今天分享关于山东公务员面试比例 2023 的知识，同时也会对山东公务员面试注意事项进行解释。如果能碰巧解决你目前面临的问题，不要忘记关注我们哦，现在就开始吧！
本文导读目录：
1、山东公务员面试比例2025是啥
2、山东公务员面试注意事项
3、山东公务员面试通知单如何领取
4、山东公考参公的岗位建议报考吗
山东公务员面试比例2025是啥
招录机关从达到笔试合格分数线的报考者里，按照面试人数与录用计划 3︰1 的比例，依据笔试成绩从高到低的次序，来确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。在面试之前，会组织面试人选资格复审，以确定参加面试和专业能力测试的人员。报考者必须按照指定的时间、地点以及规定的要求，参加资格复审。有关材料主要信息不实会影响资格审查结果，这种情况招录机关应当终止其录用程序；不符合招录职位要求的，招录机关也应当终止其录用程序；未按照招录机关要求进行资格审查的，招录机关同样应当终止其录用程序。
面试采用多种形式，其中包括结构化面试。采用百分制来计分，并且实行考官和考生双抽签的方式。在本场面试结束之后，会以适当的方式将面试成绩向面试人员进行公布。
报考设置专业能力测试的职位时，报考者需要按照规定的时间前往规定的地点，并且携带相关材料，然后参加由招录机关组织的专业能力测试。
考试结束后，报考者的面试成绩会在“灯塔 - 党建在线”网络平台和“灯塔 - 党建在线”手机 APP 的“录用公务员”专栏发布。报考者的专业能力测试成绩也会在该专栏发布。报考者的综合成绩同样会在该专栏发布。综合成绩以以下比例进行百分制合成：若未组织专业能力测试，那么笔试成绩占 40%，面试成绩占 60%；若组织了专业能力测试，那么笔试成绩占 40%，面试成绩占 40%，专业能力测试成绩占 20%。并且，笔试、面试、专业能力测试成绩按相应比例计算后，都要保留两位小数，尾数进行四舍五入。
招录机关对于报考人民警察职位的报考者，可以测评其是否具备履行职位职责所需的体能情况。体能测评的项目以及标准会执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。
标准（暂行）》有关规定。体能测评合格的，方可进入下一环节。
所以2023山东省考面试比例是3：1，大家要好好准备哦。
山东公务员面试注意事项
山东公务员面试注意事项：
一、前期准备：
如果条件允许，建议大家尽量进行系统学习。对于第一次进入面试的同学来说，这一点尤为重要。通过系统学习，能够提前了解面试的流程，学到一些面试的基本技巧，还能够模拟面试的现场，让自己提前适应考试状态。
准备一套正装，最好是纯色系的西装，黑色优先。女生可选择裙装。衣服不必过于昂贵，但要得体，不能太宽松或太瘦。若面试当天天气热，可不穿西服外套，仅穿衬衫就行。
如果面试地点距离自己的住处很远，那么大家需要提前一天到达面试地点附近去选择宾馆住宿；就算距离不远，也应该提前规划好出行路线，并且提前出发，要给自己留出足够的时间，以便应对可能会出现的突发状况。
面试前的三到五天，饮食方面一定要调整好。要以清淡为主，不能暴饮暴食，也不能饮酒，要保持轻松健康的心态。睡眠方面，一定要保证睡眠时间充足，并且要保证睡眠质量，以保持大脑的清醒。
二、考试期间：
到达面试现场时，要再次确认自己携带的证件等相关资料是否齐全。同时，不要携带电子产品进入考场。
在候考现场，必须严格依照工作人员的指引与要求行事。绝不能与工作人员或者其他面试者产生纠纷，也不能发生争吵。
候考期间可以通过深呼吸等方式调整状态，并且要尽量保持安静，不被其他候考者干扰，因为有些候考者可能会虚拟自己的笔试成绩，从而给其他人带来压力。
山东公务员面试通知单如何领取
提醒：面试人选需在面试公告规定的时间范围内，和招录机关进行联系。
在规定的时间和地点提交相关材料以参加资格审查，并且领取面试通知单，进而确认参加面试。在资格审查期间，倘若有关材料的主要信息不真实，或者不符合招录职位的要求，亦或是影响资格审查结果，还有未按照指定的时间、地点参加现场资格审查的情况，招录机关将会终止其录用程序。
在规定时间内，若因终止录用程序而导致面试人选未达到规定比例，那么招录机关会按照笔试成绩从高到低的顺序，依次对面试人选进行递补。
特别提醒：招录机关会在指定时间通过电话告知递补人员为递补面试人选。报考人员在整个报考期间需保持通讯畅通，若通讯方式有变化，应及时联系招录机关变更联系电话，以防错失机会。
面试人选需向招录机关递交 3 张 1 寸近期同底版免冠彩色照片。
山东公考参公的岗位建议报考吗
对于山东省考中参公的岗位是建议报考的。
一、参公是什么？
参公的意思是参照公务员管理法进行管理。参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，其全称就是参照公务员管理法管理。这意味着对政府委托或授权且具有行政执法能力的单位以及不属于公务员系列的人员，会参照公务员法来进行管理。参公单位人员需具体情况具体分析。那些通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，从严格意义上来说并非公务员。然而，在录用、晋升、考核以及离退等方面，他们是按照公务员法来进行管理的。
二、参公和公务员的区别
参公与公务员的不同点在于编制不同。公务员拥有行政编制，参公人员的编制则是事业编制。公务员法明确规定，具有公共事务管理职能的事业单位需参照公务员法执行。参公管理单位的性质是事业编制，其人员编制也为事业编制，只是按照公务员法来进行管理。参公和公务员的相同点在于编制不同。参公事业单位人员完全参照公务员法管理。参公人员与公务员法规定的公务员在条件、义务与权利方面是一样的。参公人员与公务员在职务与级别方面是一样的。参公人员与公务员在录用方面是一样的。参公人员与公务员在考核方面是一样的。参公人员与公务员在职务任免方面是一样的。参公人员与公务员在职务升降方面是一样的。参公人员与公务员在奖励方面是一样的。参公人员与公务员在惩戒方面是一样的。参公人员与公务员在培训方面是一样的。参公人员与公务员在交流与回避方面是一样的。参公人员与公务员在工资福利保险方面是一样的。参公人员与公务员在辞职辞退方面是一样的。参公人员与公务员在退休方面是一样的。参公人员与公务员在申诉控告方面是一样的。参公人员与公务员在职位聘任方面是一样的。参公人员与公务员在法律责任方面是一样的。参公人员与公务员在附则方面是一样的。包括退休待遇是一样的，包括交流调动等待遇也是一样的。
