近日，北京市举办了蓝领工友市集“春风行动”招聘活动以及智联招聘“我在家乡挺好的”城市专场招聘 2025 首站活动。本次活动是由北京市职业介绍服务中心、通州区人力社保部门、大兴区人力社保部门以及经开区人力社保部门共同举办的，并且由智联招聘来承办。其目的是推动三地的产业和企业实现高质量发展，同时促进辖区内的求职人员能够更加充分地就业。此次活动结合了“春风行动”专项活动的要求，以及进京务工人员、城乡转移劳动力、登记失业人员等重点就业群体的实际需求，一共邀约了 70 余家企业，这些企业带来了超过 7000 个岗位机会。
春节假期结束后，企业开始迎来用工需求的高峰时期。从智联招聘平台的数据能够看出，蓝领人才正加快进入求职市场。在节后的一个月里，招聘的同比增速处于前 10 的职业当中，像仓储管理、包装工、生产质量管理等这些岗位的增幅都超过了 50%，并且在增速方面位居前三名。与前两周进行对比，到了第三周，蓝领人才进一步加快进入求职市场，求职的活跃度有着明显的提高。他们还对维护社会公平和谐密切相关。智联招聘执行副总裁李强称，本次活动重点针对蓝领群体。特别广泛征集了物流、智能制造、汽车、生物医药等诸多行业的各类岗位，其中有小时工、短期工、长期工等。作为北京市蓝领工友市集“春风行动”招聘活动的“开门红”专场，我们根据场景设置了投壶游戏，期望大家能投出“新年好工作”。
活动现场，求职者们的热情很高。他们纷纷在各个招聘展位前进行咨询，并且投递简历。企业代表们很有耐心，为求职者介绍岗位信息以及福利待遇等内容。另外，活动设置了签到区，还有主题活动区、暖心服务区、咨询区以及后勤保障区等。这些区域为求职者提供了全方位的服务。
并且走过了全国 14 个省 30 座城市该项目是人社部“春风行动”的特色专场。权威媒体和智联招聘担任联合发起单位，各地组织部人社局担任承办单位。各艺人通过发声为家乡助力，各地知名企业开展云上招聘。通过多维联动，生动展现了各地就业市场的活跃面貌，挖掘出家乡的“宝藏”好工作，帮助求职者重新树立了就业信心，为城市引才开辟了新的思路，助力实现了职场人与家乡的“双向奔赴”。
2022 年回顾往年活动，智联招聘响应人社部稳就业促就业的号召，在河南和吉林两省以及青岛、佛山、西安、合肥等省市，与地方引才、就业部门联动本地企业，发起了“我在家乡挺好的”城市专场。通过视频直播，将“探城”与“探企”相融合，集家乡介绍、政策详解、直播探企、在线咨询、简历直投等功能于一体，吸引了大批毕业生进入直播间进行围观和参与。2023 年春招期间，智联招聘花费 1 个半月的时间。它陆续抵达全国 9 个省份的 18 座城市。这些城市包括新一线城市、省会城市以及经济发达的地市州。它通过人力资源服务来拓展就业空间，为求职者送上返乡就业的“一站式”服务。2024 年，“我在家乡挺好的”项目持续深入地向前推进。该项目的首站与人民日报客户端的《问道》栏目进行了联动，对区域的人才政策以及产业机遇进行了深度的解读，从而进一步增强了项目的公信力和社会影响力。之后，项目更是迈出了内地城市的范围，在香港落地，为中国的人才在国际化企业中开启职业生涯开辟了道路。
我在家乡的状况很不错。这个“我在家乡挺好的”项目，一方面给求职者给予了大量的就业契机，协助他们达成在家门口就业的目标；另一方面也为企业化解了用工方面的难题，推动了地方经济的进步。借助直播招聘这种形式，该活动冲破了地域的限制，使得求职者能够更加清晰、直接地知晓家乡的企业以及岗位信息，与此同时，也让企业能够以更高效的方式找到适宜的人才。此外，各地政府大力支持了该活动。该活动成为推动稳就业、促就业的重要举措之一。凭借在促进供需双端高效精准匹配方面的实效，“我在家乡挺好的”入选了人社部“市场机构稳就业促就业典型案例”。
2025 年首站活动圆满开启后，“我在家乡挺好的”项目开始了新的征程。本次活动为蓝领群体提供了发展机会，同时也对蓝领群体的情绪给予了关怀，在一定程度上增强了社会的凝聚力。未来，智联招聘会持续地深化与各地政府以及企业之间的合作。它会不断地拓展项目的覆盖范围，同时优化服务的模式。这样就能为更多的求职者提供精准且高效的就业机会，进而助力各地的产业升级以及人才的发展，最终共同书写就业市场的新篇章。
