一、单位简介
尼山世界儒学中心（中国孔子基金会秘书处），以下简称“儒学中心（基金会秘书处）”。它是省属正厅级公益一类事业单位，由省委宣传部进行管理。其下属有孔子研究院、孔子博物馆、孟子研究院这三个单位。坚持以学术为根本，实行民主管理，秉持开放包容的态度，倡导共建共享的理念。大力传承和弘扬中华优秀的传统文化。全力打造世界儒学人才汇聚和培养的高地，营造儒学研究的高地，构建儒学普及推广的高地，搭建儒学国际交流传播的高地。推动世界上不同的文明进行交流和相互借鉴，为构建人类命运共同体贡献力量。近年来，在国家领导人重要指示要求的指引下，同时在省委省政府的坚强领导之下，儒学中心（基金会秘书处）一直牢记嘱托，并且积极有所作为。它加强了学术本色的建设，还启动并实施了哲学社会科学创新工程，在高质量发展的道路上迈出了坚实的步伐。在学术研究方面，推出了《论语》《孔子家语》等经典文献的研究成果，还推出了《曲阜儒家碑刻文献集成》《世界孔子庙研究》等儒家文物研究的标志性成果。与教育部联合发布并实施了中华优秀传统文化专项课题。推出了尼山丛书。“尼山文库”“中华礼乐文明大系”被列入国家重点出版物。《孔子研究》的学术影响力在不断提升。在人才集聚方面，与全国 16 所知名高校一同创新并成立了尼山中华优秀传统文化联合研究生院。该研究生院累计招收了 1836 名研究生。同时，还建立了博士后科研工作站，目前在站博士后有 6 名。通过这些举措，加强了高层次人才的引进工作。现在拥有泰山学者特聘专家 6 名，泰山学者青年专家 3 名，儒学大家 2 名。并且自主设立了尼山学者，以加快人才的汇聚。在普及推广方面，建立了 3800 家孔子学堂，这些学堂覆盖了全国所有的省区市以及海外的 20 个国家。推出了公益公开课尼山讲堂，还有文化探源节目尼山杏坛，中国孔子网的融媒体年访问量达到了 7 亿次。创新地举办了中华优秀传统文化大学堂、海峡两岸孔子文化春会、儒家经典跨语言诵读大赛等“两创”活动。在交流传播方面，积极深度参与尼山世界文明论坛。自主设立了孔子—亚里士多德论坛等国际交流平台。开展了“孔子文化世界行”系列活动。实施了国外学者“齐鲁访学驻研计划”。《论语》《论语诠解》等有多语种版本在海外出版发行。《“一带一路”国家译介丛书》获得中宣部“优秀地方文化外宣品”的表彰。儒家文化的影响力和辐射力更加广泛。中国孔子基金会充分发挥其保障作用，以公募基金会的优势为基础，吸纳社会资金力量来支持儒学的研究、交流与传播。在文化和旅游部 2023 年度的社会组织评议考核中，该基金会荣获“优秀”等次，并且在 131 家社会组织中位列首位。
二、招聘岗位和人数
依据事业单位公开招聘的相关规定，并且结合工作的实际需求，尼山世界儒学中心（中国孔子基金会秘书处）打算面向社会公开招聘 6 名人员，这里面包含 1 名正高级岗位人员以及 5 名中级专业技术岗位人员。同时，孔子研究院也计划面向社会公开招聘 8 名人员，其中有 3 名正高级岗位人员和 5 名中级专业技术岗位人员。孔子博物馆打算面向社会进行公开招聘，招聘的人员有 2 名，并且这 2 名人员均为中级专业技术岗位人员。孟子研究院也准备面向社会公开招聘人员，同样是 2 名，且这 2 名人员也都是中级专业技术岗位人员。具体的岗位详情可以查看《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件 1）。
三、招聘条件
7. 需满足法律、法规规定的其他条件。现役军人不得应聘；在读的非应届毕业生不得应聘；因犯罪受过刑事处罚的人员不得应聘；被开除党籍的人员不得应聘；被开除公职的人员不得应聘；法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）规定情形的岗位。同时符合山东省事业单位公开招聘人员的其他相关规定和条件。
