极目新闻记者 柴荆
近日，京东集团宣布2025年实习生计划正式启动。
全新的实习生项目今年会开放超过 10000 个可留用的实习需求，在 2025 年 3 月到 5 月这段时间会集中开放 5000 多个。该项目会推出“校招直通卡”。对于 26 届同学，能实现早实习早留用，最早在 5 月就能提前获得 26 届的正式校招录用函。对于 27 届及以后的同学，若实习期表现优异，便可获得 TET 管培生计划和 JD STAR 新星计划的终面直通卡，以此用确定性的机制来回馈每一份努力和结果。
JDY 实习生计划所匹配的实习薪资在行业中处于顶级，极具竞争力。该计划将涵盖技术类岗位，像算法、软件开发等；还有采销岗位；以及物流供应链岗位；还有产品经理岗位；还有市场营销岗位；还有生态运营岗位等核心岗位。并且在北京、上海、深圳、广州、成都、西安等全国 20 多个城市都有岗位可供选择。今年的实习生项目持续增加对技术领域的投入。在大模型、搜广推、运筹优化、大数据、具身智能等前沿领域，开放了大量岗位。JDY 产研实习生的月收入达到一万。丰富的数据与计算资源能够帮助每位同学在业务场景中实现创新突破。
京东表示会持续关注每一位年轻人的成长与发展。京东为新入职的员工配套了 3 天的脱产培训，以此帮助同学快速融入职场。并且其他城市也将陆续开放这种培训。一对一导师制覆盖了多个业务板块，这些业务板块包括零售、物流、科技、健康等。京东努力通过完备的成长机制，来确保同学们能够快速学习并获得成长，促使同学们完成职场身份的转变。同时，让同学们在具有高成长和高回报的赛道里，去探索职业发展所蕴含的无限可能。
落实大学生的实习实践对于促进大学生就业有着重要意义。京东期望持续为大学生给予实习机会，以助力在校大学生把所学的理论知识运用到实际工作里，增强实践能力，从而为未来的择业和就业奠定坚实的基础。京东是一家持续创造社会价值的新型实体企业。它始终重视招聘年轻人才，以此为企业长期发展筑牢根基。同时，它也重视培养年轻人才，为社会培育更多具备实践能力和创新精神的高素质人才。
