中国有色集团（广西）平桂飞碟股份有限公司，也就是中色平桂，它是中国有色矿业集团有限公司的控股子公司。这家公司集投资、产业、贸易、科研等多种功能于一身，涵盖了有色金属采掘、有色金属深加工、化工、电力等多个不同的行业，是一家大型企业。公司下辖 2 个分支机构，分别是钛白粉厂和西湾电厂。同时还下辖 2 个全资子公司，分别是广西桂华成有限责任公司和广西平桂飞碟钨业有限公司。
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公司荣获多项荣誉，包括“广西重合同守信用企业”，还荣获“广西有色金属行业质量信用 A 级企业”，同时荣获“全区用户满意企业”，也荣获“广西实施卓越绩效模式先进企业”，以及“贺州纳税优秀企业”，还有“广西安康杯先进单位”，并且荣获“全国出口创汇企业 500 强”。
公司基于高质量发展以及矿山生产经营工作的需求，做出了对相关岗位进行市场化公开招聘的决定，现将以下有关事项予以公告：
·桂华成公司岗位招聘·
01
招聘范围
2025 JOIN US
本次招聘，面向社会公开招聘。
02
招聘岗位及岗位条件
2025 JOIN US
01
主任助理级采矿工程师
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教育背景、工作经验要求：
（1）本科及以上学历；
采矿工程以及相关专业，对矿山开采政策较为熟悉，对矿山行业的相关制度也很熟悉，拥有 8 年（包含 8 年）以上与相关矿山相关的工作经验，并且在有大中型矿山企业相关工作经验的情况下会更优先。
（3）取得中级采矿工程师及以上相关专业职称。
- 对掘进台车、铲运机、撬毛台车、中深孔台车、锚杆台车等设备较为熟悉。
年龄要求：45岁（含）以下。
薪资的执行依据是公司的薪酬管理以及矿山专业技术人才招聘方案的相关制度，具体的薪资事宜需要面议。
福利包括：按照国家规定缴纳五险一金；提供免费的住宿以及班中餐；享有学历提升、矿山、职称等方面的津贴；能够享受国家法定的节假日；可以外出参加培训；提供免费的员工入职健康体检以及年度体检。
02
副主任级采矿工程师
招聘人数：1
教育背景、工作经验要求：
（1）本科及以上学历；
采矿工程以及相关专业，对矿山开采政策较为熟悉，对矿山行业相关制度也很熟悉，拥有 10 年（包含 10 年）以上与相关矿山相关的工作经验，在有大中型矿山企业相关工作经验的情况下会更优先。
（3）取得高级采矿工程师及以上相关专业职称。
职位能力与素质要求：能够熟练运用矿山设计以及施工规范，还有安全规程；对地下矿山的地质和测量技术知识较为熟悉；熟悉中深孔采矿工艺以及膏体充填技术，并且可以熟练操作三维制图软件；能够独自完成采掘技术文件以及采掘施工图纸；具备在矿山现场进行技术监督管理的能力，对掘进台车、铲运机、撬毛台车、中深孔台车、锚杆台车等设备比较熟悉；能够熟练运用沟通技巧和工具。
年龄要求：50岁（含）以下。
薪资：按照公司薪酬管理及矿山专业技术人才招聘方案相关制度执行，具体薪资面议。
福利：按国家规定缴纳五险一金；提供免费住宿及班中餐；享受学历提升、矿山、职称等津贴；享受国家法定节假日；外出培训；提供免费员工入职健康体检及年度体检。
03
主任助理级地质工程师
招聘人数：2
教育背景、工作经验要求：
（1）本科及以上学历；
地质勘查以及相关专业的人员，要熟悉矿山开采的政策，还要熟悉矿山行业的相关制度，并且需要具备 8 年（含）以上的相关矿山工作经验，其中有大中型矿山企业相关工作经验的会更优先。
（3）取得中级地质工程师及以上相关专业职称。
- 熟悉地质三维建模流程，具备地质数据分析能力。
年龄要求：45岁（含）以下。
薪资：按照公司薪酬管理及矿山专业技术人才招聘方案相关制度执行，具体薪资面议。
福利：按国家规定缴纳五险一金；提供免费住宿及班中餐；享受学历提升、矿山、职称等津贴；享受国家法定节假日；外出培训；提供免费员工入职健康体检及年度体检。