岗位条件要符合岗位所需要的学历（学位）以及专业方向等条件要求，这些要求在附件 1 中有详细说明。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
山东省人力资源和社会保障厅网站（）以及中国孔子网（）会面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审核
1.报名
应聘人员以电子邮件形式进行报名。报名材料需按要求以压缩包方式发送至电子邮箱 rxzxzzrsb@163.com ，电子邮件的命名格式为“岗位名称+姓名”，并且每人仅能报一个岗位。
正高级岗位是长期招聘岗位，从本信息发布之日起开始报名。第一阶段报名在 2025 年 3 月 27 日 17:00 截止，岗位招满就停止报名，未招满的岗位报名有效期到 2025 年 12 月 31 日 17:00。中级岗位从信息发布之日起至 2025 年 3 月 27 日 17:00 报名。
报名材料包括：
《公开招聘报名信息表》（附件 2）带有本人手写签名，还有《应聘诚信承诺书》（附件 3）。
国家所承认的学历和学位证书，对于全日制普通高校 2025 届毕业生应聘的，需提交就业推荐表，并承诺在 2025 年 7 月 31 日前取得学历和学位证书。同时，还有职称证书以及身份证。
海外留学人员前来应聘的话，需要提供由教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》，同时还要提供留学回国人员证明以及国外学习成绩单等相关材料。
在职人员应聘的，在考察体检阶段可以提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。在站博士后应聘的，必须提交包含个人在站及出站时间等信息的证明。离职人员需要提供原用人单位出具的离职证明或者解除劳动（聘用）合同证明书。
个人简历包含基本信息，还有学历、专业及研究方向等信息，以及实习、进修、工作等信息，同时包含外语等级证书及发表的论文、科研成果等材料的复印件。
（6）其他需要提交的证明材料。
报名时按以上材料顺序提供电子版扫描件。
2.资格审查
尼山世界儒学中心（中国孔子基金会秘书处）会依照山东省事业单位招聘的相关规定以及岗位需求，对应聘人员展开资格审查。那些通过审查的考生，将会接收到现场确认的通知。正高级岗位的第一阶段报名时间以及中级岗位的线上初审时间，都截止到 2025 年 3 月 31 日 17:00。
中国孔子网信息公开栏（）会发布现场确认时间，并且工作人员会电话通知应聘者本人，应聘人员需关注公告信息。若因个人原因未能按时正常进行现场确认，那么责任由本人承担。
现场确认时，本人需要携带报名材料，这些报名材料包括原件和复印件。需前往尼山世界儒学中心（中国孔子基金会秘书处）。
招聘工作全过程都要进行对应聘人员的资格审查。应聘人员要如实填写并提交相关个人信息资料。若应聘人员提供的相关材料信息存在不实情况，一旦被发现，就会被取消资格。
（三）面试
1.发布面试通知
面试时间会在中國孔子網信息公開欄（）予以发布，并且会由工作人员通过电话通知应聘者本人。应聘人员需要保持电话畅通，同时要随时留意公告信息。倘若因为个人原因而无法按时正常参加面试，那么所有后果都由本人承担。
2.面试安排
招聘通过简化程序直接进行面试。面试成绩就当作总成绩。依据通过资格审查的实际人数来确定进入面试范围的人员。
还对其培养发展潜质等进行测试。
面试总分是 100 分，规定了面试合格分数线为 70 分，成绩会计算到小数点后两位，尾数按照四舍五入的规则处理。如果面试成绩相同，就会进行加试。在整场面试结束后，主考官会当场向所有面试人员公布面试成绩。
（四）考察体检
根据招聘岗位以及应聘人员的考试总成绩，从高分到低分，以 1:1.5 的比例来确定进入考察体检范围的人选，并且通过四舍五入的方式来确定具体人选。儒学中心成立了考察体检工作小组，按照依次等额的方式组织考察和体检。
