3 月 30 日，苏州狮山国际会议中心非常热闹。2025 年苏州春季招聘大会按时举行。这次大会是近年来苏州面向青年人才规模最大且影响力最广的招聘盛会。本次大会注重产才融合，线上和线下同时释放出超过 10 万个优质岗位。并且优选出 622 家用人单位到现场参展，现场参展单位提供的青年人才岗位有 16229 个，年薪最高能达到 100 万。吸引全国高校学子及各界青年人才汇聚一堂，共赴这场春日之约。
本次招聘大会将焦点深度聚集于苏州“1030”产业体系。针对 10 个重点产业链，设立了特色化的招聘专区。由此构建起了“链主企业领航”与“中小企业协同”相结合的梯度化岗位供给矩阵。恒力化纤、沙钢集团等链主企业释放出了具有行业标杆效应的“灯塔岗位”，从而吸引高端人才加入。而产业链中的中小企业则提供了适配性岗位，进而形成了产业人才蓄水池。这种模式具有“头雁效应+雁群活力”。它既能够满足企业多元化的用人需求，又能为求职者搭建起一个完整的职业链条，这个链条从科研创新延伸到应用实践。在这当中，有 46 家上市公司，还有 57 家专精特新企业。从岗位分布来看，大会的特点是高端化与年轻化并重。其中有 968 个博士岗位，1390 个硕士岗位，最高年薪能达到百万元。同时还设置了 7477 个本科岗位和 6394 个大专岗位，这些岗位覆盖了高端装备、新一代信息技术、生物医药等战略性新兴产业。国有企业、上市公司、专精特新企业一同招揽人才，充分展现出了苏州产业体系的韧性和活力。
苏州懂得“选择城市就是选择生活”的理念，把招聘大会提升为城市体验嘉年华。在会议开始之前，那些报名成功的求职者就能够享受到“园林可以免费游玩、地铁能够免费乘坐、酒店有优惠住宿”等这样的礼遇，并且苏州博物馆更是第一次开放了一天不用预约的青春专场。
本次大会对传统招聘模式进行了突破，构建起了“引、育、留”全周期的服务体系。见习实习区与 7810 个岗位相对接，帮助大学生达成了“毕业即就业”的无缝衔接；高端猎聘区引进了 11 家猎头机构，提供了 198 个猎聘岗位以及“一对一”的职业导航；技能提升区凭借高技能人才基地，开放了人工智能训练师等前沿课程，为求职者赋予了能量。直播带岗区与龙头企业 HR 进行实时连线，政策咨询台发放“青年人才 9 条措施”。
本次招聘大会是岗位供需的精准匹配，也是城市与人才的双向奔赴。苏州凭借产业优势来筑巢引凤，凭借城市魅力来留才育才，通过产才融合、城市解码以及服务升级这三大维度，构建起了“产业链—人才链—创新链”的闭环生态。
