中国电信集团有限公司为国有特大型通信骨干企业。其注册资本达 2131 亿元人民币。资产规模超过 1 万亿元人民币。年收入规模超过 6200 亿元人民币。并且连续多年在《财富》杂志全球 500 强中位列其中。
中国电信是全球大型的运营商，在全业务综合智能信息服务领域处于领先地位。它拥有全球技术领先的移动通信网络，也拥有全球技术领先的宽带互联网络。同时，它具备为全球客户提供跨地域综合信息服务的能力，还具备为全球客户提供全业务综合信息服务的能力，并且拥有完善的客户服务渠道体系。
暖春时节，中国电信集团有限公司开始了行动。它携带着下属的分子公司以及专业机构，正式开启了 2025 年度的春季校园招聘活动。此活动面向国内外的普通高等院校，诚邀英才加入。
一、招聘对象：
本次招聘活动面向国内外普通高等院校。
具体投递事宜以各分子公司岗位应聘资格的要求为准。
二、招聘单位：
中国电信集团有限公司各级子公司（详见中国电信招聘网站）
三、招聘岗位：
中国电信集团有限公司发布招聘岗位，所属分子公司也发布招聘岗位。主要类别有：市场类岗位；销售与服务类岗位；产品类岗位；企业信息化类岗位；网发建设类岗位；网络维护与服务支撑类岗位；研发类岗位；产数类岗位；以及综合支撑类岗位，其中综合支撑类岗位包括行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等岗位。
四、工作地点：
在全国各省（区、市）的城市、县区以及乡镇都有分布，具体的工作地点可从招聘信息中查看。
五、招聘流程：
1、网上报名
2025 年 2 月 17 日开始，请登录中国电信集团有限公司的网站“招贤纳士”专栏。在这里可以查看招聘信息，同时也可以进行网上申请。各分子公司的具体岗位报名截止日期存在差异，具体情况需查看各分子公司的公告。
2、校园宣讲
校园宣讲的行程安排，要以官方网申平台中“校园宣讲”这个版块的信息为准，同时也要以公众号的通知为准。
3、“优才计划”专项招聘
为落实国资委关于创建世界一流企业的工作要求，同时满足中国电信云改数转的战略需求，以打造科技型企业为总体要求，聚焦集团在关键技术领域的攻关项目，致力于打造高质量的研发科技型人才队伍，为公司未来的业务发展储备高潜人才，中国电信启动了高校毕业生“优才计划”专项招聘。
承担相关单位的重大科研攻关任务。
“优才计划”专项招聘会给毕业生提供绿色通道，让他们能优先被录用；提供市场化且有竞争力的薪酬待遇；给予全职业周期的培训发展机会；搭建畅通的职业发展平台；提供全方位的服务保障；实行差异化的日常管理。
“优才计划”的招聘需求以及招聘流程等事宜，需关注后续各级单位的具体招聘进程。
4、组织笔试面试
本次招聘除由中国电信集团有限公司组织的统一线上笔试（部分单位参与，以后续通知为准）外，中国电信集团所属分子公司会根据招聘计划，依据简历筛选情况，自行组织笔试和面试。我们会通过电子邮件或短信来进行通知。同时，您还可以通过中国电信招聘网站查询各分子公司的笔面试通告。
5、通知及签署三方协议
中国电信集团的各分子公司依据筛选以及笔面试的成绩状况，明确了录用的名单，并且通知学生去签署三方协议。各个单位具体通知签署协议的那个时间，会按照校园招聘的进度情况来进行确定。
如果以上流程及信息发生变动，敬请关注中国电信集团有限公司的“招贤纳士”专栏。
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