考察会采取多种方式进行，依据岗位条件要求来展开。主要考察思想政治方面的表现，还有道德品行情况，以及能力素质如何、学习和工作的表现状况等。同时考察遵纪守法以及廉洁自律的情形，并且要查看是否存在应当回避的情况，以及与招聘岗位的匹配度等方面。并且要对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件进行复审，还要对其提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检要在县级以上的综合性医院进行。体检的标准和项目依据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）来执行。如果国家有另外的规定，就按照其规定执行。对于按规定需要进行复检的情况，不能在原来的体检医院进行。复检只能进行一次，最终结果以复检的结论为准。应聘人员如果没有按照规定的时间和地点参加体检，就视为放弃体检。
放弃或者考察体检不合格会导致空缺出现，对于这种空缺，要从进入同一岗位考察体检范围的人员里，按照依次等额的方式进行递补。
（五）公示聘用
拟聘用人员经面试、考察、体检合格后，会在中国孔子网信息公开栏（）进行公示，公示时间为 5 个工作日。若公示期间没有异议，就将报省人力资源社会保障厅审核备案。一旦符合聘用条件，便会发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭借该通知书可办理相关手续，从而确立人事关系。受聘人员需按规定进行试用期。试用期期满后，合格的就会被正式聘用，不合格的则会解除聘用合同。
五、待遇
（一）编制、工资、福利待遇
新聘用人员都是公益一类全额拨款事业单位的在编人员。他们的工资和福利按照国家以及我省有关事业单位工作人员的标准来执行。并且，他们还能享受尼山世界儒学中心（中国孔子基金会秘书处）创新工程所提供的各类科研激励以及成果奖励待遇。
（二）激励保障
高层次人才科研资助可进行弹性激励。若符合省顶尖人才的条件，便可依据我省人才“一事一议”政策获得相应的支持。
单位有关管理办法规定，博士科研资助可采用弹性激励方式。对于符合条件的优秀博士，可优先为其提供课题资助。
对于优秀的高层次人才，会根据实际需要优先为其配备创新工程团队。如果条件突出，这些人才可以被评为创新团队首席专家，并且会获得相应的绩效激励。
我单位提供博士后科研平台，以此为职业发展提供便利。针对专业岗位实施能力提升计划，会组织岗位技能和综合素质提升的集中培训。若符合条件，会及时办理专业技术岗位晋升。全力营造科研经费充足且发展通道畅通的科研环境。
（三）适用人才工程支持
积极推荐新聘用的符合条件的人员申报我省泰山学者特聘专家和青年专家引才专项，使他们能够获得科研经费以及团队配套支持。入选泰山学者青年专家引才专项的全职引进人员，能够享受省财政连续三年的经费支持，并且还能享受本单位连续三年的配套支持；入选泰山学者特聘专家引才专项的全职引进人员，可获得省财政连续五年的经费支持，同时也可享受到本单位连续五年的配套支持。
符合条件的，能够推荐其申报尼山学者以及尼山青年学者，并且可以让其享受相关待遇。
新聘用人员被纳入我单位的人才工程体系进行管理。引进的人才能够依据其人才称号获得不同档位的经费保障。并且，根据相关办法，符合条件的人才可以享受到出版资助。
（四）其他
协助符合条件的新聘用人员去申领省本级的生活及住房补助，相关待遇按当年政策执行；协助符合条件的新聘用人员去申领济南市的生活及住房补助，相关待遇按当年政策执行；协助符合条件的新聘用人员去申领济宁市的生活及住房补助，相关待遇按当年政策执行。
符合条件者除能享受招聘单位全方面的优质服务外，还可申领山东省惠才卡以及济南、济宁人才服务卡，并且能够享受出入境和居留方面的绿色通道服务，能享受医疗保健方面的绿色通道服务，能享受社会服务方面的绿色通道服务。
