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重庆市渝北区中医院
重庆市渝北区中医院
2025年第一季度
招聘编外聘用人员简章
为了加强医院的人才队伍建设，依据《关于进一步规范卫生计生系统临时工作人员管理的通知》（渝北卫计【2018】223 号）文件中的相关规定，同时结合我院的实际情况，经区卫生健康委的批准，现在面向社会公开招聘编外聘用人员。
重庆市渝北区中医院 2025 年第一季度招聘编外聘用人员的岗位情况在附件 1 中，其具体情况以 xlsx 格式的表格呈现，即重庆市渝北区中医院 2025 年第一季度招聘编外聘用人员岗位情况一览表.xlsx 。
重庆市事业单位 2024 年公开招聘专业参考目录在附件 2 中，其文件名为重庆市事业单位 2024 年公开招聘专业参考目录.xlsx
附件3：重庆市渝北区中医院招聘编外聘用人员报名表.doc
一
招聘原则
（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。
二
招聘名额
有 1 名工作人员，其具体招聘岗位可在附件 1《重庆市渝北区中医院 2025 年第一季度招聘编外聘用人员岗位一览表》中查看。
三
招聘范围和条件
（一）凡符合以下条件的人员均可报名
拥有中华人民共和国国籍；在政治素质方面表现良好，严格遵守宪法和法律，作风保持正派；
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；
3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；
4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.符合岗位资格条件（见附件1）。
（二）以下人员不属于招聘范围
曾有犯罪经历且受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；刑罚还在执行过程中的人员；属于刑事案件被告人或犯罪嫌疑人，司法机关未撤销案件、检察机关未作不起诉决定或人民法院未宣告无罪的人员；党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员；被最高人民法院公布为失信被执行人的人员；处于试用期的机关事业单位人员；现役军人；正在读的应届高校毕业生；具有法律法规规定的其他情形的人员，不可以报考。
（三）工作经历
本简章要求的工作经历计算截止时间为 2025 年 3 月，且是按照“对年对月”来进行计算的。党政机关工作的经历，企事业单位工作的经历，村（社区）组织工作的经历，其他经济组织工作的经历，社会组织工作的经历等，大学生村官被招募到基层服务的经历，“三支一扶”人员被招募到基层服务的经历，西部志愿者被招募到基层服务的经历，“特岗教师”被招募到基层服务的经历，在军队团和相等于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习的经历，离校未就业高校毕业生到企事业单位参与项目研究的经历，均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
（四）年龄计算
本简章要求的年龄计算截止到 2025 年 3 月 27 日。比如“35 周岁以下”，意思是未满 36 周岁，出生时间在 1989 年 3 月 28 日及之后，依此类推。
（五）毕业（学位）证书及专业
考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。
按照国家教育行政部门所颁布的普通高校专业目录来进行专业资格审核，同时依据《重庆市事业单位 2024 年公开招聘专业参考目录》（见附件 2）进行专业资格审核。本次报名时，若毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致，这里包含相近相似的专业情况。然而，报考者觉得自己所学专业符合报考职位要求，那就必须自行提供学校签章的学习课程等证明资料。只有经现场报名审核同意后，才可以进行报名。
本简章要求的条件里，“以上”“以下”“以前”“以后”所指的都包含本级（数）。比如“30 周岁以下”，是包含 30 周岁的；“5 年以上工作经历”，意思是工作经历达到 5 年。
本简章涉及的时间节点，若未明确约定，就以本简章发布之日来进行计算。
本次招聘各环节的时间安排若有相应调整，就会通过渝北区中医院的微信订阅号进行公告。考生需要及时留意关注。
四
招聘程序和方法
本次招聘工作依次按照报名这一程序进行，接着进行面试程序，之后进行体检程序，再进行考察程序，然后进行公示程序，最后进行聘用程序并组织实施。
（一）报名及资格审查
本次招聘是以现场报名的方式来进行的。报名结束之后，如果考生的资格审查合格，那么人事科将会通过电话来通知其面试的相关事宜。
