昆明文理学院于 2000 年成立。2005 年，教育部确认其为独立学院。2021 年 2 月，经教育部批准，云南师范大学文理学院转设为昆明文理学院。学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，将立德树人作为根本任务。学校秉承以学生、教学、质量为中心的办学思路，培养出适应经济社会和科技发展需求的人才，这些人才具备厚基础、强能力、高素质，具有创新精神和国际视野，学校致力于建成现代高水平创新型大学。从 2000 年开始建校，至今已培养出 50000 多名合格人才，对云南地方经济社会发展起到了有力的服务作用。当下，学校设立了 12 个二级学院（部），开设了 38 个本科专业，这些专业涵盖了理、工、经、文、管、教育、艺术七大学科门类。学校在校学生有 19000 多人。杨林和龙泉这两个校区占地约 720 亩。教学科研仪器设备的总值超过 1 亿元。图书馆有 202 万册纸质藏书和电子藏书。校外有 200 个实习基地。实现了“智慧校园”的无线网络全覆盖。
现因发展有需要，昆明文理学院从今日起开始面向社会公开招聘专职教师。应聘人员要是被录用了，学院会依照《劳动合同法》等相关法律法规的要求，与被录用的人员签订劳动合同，给他们购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金，并且为被录用的人员提供各种培训、进修的机会以及良好的教科研发展平台。现将招聘的有关事项予以公告如下：
一、招聘原则
坚持用人标准为德才兼备，遵循招聘原则是“公开、平等、竞争、择优”，面向社会展开行动，进行公开报名，接着综合评定，最后择优聘用。
二、招聘计划
昆明文理学院 2025 年 3 月的招聘岗位汇总表可以详细了解具体岗位的招聘情况
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三、应聘人员条件
遵守中华人民共和国的宪法、法律以及法规；遵循学校的规章制度；坚守高校教师的师德行为规范以及学术道德规范等职业道德规范；
忠于党，忠于祖国，忠于人民；热爱学生，热爱学院，热爱岗位工作。
认同学院的办学性质，认同学院的办学理念，认同学院的办学目标，愿意投身于教育事业，愿意与学院共同发展。
具备招聘岗位所需要的技能要求。
（五）具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；
组织观念较强，责任心也较强。具备吃苦耐劳的品质，有着团队合作精神和奉献精神，并且身心健康。
（七）在两校区工作，服从学院工作安排；
（八）有下列情况之一者，不得报名:
党纪、政纪处分期限未满的人员，正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
被开除中国共产党党籍的那些人员；因犯罪而受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在以往的录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；以及法律法规规定不能够录用为高等院校工作人员的其他情形的人员。
3.师德师风失范人员；
4.有其他违反国家法律、法规行为的人员。
四、博士、高级别人才引进待遇
个人具有一定的学术造诣，在科学研究领域取得了国内外同行都认可的重要成果，这些成果经过了专家的鉴定和认可。同时，鉴于学院专业建设的需要，采用“一人一议”的方式来确定薪酬待遇。
五、报名
（一）报名方式
本次招聘以邮件报名的形式进行。首先，需登陆昆明文理学院网站，接着在“通知公告”栏中点击“昆明文理学院 2025 年 3 月招聘公告”，然后下载公告中的附件：《昆明文理学院招聘报名登记表》。填写完毕后，将报名登记表、个人简历以及相关证件材料发送至 renshi@caskm.cn 邮箱，邮件主题需标明“应聘学院+应聘岗位+姓名”。
（二）考核方式
考核分为初试和复试。
初试会依据岗位和专业的差异，分别安排试讲、进行专业能力测试以及进行行为面试等。
2.复试主要安排职业测试和行为面试。
具体的考核时间以及考核方式将会提前通过邮件或者电话的方式来进行通知。应聘人员需要留意保持自己电话的畅通。应聘人员要在通知所规定的时间内，携带报名登记表、本人的简历以及居民身份证去参加考核。
（三）有关要求
1.报名与考核时使用的本人身份证必须真实有效且保持一致。
报名时，应聘人员要在提交报名信息之前认真进行核对。要确保信息是正确无误的。报名时所填写的专业必须按照毕业证上的专业名称来填写，包括括号内的专业方向。
应聘人员若提供的信息和材料不准确且不真实，那么所造成的所有后果都由应聘人员来承担。应聘人员提供的信息和材料一旦存在不准确与不真实的情况，其导致的一切后果需由应聘人员负责。应聘人员提供的信息和材料要是不准确以及不真实的，由此产生的全部后果应由应聘人员担负。
（四）体检
人事处会通知通过应聘考核的人员到县（区）级以上医院进行体检，体检费用由个人承担。
（五）政治考察及复审
体检合格的人员，党委教师工作部会对其政治思想表现进行考察复审，对其道德品质进行考察复审，对其业务能力进行考察复审。在这些考察复审都合格之后，确定录用人员的名单。
（六）聘用
考核通过后，会通过电话或邮件的方式通知录用人员，并发放录用通知书。录用人员需按照录用通知书的要求，按时到学院办理入职手续。
办理聘用手续之后，若发现聘用人员在应聘过程中提供了虚假报名材料，且实际情况与应聘时的情况不相符，那么昆明文理学院便有权与该聘用人员解除聘用合同，同时终止人事关系。