04
副主任级地质工程师
招聘人数：1
教育背景、工作经验要求：
（1）本科及以上学历；
地质勘查以及相关专业，对矿山开采政策较为熟悉，对矿山行业的相关制度也熟悉，拥有 10 年（包含 10 年）以上与相关矿山相关的工作经验，若有大中型矿山企业的相关工作经验则优先。
（3）取得高级地质工程师及以上相关专业职称。
6. 能够进行资源量估算。能够全面掌握矿山相关的地质勘查流程，能够进行储量估算，能够进行矿体建模，能够进行开采设计；具备地质数据分析的能力，具备地质三维建模的能力，具备报告编制的能力；熟悉矿山中深孔采矿的工艺和流程，拥有丰富的“三率”指标管理经验，能够协助采矿工程师完成矿山采掘工程的设计。具备独立编制地质项目的相关能力，包括规划、实施、管理以及技术创新等方面。能够独立对复杂地质问题进行分析，并且可以提出切实可行的解决方案。
年龄要求：50岁（含）以下。
薪资：按照公司薪酬管理及矿山专业技术人才招聘方案相关制度执行，具体薪资面议。
福利：按国家规定缴纳五险一金；提供免费住宿及班中餐；享受学历提升、矿山、职称等津贴；享受国家法定节假日；外出培训；提供免费员工入职健康体检及年度体检。
05
主任助理级测量工程师
招聘人数：2
教育背景、工作经验要求：
（1）本科及以上学历；
测绘工程以及与之相关的专业，对矿山开采政策较为熟悉，对矿山行业的相关制度也很熟悉，拥有 8 年（包含 8 年）以上与矿山相关的工作经验，其中有大中型矿山企业相关工作经验的会更优先。
（3）取得中级测量工程师及以上相关专业职称。
7. 具备较强的责任心与敬业精神，能够认真负责地完成每一项测量任务，以确保测量数据的准确性和可靠性，为矿山生产管理提供有力支持。有良好的团队协作精神，能和矿山各部门紧密配合，一起推动矿山生产管理工作。具备较强的沟通协调能力以及团队合作意识。具备较强的学习能力和创新意识，能够持续学习并掌握新的测量技术与知识，积极去探索和应用新的测量方法与手段，持续提升自身的业务水平和工作效率。能够适应矿山工作环境，有较强的野外作业能力和能吃苦耐劳的精神，在艰苦的矿山条件下可以坚持工作，保障测量工作顺利开展。
年龄要求：45岁（含）以下。
薪资：按照公司薪酬管理及矿山专业技术人才招聘方案相关制度执行，具体薪资面议。
福利：按国家规定缴纳五险一金；提供免费住宿及班中餐；享受学历提升、矿山、职称等津贴；享受国家法定节假日；外出培训；提供免费员工入职健康体检及年度体检。
06
主任助理级注册安全工程师
招聘人数：2
教育背景、工作经验要求：
（1）本科及以上学历；
矿山管理以及安全管理等相关专业，对矿山开采政策较为熟悉，对矿山行业相关制度也熟悉，拥有 8 年（含）以上的相关矿山工作经验，并且在有大中型矿山企业相关工作经验的情况下会更优先。
（3）取得中级注册安全工程师及以上相关专业职称。
职位能力与素质要求：具备本专业领域全面且良好的知识与技能，在矿山安全管理方面较为精通，能够独自承担安全管理工作的策划并推动其执行；能够独立、娴熟且成功地完成本领域的工作任务，还能有效指导他人工作。责任心较强，拥有良好的纪律性，具备团队合作精神以及开拓创新精神。
薪资：按照公司薪酬管理及矿山专业技术人才招聘方案相关制度执行，具体薪资面议。
福利：按国家规定缴纳五险一金；提供免费住宿及班中餐；享受学历提升、矿山、职称等津贴；享受国家法定节假日；外出培训；提供免费员工入职健康体检及年度体检。
07
办公室文秘
招聘人数：1
教育背景、工作经验要求：
本科及以上学历，文秘专业优先，汉语言文学专业优先，行政管理等相关专业优先。中共党员优先。
3 年及以上工作经验，工作单位为央企或国企或事业单位的综合文字岗位。曾独立完成过中大型工作报告，或者曾独立完成过技术类项目申报材料者优先。
