齐鲁晚报·齐鲁壹点 张文珂
3 月 11 日，淄博市人民政府新闻办公室开展了促进高质量充分就业工作的新闻发布会。此次发布会邀请了淄博市人力资源社会保障局的党组书记、局长孙宏业。他在发布会上介绍了淄博 2024 年的就业工作情况以及 2025 年的就业工作计划。
孙宏业称，从去年开始，全市的人社部门一直在强化就业优先的导向。在全年当中，实现了城镇新增就业 5.96 万人，达成了年度目标任务的 108.36%。并且荣获了省委省政府的就业督查激励。
聚焦重点群体，筑牢“压舱石”
高校毕业生的就业情况更为有力。“专员+大使”引才模式得到深化，全年选派了 10 名高校引才专员，招募了 316 名“校园青年引才大使”，组织了 107 场“淄博-高校人才直通车”活动，新引进的大专及以上高校毕业生超过 4.3 万人。对困难群体的帮扶更加精准。累计开发了 4.9 万个城乡公益性岗位，打造了 178 个“就在淄博”家门口人社服务项目，在省内率先出台了基层服务项目补助资金办法，通过“大数据+铁脚板”的方式精准帮扶 2.7 万余人实现了就业，农民工服务更加暖心。创新地打造了“颜小建”农民工市民化服务品牌，该品牌入围了山东省“农村劳动力就业工作集成改革”揭榜领题项目，并且成功举办了全省进一步推进农村劳动力工作系统集成改革的现场观摩活动。
畅通供需对接，架起“连心桥”
岗位进行扩容并提升质量。以 20 条重点产业链为依托开设了“链上好工作”专栏。征集了 3000 余家企业的人才需求，发布了 1.5 万人次的优质岗位需求。招聘活动呈现出多样的形式。全年举办了 1686 场线上线下招聘会，提供了 6.4 万个次的岗位。推出了“招聘夜市”“烧烤零工”等具有特色的活动，把服务延伸到了镇村基层。服务模式实现了升级。“直播带岗”融入了“入企探岗”和“HR 讲堂”环节，并且举办了 1200 余场次的职业指导活动，为 8.8 万人次的求职者提供了服务。
强化技能培训，打造“助推器”
培训更加贴近实际情况。推出了“点单式培训”以及“家门口上课”这两种模式，还开展了“鲁菜师傅”“绿色低碳”等具有特色的项目，在全年时间里完成了 2.78 万人次的补贴性培训，达到了年度目标任务的 166%。技能认证的范围得到了扩大。新增了 2.36 万人次持有证书的技能人才，与去年相比增长了 41%。推行了“新八级工”制度，累计有 574 家企业进行了自主评价并备案。人才培育的速度加快了。承办“世界青年技能日”山东省现场会，同时启动淄博市首届“技能英才周”，开展“百千万”高技能人才培育行动，全年新增的高技能人才数量为 1.58 万人，与去年相比增长了 94%。
优化创业生态，激活“新引擎”
政策支持力度加大。给 374 家小微企业发放了“齐岗贷”，金额达 11.3 亿元，稳住了 2 万个岗位；为 1600 余家市场主体提供了创业担保贷款，数额为 11.5 亿元。服务能力有了提升。开展了“源来好创业”服务季以及创业导师“六进”等活动，通过政策性扶持让 2 万多人实现了创业。深化了“创业一件事”改革，服务覆盖到了全市的镇办，有 1.1 万人次的创业者从中受益。创新成果较为显著。坚持以赛促创，2个项目在国赛中获优秀奖、创翼之星。
下一步，淄博市人社局将聚焦于实现城镇新增就业 5.5 万人以上这一目标，同时要将城镇调查失业率控制在 5.5%左右。他们将坚决扛起稳就业的重大责任，并且要努力争当全省高质量充分就业的“排头兵”。
完善体系，以提升就业服务的质效。将“就在淄博”服务项目向社区、高校、商圈等更多的载体进行延伸。对招聘服务的供给进行优化。举办各类招聘活动 365 场及以上。进一步把“淄小职”职业指导服务体系加以完善。在年内打造 10 家及以上的金牌职业指导工作室。
优化生态，构建创新驱动的格局。“人社+金融”发挥协同联动的作用，创新地推行商业贷款转创业担保贷款，以此助力市场主体降低融资成本。持续推进“创业一件事”服务往基层下沉，在全年里实现政策性扶持创业 1.5 万人以上。
厚植沃土，为产业升级发展赋予力量。根据 20 条产业链的发展需求，在年内举办“淄博 - 高校人才直通车”活动，其场次要达到 50 场以上。同时推进高层次人才服务的集成化改革，组织“博士服务团”等专项活动，以此持续提升人才服务的质量和效率。
擦亮品牌，对产训融合体系进行优化。将“技能兴淄”品牌建设进一步深化，借助评价、培训、大赛等多样形式，达成新增高技能人才 8000 人及以上的目标。紧紧锚定重点群体的需求以及产业发展的需要，全年开展职业技能培训 2 万人次及以上。
淄博市人社局将会同有关部门，在这同时，积极去构建和谐的劳动关系，并且维护劳动者的合法权益，同时营造出公平良好的就业环境。
