最高人民检察院直属事业单位
2025年度公开招聘工作人员公告
最高人民检察院直属事业单位（机关服务中心、国家检察官学院、检察日报社、检察理论研究所）因工作需要，依据《事业单位人事管理条例》以及事业单位公开招聘的相关政策规定，于 2025 年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员 14 名。现将相关具体事项予以公告。
一、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
品行端正。
大学本科生出生时间需在 1998 年 3 月 1 日之前，其年龄不超过 26 周岁；硕士研究生出生时间需在 1994 年 3 月 1 日之前，其年龄不超过 30 周岁；博士研究生出生时间需在 1989 年 3 月 1 日之前，其年龄不超过 35 周岁。
（四）具备岗位所需的专业或技能条件。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）符合岗位所需要的其他条件。
法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报名应聘。
报名应聘人员不能报考聘用后会构成回避关系的招聘岗位。报名人员若在最高人民检察院及其直属事业单位存在近亲属关系和主要社会关系，需在报名时主动向最高人民检察院政治部进行报告。报名人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息是真实准确的，并且要承担因不实承诺而产生的相关责任。
二、招聘范围
不包括北京高校集体户口
三、招聘岗位及条件
此次招聘涵盖 13 个岗位，计划招聘 14 人。具体的岗位以及资格条件在《最高人民检察院直属事业单位 2025 年度公开招聘岗位信息表》（即《岗位信息表》）中可以查看。其中，部分岗位的专业条件是以教育部公布的专业目录（包括《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）为参考的。报名时若对专业存在疑问，便可以通过电话进行咨询以了解相关情况。（咨询电话在《岗位信息表》中可以查看。）
四、招聘程序
（一）报名应聘方式和时间
报名应聘通过网上报名的方式来进行。报名的网站地址是[具体地址]。报名应聘的人员提交报名申请的时间，从公告发布之日开始，一直到 2025 年 3 月 24 日为止。并且，每人只能报考 1 个岗位。
（二）资格审查
资格审查工作在公开招聘的整个过程中都存在。对于同一岗位，只有通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到 3:1 时，才可以进行考试。如果达不到这个比例，在笔试开始之前，应当减少该岗位的招聘人数，以保证达到开考比例。如果一直达不到开考比例，甚至可以取消该岗位的招聘计划。一旦取消了岗位招聘计划，该岗位的报名应聘人员可以在笔试开始之前，改报符合报名资格条件的其他岗位。取消岗位招聘计划也将在笔试前于报名网站公布。
（三）笔试
（四）面试
按照应聘人员笔试成绩从高到低的顺序来确定各岗位参加面试的人选。确定的比例是不低于 3:1（如果笔试成绩有并列的情况，这些并列的人员会一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点以及有关事项将会在报名网站上进行公布。倘若报名应聘人员放弃了面试资格，那么就会按照笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。
面试前要进行资格复审。要依据报名申请，与应聘人员本人以及身份证件原件进行核对，还要与所在学校盖章的报名推荐表等材料进行核对。如果有关材料的主要信息不真实，并且影响了资格审查结果，那么就取消其面试资格。
考试综合成绩的计算方式是，笔试成绩占 50%，面试成绩也占 50%，然后将两者合成得出综合成绩。
（五）体检和考察
根据报名应聘人员考试综合成绩的高低排序，以 2:1 的比例差额来确定参加体检和考察的人选（具体可查看《岗位信息表》）。在这当中，如果实际参加面试的人数与该岗位计划招聘的人数比例低于 3:1，那么报名应聘人员的面试成绩必须达到 75 分，才能够被确定为体检和考察的人选。
进行体检。体检所依据的项目和标准是《公务员录用体检通用标准（试行）》以及操作手册，并且按照这些标准和手册来执行体检。
考察工作注重政治标准。通过实地走访、个别谈话、审核学籍档案、查询社会信用记录以及同本人面谈等方式，全面了解人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法和廉洁自律等情况，同时了解其是否存在应当回避的情形以及与招考职位的匹配度等情况。综合人选的考试成绩，对其进行考量；结合体检结果，予以关注；参照考察情况，全面分析。在此基础上，择优确定拟聘用人员，不会仅仅依据分数来选取人才。
人选如果体检不合格，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补；人选如果考察不合格，也可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补。
根据工作需要，部分职位将进行心理素质测评。
（六）公示
拟聘用人员名单会在中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台进行公示，同时也会在报名网站进行公示，公示时间为 7 个工作日。
（七）聘用
公示期满后，若没有问题，或者虽有问题但不影响聘用，就按规定办理聘用手续；若反映有影响聘用的问题且查实了，就不予聘用；若反映的问题一时难以查实，就暂缓聘用，等查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员要按照规定实行试用期制度。当试用期满后，如果是合格的，就会被予以正式聘用；而如果是不合格的，就会被取消聘用。
五、注意事项
本次公开招聘的相关信息都在报名网站进行发布，你需要及时留意。在报名的时候，要按照规范填写固定电话以及手机号码，并且要保证通讯的通畅。
本次公开招聘会依据教育部门发布的专业目录来进行审核，这些专业目录包括《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等。如果存在特殊情况，应聘人员需要主动进行说明。
应聘人员提交的报名信息需详细、真实且准确。但凡存在弄虚作假的情况，亦或是有其他违反公开招聘纪律的行为，都将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》来进行处理。
本公告由最高人民检察院政治部负责解释。
监督电话：010-65209465
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最高人民检察院政治部
2025年3月11日
