汉江集团丹江口电化有限责任公司面向社会公开招聘员工公告
汉江水利水电（集团）有限责任公司属于大型国有企业。它隶属于水利部长江水利委员会。
汉江水利水电（集团）有限责任公司的国有全资子公司汉江集团丹江口电化有限责任公司（以下简称：电化公司），其发展至今已有近 50 年。公司目前的注册资本为 8400 万元，资产总额将近 7 亿元，员工有 800 余人，是以生产电石和硅锰产品为主的大型企业。公司处在鄂西北道教圣地武当山的脚下，同时也位于南水北调中线调水的源头丹江口市。这里具备得天独厚的电力资源优势，并且有着优越的区位优势。
电化公司拥有国内电石产业最先进的生产技术与设备。其炉型选用技术成熟且工艺先进的冶炼矿热炉。国内先进的环形套筒气烧石灰窑为其配套，保障了优质原材料的供应。通过分布式控制系统（DCS 系统）来实现自动化生产。还配备了安全仪表系统（SIS 系统），以保障生产的安全稳定运行。电化公司的生产能力为年产电石 25 万吨。它是华中地区极为重要的电石生产基地。公司拥有稳固的合作伙伴。公司具备完善的销售网络。公司有着良好的管理水平。公司拥有良好的盈利能力。
电化公司凭借汉江集团的水电资源优势得以蓬勃发展。它依靠技术的进步以及管理的创新，实现了电石生产的技术升级，并且使规模不断壮大，具备了较强的经济实力和竞争力。
为了满足企业发展的需求，打算公开招聘 3 名员工，现在将相关事项进行公告，具体如下：
一、招聘原则
面向社会进行公开招聘，招聘对象为 2025 年应届高校毕业生。
二、招聘岗位、数量及工作地点
（一）岗位和数量
1.会计岗：1人；
2.化工安全岗：2人；
具体招聘岗位和资格条件详见附件1。
（二）工作地点：湖北省丹江口市。
三、招聘范围
面向社会进行 2025 年应届高校毕业生的公开招聘。符合招聘条件的人员都可以报名参与应聘。每位报考人员只能报一个岗位，并且必须使用同一有效居民身份证来进行报名以及参加测试。
四、招聘条件
（一）基本条件
品行是端正的，作风是正派的，遵守法律法规，没有不良记录，具备较强的团队协作精神以及良好的沟通协调能力。
掌握所担任岗位的业务以及相关政策，具备与之相应的专业理论层面的水平，并且拥有较强的学习能力。
3.有奉献精神，服从安排，爱岗敬业，勤奋工作，注重效率；
具备一定的语言和文字表达能力，能够较为熟练地运用常用办公软件以及办公自动化系统。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。
（二）资格条件
1.学历、学位
应聘人员需具备与应聘岗位要求相符的学历，并且在毕业之时能够获得相应的学历学位证书。招聘岗位的具体学历层次以及专业资格条件在附件 1 中可以查看。
应聘人员若取得国（境）外的学历和学位，那么就应当同时提供由教育部留学服务中心所出具的学历、学位认证报告。并且，其毕业院校必须是经过教育部认定的国（境）外正规高等学校，同时还需具备应聘岗位所要求的相应学历层次。
2.所学专业
应聘人员的专业需与招聘岗位要求的相应学历层次的专业名称相符。其所学专业以应聘人员的学历学位证书所记载的专业名称为准，同时也以学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。
3.年龄
本科生出生时间需在 2000 年 1 月 1 日之后，年龄不超过 25 周岁；硕士研究生出生时间需在 1996 年 1 月 1 日之后，年龄不超过 29 周岁；博士研究生出生时间需在 1992 年 1 月 1 日之后，年龄不超过 33 周岁。
4.在校成绩
应聘人员在校学习阶段，必修课累计 3 门（次）及以上（含本数）有过重修或补考记录的，予以淘汰；对于专升本学历的应聘人员，应同时核查专科阶段和本科阶段的必修课成绩情况，并将两者一并计算。
五、招聘程序
公开招聘按照以下程序进行：信息发布，接着报名，然后进行资格审查，之后是测试，再进行体检，接着考察，之后进行公示，再进行档案审核，最后是录用。整个过程实行公平竞争，择优录取。
（一）信息发布
通过汉江集团公司的网站来发布公开招聘公告，同时也通过高校就业网络联盟发布，还通过云校招企业服务平台发布，此外通过高校毕业生就业见面会发布，以及通过双选会发布。
（二）报名
报名的时间是 2025 年 3 月 28 日，截止到 2025 年 4 月 10 日。有关于报名的咨询电话为 0719-5370052 以及 0719-5376214。
报名方式为电子邮箱报名，每位应聘者仅可报一个岗位。报名所需材料具体如下：
（1）本人的身份证扫描件；
（2）各学历阶段的学历、学位证书扫描件；
