3 月 10 日消息，BusinessKorea 报道称，在全球科技巨头因内外部不确定性而削减岗位的大环境下，三星集团宣布了一项招聘计划，此计划颇具雄心。预计今年三星集团将招聘超过 1 万名员工。这一举措既彰显了三星集团对未来发展的信心，又与全球其他大型科技企业形成了鲜明的对比。
图源：三星
3 月 10 日，三星集团正式启动了今年上半年的公开招聘事宜。此次招聘涉及到集团旗下的一些子公司。这些子公司包括三星电子。还包括三星显示。也包括三星电机。还有三星 SDI。以及三星数据系统。同时有三星生物制剂。还有三星生物制药。包含三星物产。有三星重工业。有三星工程。有三星工程 E&A。有三星人寿保险。有三星火灾海上保险。有三星证券。有三星广告公司。以及 S-1 公司和三星 Welstory。求职者能够通过三星招聘官网的“三星职业”来提交申请，该申请的截止日期是 3 月 17 日。招聘流程接着会进入到 4 月的在线 GSAT 测试这个环节，5 月会进行面试，并且会安排体检。
三星电子作为三星集团的旗舰子公司，计划今年单独招聘一万多名员工。三星集团在 2022 年由三星电子董事长李在镕领导下，宣布了一项五年计划，此计划旨在半导体、生物技术和下一代信息通信技术（ICT）等关键未来增长领域招聘 8 万名新员工。该公司一直在稳步推进这一计划。
IT 之家留意到，因为这一招聘战略，三星集团的员工数量一直在增加。其中以三星电子为例，它是集团最大的子公司，在韩国国内的员工人数从 2018 年的 103011 人增加到了去年上半年的 128169 人，增长幅度超过了 24%。这一趋势与全球其他大型科技公司的情况形成鲜明对比。像英特尔，因其业绩不佳，在去年进行了裁员，裁员人数达 1.5 万人。而 Meta 近期也宣布了相关举措，将裁减 3,600 个工作岗位，这一数量占其员工总数的 5%。
与此同时，韩国国内其他大型企业集团在经济下行期间也都纷纷开始推进新的招聘计划。Hanwha Ocean 在 2 月 28 日启动了上半年的公开招聘，其重点是招聘普通岗位员工，同时也招聘将在智能船厂运营中发挥关键作用的生产人员。HD 现代集团在 3 月 4 日启动了同步招聘活动，此活动涵盖了它的所有子公司，其中包括造船部门和 HD 现代海洋解决方案。现代汽车公司于 3 月 1 日开始招聘，招聘范围涵盖生产与制造、商业与规划这三个领域的 68 个岗位类别。
