序；倘若笔试成绩也相同，该岗位就需要进行加试。
五、考察和体检
招聘单位承担组织考察以及体检的工作。依据考试的总成绩的排名顺序，按照招聘计划数的 1:2 比例来确定进入考察体检范围的人员名单。首批进行考察体检是按照成绩排序以 1:1 的比例等额进行的。
考察可通过查阅档案、实地走访以及考察谈话等多种形式来进行。主要考察思想政治方面的表现，道德品行情况，能力素质水平，学习和工作的表现状况，是否遵守法律法规，是否做到廉洁自律，与岗位的匹配程度等情况。同时还要考察是否存在应当回避的情形，并且对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件以及提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。同时，依据干部人事档案管理的相关规定，对考察人选的档案进行严谨的审核。招聘单位需秉持实事求是之态度，全面、客观且公正地对被考察对象进行评价，并撰写考察材料。
体检需在县级以上的综合性医院进行。应聘人员要承担体检费用。体检标准和项目依照公务员录用体检标准及操作手册来执行，若国家有另外规定则遵从其规定。对于按规定需要复检的情况，不能在原体检医院进行，且复检仅能进行 1 次，最终结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定的时间和地点参加体检的，就被视为放弃。
考察体检不合格、弃权以及在职人员未征得所在单位同意等情况会导致岗位空缺。对于这些空缺岗位，可以从应聘同一岗位且进入考察体检范围的人员里，按照考试成绩的排名顺序，依次进行等额递补。应聘须知（附件 2）中详细说明了考察体检工作的要求。
六、公示和聘用
拟聘用人员经考试、考察、体检合格后，招聘单位主管部门在其网站面向社会进行公示。公示后不再进行递补，公示期为 5 个工作日。在公示期间若有异议，主管部门会按照有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满后，若没有问题或者反映的问题不影响聘用，那么就确定其为聘用人员。此时，市卫生健康委会将聘用人员的材料报给事业单位人事综合管理部门进行备案，并且办理各项相关手续。要是反映的问题影响聘用并且经核实属实，就不予聘用。招聘单位与受聘人员按照规定签订聘用合同，以此确立人事关系。受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期期满合格的就正式聘用，不合格的就解除聘用合同。
七、咨询、监督及其他
本次公开招聘考试没有指定的考试教材和辅导用书，不会举办也不会委托任何机构举办考试辅导班。在招聘的整个过程中，会接受纪检部门以及社会各界的监督。
本次招聘发布的信息中，包括公告、岗位一览表、应聘须知等。这些信息里的“以上”包含本级别、本基数；“以下”包含本级别、本基数；“以前”包含本级别、本基数；“以后”包含本级别、本基数。
应聘人员需仔细地阅读招聘公告以及附件，要及时知晓相关网站所发布的最新信息。进入到面试范围的人员，必须保持通讯一直处于畅通且有效的状态。倘若因为本人的原因而错过了招聘程序，那么责任就由本人承担。
对于在招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，会将其纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由淄博市卫生健康委员会负责解释。
技术咨询电话：
淄博市卫生健康事业发展中心 0533-2757979
监督电话：
市纪委监委驻市卫生健康委的纪检监察组的联系电话是 0533 - 2772587 。
淄博市卫生健康委员会
2025年2月27日