学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表，以及中国学位与研究生教育信息网查询的学位认证报告；2025 年度应届毕业生需提供学信网查询的教育部学籍在线验证报告。
（4）校方核实盖章的学科总成绩扫描件；
完整填写的《汉江集团电化公司公开招聘报名登记表》（见附件 2），其中包含基本信息。包含主要社会关系。包含在水利系统的近亲属情况。
（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（电子版）；
（7）相关的专业技术资格证书、执业资格证书等。
上述第（1）项至第（6）项是报名应聘所必须具备的材料，第（7）项则是用人单位考察了解应聘人员的重要参考依据。将报名材料按照上述顺序整理并编号后，需发送至：dhgsrzb@163.com。邮件名称需注明“岗位代码+院校名称+学历+姓名”。
（三）资格审查
电化公司人力资源部会依据岗位招聘条件来对报名人员进行资格审查。它要确认应聘者的资格是否满足招聘岗位的要求。同时，会在汉江集团公司网站（）上公布符合应聘条件人员的名单以及测试安排等相关事宜。并且，资格审查工作会在招聘的全过程中一直贯穿下去。
（四）测试
资格审查合格的人员要参加由电化公司统一安排的招聘测试。招聘测试包含两个环节，一是岗位专业知识测试，这里面包括理论笔试以及办公软件操作考试；二是面试。招聘测试会对应聘人员的责任意识、知识能力、团队协作、心理素质等方面进行全面测试。测试的总成绩设定为 100 分，其中岗位专业知识测试成绩占 40%，面试成绩占 60%。
测试初定于2025年4月下旬，具体时间另行通知。
（五）体检
根据各岗位测试总成绩的高低排序来确定拟录用人选，然后由电化公司人力资源部通知拟录用人选，让他们按规定的时间进行体检。体检的项目以及标准是参照人社部新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140 号）来执行的。
（六）考察
考察需采取恰当的方式来进行，要去了解并核实拟录用人员在德才方面的表现、遵守法律法规方面的表现以及学习经历等相关情况。
（七）研究决定
电化公司依据岗位工作要求，对应聘人员进行测试、体检和考察等。然后综合这些情况进行评价，从而确定拟录用人选。如果应聘人员不具备录用条件，那么可以减少录用岗位的人数，或者取消该岗位本次的招聘。
（八）公示
按照相关规定，对拟录用人选进行公示。
（九）档案审核
之后，将初审所形成的意见上报给集团公司人力资源部进行审核。
（十）录用
公示合格且人事档案审核通过后，电化公司人力资源部会向拟录用人选发出《拟录用通知书》。接着，先让拟录用人选签订《三方协议》，等取得学历、学位证书之后，再签订劳动合同书。
（十一）办理入职手续
电化公司人力资源部通知录用人员前往电化公司办公楼进行报到，同时办理录用人员入职的相关手续。
六、后续管理
应聘上岗人员要与电化公司签订劳动合同书。首次签订的劳动合同期限不会超过 3 年，这里包含 3 年。当合同到期之后，如果经过考核合格，就可以继续被聘用，并且续签劳动合同。
试用期进行管理。录用的人员，其试用期时间依据《劳动合同法》的相关规定来执行。在试用期间，能够享受到应聘岗位所对应的相关待遇。当试用期满后，经过鉴定合格，就会办理正式的录用手续。
应聘人员被招聘到岗后，其薪酬福利按照所在单位（部门）的薪酬福利制度以及劳动合同的约定来执行。
七、相关事项
符合招聘条件且经资格审查后应聘人员较少的招聘岗位，可对该岗位进行取消公开招聘或调整招聘数量的操作，同时以恰当方式通知相关岗位的应聘人员。
应聘人员报名成功后，需要保持手机畅通，也要保持电子邮箱等通讯方式畅通。应聘人员要定期查看汉江集团公司网站（）所发布的相关公告公示。本次招聘的各项测试不会安排补考，倘若应聘人员未按照要求及时参加测试，那么就将被视为应聘人员主动放弃招聘资格。
应聘人员在测试期间的交通费用自理，在体检期间的食宿等费用自理。测试结束后，每位参加测试的应聘者凭借本人身份证能够领取 200 元的交通补贴，而体检费用由电化公司承担。
除本招聘公告外，其他与本次招聘相关的所有后续信息都在汉江集团公司网站（）进行发布，而其他网站的转发以及链接都是无效的。
报名时应聘者提供的相关证件需真实完整，报名登记表等材料也需真实完整。资格审查工作会贯穿公开招聘的整个过程。若发现有弄虚作假的情况，会随时取消其测试或录用资格，并且所产生的一切损失都由应聘者本人承担。
八、监督单位、电话
汉江集团电化公司纪委是公开招聘的监督单位，其监督电话为 0719-5376017。
附件见原文链接
