报名方式为网上报名，本次招聘不接受现场报名这一方式。这些材料需以邮件形式于 2025 年 3 月 14 日 24:00 之前发送到 1175305819@qq.com，以邮件发送时间为准。邮件标题需以“岗位名称+姓名”的形式来命名。单位进行初审之后，报名的结果会通过短信的形式告知本人。资格复审被安排在面试之前，报考人员要携带上述材料的原件去参加复审，具体的复审事宜会另行通知。
（二）考试
报名人数与计划招聘人数之比小于或等于 20：1 的岗位会直接进行面试。面试成绩按百分制来计算，要保留小数点后二位小数，第三位进行四舍五入。设定 60 分为合格分数线。具体的面试形式、时间和地点会另行通知。
报名人数与计划招聘人数之比若大于 20：1，该岗位就增设笔试。笔试成绩按百分制来计算，并且设有 60 分为合格分数线。在合格分数线之上，按照笔试成绩从高到低的顺序，依据 3：1 的比例来确定进入面试的人选。如果达不到 3：1 的比例，就按照实际符合条件的人数来确定进入面试的人选。面试成绩同样以百分制计算，要保留小数点后二位小数，第三位进行四舍五入。设 60 分为合格分数线。若面试成绩不合格，就不计算总成绩。面试成绩会当场公布。总成绩由笔试成绩乘以 40%加上面试成绩乘以 60%得出。若考试总成绩相同，以笔试成绩高者排在前面。若笔试成绩和面试成绩都相同，就另行安排加试。具体的考试形式、时间和地点会另行通知。
考试总成绩在面试结束后当天公布在市信访局单位网站上，且公布时间不少于 3 个工作日。进入体检人员名单也在面试结束后当天公布在市信访局单位网站上，同样公布时间不少于 3 个工作日。
（三）体检与政审
考生总成绩从高分到低分进行排序，按照拟招录数 1:1 的比例来确定进入体检的人选。体检项目以及标准依据修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行。体检的时间和地点会另行通知。体检的费用由考生自己承担。
对体检合格的人员进行政审工作，政审的标准是按照苏州市 2025 年考试录用公务员的相关规定来执行。
当考生因为体检不合格、考察不合格或者主动放弃等原因而导致招聘岗位出现空缺时，在成绩合格分数线以上的考生里，按照总成绩从高到低的顺序依次进行递补。
（四）录用
经过考试、体检、政审等程序且合格的人员，会在市信访局单位网站上公示一周，以接受社会和考生的监督。如果公示期间没有异议，经用人单位研究后就会予以录用。被录用的人员需要及时办理报到手续。报考人员必须对照本简章的报考条件，如实填写自己的相关信息，在考试、体检、政审过程中，一旦发现不符合规定条件的情况，就会取消其报考或录用资格。被录用的人员，倘若与原单位出现人事（劳动）方面的争议等事宜，都由其本人去负责进行解决。
五、用工管理及待遇
公益性岗位工作人员的管理依据苏州市的相关意见来实施，该意见是关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理的；
录用后需与本单位签订公益性岗位的《劳动合同》。首次合同期限为一年，其中包含一个月的试用期。具体的合同期将依据《劳动合同法》的相关规定来执行。
新录用的公益性岗位人员，其个人起始岗位的年薪等级按照《岗位简介表》中明确的相应招聘岗位的年薪等级来执行。
用工期间的薪酬待遇，是按照苏州市公益性岗位人员薪酬管理的相关规定来执行的；
公益性岗位工作人员需严格遵循国家的法律法规，同时也要严格遵守部门所制定的各项规章制度。
公益性岗位工作人员如果违反了合同，那么本单位将会终止这份合同，并且解除与之相关的劳动关系。
六、纪律监督
公开招聘公益性岗位工作人员是严肃之事，需坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。要严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不良风气，一旦发现就予以查处。整个招录工作接受社会监督，特别设立了监督举报电话：0512-68618638。
本简章由苏州市信访局负责解释。
苏州市信访局
2025年3月10日