1.报名时间及地点
报名时间为 2025 年 3 月 28 日，这一天是星期五。报名时间在上午 9:00 至 12:00 之间。逾期后将不再进行补报。
报名地点在重庆市渝北区中医院新院区的行政楼负一楼人事科，其具体位置是渝北区桃源大道康荣路 6 号。
报名咨询电话：023-67816192。
报名手续以及资格审查方面：考生要依据报考的岗位和要求，提前把《重庆市渝北区中医院招聘编外聘用人员报名表》（见附件 3）下载下来。与此同时，还需要准备以下这些报名资料。
（1）持本人身份证原件及复印件各1份；
（2）报名表；
符合报名条件的毕业证书原件 1 份，符合报名条件的毕业证书复印件 1 份；符合报名条件的学位证书原件 1 份，符合报名条件的学位证书复印件 1 份；有效期 6 个月以内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1 份；有效期 6 个月以内的学信网《中国高等教育学位在线验证报告》1 份（招聘岗位有学位要求才需提供）。
要求提供执业证书原件 1 份，要求提供资格证书原件 1 份，要求提供其他报考所需证明材料原件 1 份；同时要求提供这些材料的复印件各 1 份。
（5）近期免冠正面1寸彩色照片1张（底色不限）。
若要委托他人进行报名，那么上述所需的资料保持不变。并且需要出具委托人的委托书，此委托书必须注明委托事宜以及委托双方的身份证号码，同时还需由委托双方签字。另外，还需提供被委托人的身份证原件以及复印件。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比需达到 2:1。若达不到 2:1，就会相应递减招聘名额。要是招聘名额无法递减，就会取消招聘岗位。其中对于属急需紧缺岗位的，经书面请示区卫生健康委同意后，可进一步放宽开考比例。
（二）面试
面试由院人事科负责组织。若考生缺考，其面试资格将被取消。面试采用结构化的方式展开，主要对考生的专业知识、语言表达和逻辑思维能力、适岗能力以及职业素养等进行测试。面试的分值设定为 100 分，且面试成绩会当场予以公布。倘若面试考官对考生的面试成绩评定处于 60 分以下或者 90 分以上，就必须在评分表中说明具体情况。
面试的时间和地点会另外进行通知。如果没有按照通知所规定的时间和地点去参加考试，那么就会被视为自动放弃考试。
（三）考试总成绩的计算及公示
1.考试总成绩计算方式：考试总成绩=面试成绩100%；
面试分值是以百分制来计算的。考试总成绩会进行四舍五入处理，并且保留到小数点后两位，这样的成绩能够进入体检环节。
考试总成绩会在面试结束后的 3 个工作日内进行公示。公示的地点是在重庆市渝北区中医院的订阅号上。
（四）体检
体检人选根据招聘岗位的拟招聘人数来确定。要依据报考该岗位考生的考试总成绩，从高到低进行排序。如果考试总成绩相同，那就依次按照学历层次、学历学位以及相应职称高的来确定。
人事科组织体检。体检项目和标准依据本系统公开招聘卫生健康事业单位工作人员的体检规定要求，同时结合本行业或岗位的实际工作要求来进行体检。
体检在区级医疗机构进行。体检费用由考生自行承担。
体检时间在考试总成绩公示结束后通知。
体检不合格或者经确认自动放弃所导致的缺额，在本岗位面试成绩达到 60 分及以上的考生里面，按照考试总成绩从高到低的顺序依次进行递补。当递补人选的考试总成绩相同时，就按照前面所说的体检人选确定原则来确定递补人员。
（五）考察
体检合格的考生由人事科牵头。人事科会同招聘科室。对其个人信息进行考察。对其政治思想表现进行考察。对其道德品质进行考察。对其业务能力进行考察。对其工作实绩进行考察。对其与岗位匹配性进行考察。对其是否需要实行岗位任职回避等情况进行考察。
（六）公示
拟聘人员经考察合格后，在重庆市渝北区中医院公示栏进行发布并公示，公示时间为 3 个工作日。公示内容包含拟聘人员的姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、考试总成绩、拟聘科室等。
（七）聘用及待遇
公示无异议的人员，或者经核实不影响聘用的人员，推荐其与重庆空港人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》，并为其购买五险一金。按照《重庆市渝北区中医院绩效考核方案》执行相关工资待遇，同时填写《渝北区卫生健康委编外聘用人员个人情况表》，将该表送至区卫生健康委人事科备案。
五
纪律与监督
要严格执行相关政策规定、回避制度以及人事工作纪律，并且要自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁出现徇私舞弊的行为，倘若有违反规定或者弄虚作假的情况，一旦查实，就会取消报名资格或者聘用资格，同时还会按照规定追究有关责任。
本次招聘以本简章为准，未尽事宜，由院人事科负责解释。