职位能力与素质要求：具备较强的文字功底，做事细致且有耐心，责任心较为强烈，能够高效地撰写各类方案报告；对公文写作规范十分精通，熟悉党政机关公文格式（GB/T 9704-2012）；拥有技术文档转化的能力，能够快速理解工程技术、科技项目的核心逻辑，并将其凝练为管理层可读的文本；精通使用 Office 三件套（Word/Excel/PPT），并且掌握其他能够高效完成工作的工具的人会获得加分。熟悉国资监管体系以及央企的运作规则，能够精准地捕捉到上级单位的政策导向；擅长构建“总-分-总”这样的框架，拥有从大量的信息当中提炼出关键亮点的能力；保密意识较为强烈，具备比较强的抗压能力以及服务意识，能够适应高强度的突击任务，也可以承受多线程进行材料撰写所带来的压力。
薪资：按照公司薪酬管理方案相关制度执行，具体薪资面议。
福利：按国家规定缴纳五险一金；提供免费住宿及班中餐；享受学历提升、矿山、职称等津贴；享受国家法定节假日；外出培训；提供免费员工入职健康体检及年度体检。
03
应聘人员基本条件
2025 JOIN US
思想政治素质良好，工作表现较为突出。在廉洁自律方面表现良好，能够遵纪守法。品行端正，对待工作充满热情，爱岗敬业。具备良好的职业道德，综合素质也较为优秀。
（二）符合岗位所需的文化程度、专业知识和能力要求；
无重大疾病，也不存在其他身体因素导致不适合从事岗位工作，具备能够高效开展相关工作的体力和精力。
（四）符合岗位所需要的其他条件；
（五）具有下列情况之一的人员不能参加招聘：
1.接受立案审查尚未结案的；
2.受行政处分尚未解除的；
3.受党纪处分未满规定年限的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员；
近三年的年度考核结果中，存在被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的情况；
个人的征信有严重不良的记录，并且被依法列入了失信联合惩戒对象的名单；
在各级公职人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的行为；
8.曾有学术不端等不良行为的；
9.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
04
贺州市平桂区人才引进政策
2025JOIN US
本 科：购房补贴6w；
研究生：购房补贴10w；
博士生：购房补贴15w。
05
招聘程序
2025 JOIN US
（一）报名
有意报名的人，请访问中国有色集团（广西）平桂飞碟股份有限公司的公众号，以及国聘网、智联招聘网、广西人才网等相关招聘平台。报名时间从即日起至 2025 年 4 月 13 日 24:00 截止。本次招聘采用网络报名方式，应聘者需按报名要求填写报名表。每位应聘者仅能报名 1 个岗位，可选择是否服从调剂。报名表详见附件。报名人员需对提交的材料负责，要保证其真实性。如果有人弄虚作假，一旦被查实，就会立刻取消其应聘资格。倘若已经被录用，那么就会予以解聘。
（二）资格审查
公司人力资源部首先对报名人员展开初步资格审查工作，接着筛选出符合条件的人选，之后通知这些人选参加面试。
（三）面试
中色平桂对前来应聘的人员进行统一的面试。主要去测试应聘人员在专业素质方面与招聘职位的匹配程度，以及在业务能力、沟通理解能力、个性特征等方面与招聘职位的匹配程度等。具体的面试时间以及相关的事项是以中色平桂人力资源部所发出的通知为准。由面试小组成员进行讨论，最终来确定录用人选，根据实际情况，录用人选可以是小于或等于拟招聘的岗位数。
（四）背调和体检
确定录用人选后，中色平桂人力资源部会派背调小组开展背景调查工作。如果录用人选在公司有近亲属关系或主要社会关系，那么就需要主动向公司人力资源部报告。
2、体检由公司统一安排，费用由公司承担。
（五）聘任
公司依据招聘岗位人选的背调情况以及体检结果来决定聘用人选，并且按照相关规定办理入职手续。公开招聘的人员实行试用期制度，当试用期满后，若经过考核能够胜任现职，就正式任用；若不胜任，就解聘试用职务。
06
