一位广东网友在社交平台上分享了自己导师写给他的推荐信。
他满怀期待地打开信封，映入眼帘的仅有“这是我的学生，能当驴用”十个字。导师在落款处郑重写下名字“俞洪树”，还标注了日期。
这封推荐信让这位毕业生立刻感到如坐针毡。他连睁开眼睛再看一遍都不敢，生怕那只是自己的幻觉。这哪里是推荐信啊，分明更像是一封特别的“劳动证书”。
原以为会收到一封满是赞誉之词的信件，哪怕只是一句“他在学校期间成绩优异且勤奋刻苦”也罢，然而最终得到的却是这般简短且“值得细细品味”的评价。
“当驴用”的背后：师生情深还是无奈调侃？
导师推荐信通常是学生未来求职、深造的重要材料，这是众所周知的。导师们会在信中详细描述学生的学习能力，会在信中详细描述学生的研究能力，会在信中详细描述学生的责任心，也会在信中详细描述学生的潜力等。
但这位导师的推荐信，显然“剑走偏锋”，让人哭笑不得。
不少网友调侃说：“这封推荐信或许可以只有标题和落款。”“驴的赛道已经开启，看上去比牛马更能经受吃苦。”
有人戏谑地说：半夜两点突然被确诊为驴。这大概能反映出实验室加班的情况。
导师认为，这封推荐信或许是以一种幽默的方式呈现的，甚至可视为一种别样的认可。因为“能当驴用”在某种程度上意味着勤奋，意味着能吃苦，也意味着执行力强。
然而，对于学生来说，这样的“褒奖”或许难以在求职时成为加分的项目。
毕业生的辛酸：学术道路上的“隐形苦力”
“驴”这个比喻并非无缘无故。在科研领域，学生被导师驱使着工作已成为常见的情况。尤其对于研究生和博士生而言，在实验室里加班到凌晨以及全年都不休息的现象经常可以见到。
很多学生甚至把自己戏称为“学术牛马”，他们每天都在忙于做实验、进行数据分析以及撰写论文，然而所获得的补助却很微薄。
毕业生回头看这段日子时，或许会有两种感受，一是怀念，怀念那些为了论文而奋斗的日日夜夜；二是心酸，心酸曾经的付出或许没有得到应有的回报。
导师的这封推荐信，既是调侃，也道出了科研学子的心酸。
推荐信的真正意义
导师推荐信并非仅仅是一张纸。它肩负着导师对学生的评价与期望。在恰当的情形下，推荐信应当展现学生的专业能力，能够体现学生的团队合作能力，还应展示学生的学术成就等，而不是仅仅进行简单的调侃。
“能当驴用”这句话令人啼笑皆非，然而它却反映出当前部分导师和学生之间的一种关系。在导师的眼中，学生或许真的如同“驴”一般，心甘情愿且任劳任怨地承担着大量的工作。
我们是否应该思考，师生关系是否只应停留在“劳动”这个层面呢？
反思：教育的温度不该缺失
教育不应仅有“压榨”与“调侃”，而应是双向的尊重。导师给予认可，对于学生来说，是一种激励，并非一种消耗。
很多学生愿意花费额外时间去做实验、对论文进行修改。究其根本原因，是他们内心对学术有着深深的热爱，并且有着不断追求学术进步的精神。
然而，现实情况是，有很多导师习惯性地让学生进行无限制的付出。同时，学生往往无法获得与之相应的认可。
这位导师写推荐信或许只是在开玩笑。然而，如果换个角度来看，是不是可以用更具温度的方式来表达自己的肯定呢？
结语：一句话可以温暖，也可以伤人
